公司企业卫生制度

PAGE公司企业卫生制度一、总则1.目的为加强公司企业卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。3.职责分工公司行政部门负责全面卫生管理工作的统筹、协调与监督检查。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域符合卫生标准。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生，遵守本制度的各项规定。二、办公区域卫生管理1.室内环境卫生保持办公桌面整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。每天下班前，清理桌面，将文件资料整理归档，关闭电脑、打印机等设备电源。定期擦拭办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公设备，保持设备表面清洁无灰尘。地面应保持干净，无垃圾、无污渍，每天至少清扫一次，定期进行拖地清洁。门窗玻璃应保持明亮洁净，每月至少擦拭一次。墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无污渍，如有损坏或污渍应及时修复或清洁。2.公共区域卫生公司走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专人负责每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。定期清理公共区域的垃圾桶，确保垃圾及时清运，垃圾桶周围无垃圾散落。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。3.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。会议室管理人员负责及时清理会议室垃圾，擦拭会议桌椅、茶具等，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁消毒，确保空气质量良好。三、生产车间卫生管理1.车间环境要求车间地面应保持平整、清洁，无积水、无油污，每天进行清扫和拖地。墙壁、天花板应保持完好、清洁，无破损、无污渍，定期进行检查和清洁。车间门窗应保持关闭，防止灰尘、蚊虫等进入车间。2.设备卫生管理生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面干净、无油污，运行正常。设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，无灰尘、无污渍，便于操作和观察。设备周围应保持整洁，无杂物堆放，通道畅通无阻。3.物料与产品卫生原材料、半成品、成品应分类存放，并做好标识，防止混淆和污染。物料和产品应放置在规定的区域，不得随意堆放，避免受到污染。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，定期处理。4.人员卫生要求进入车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。操作人员在操作前应洗手消毒，避免将细菌、病毒等带入产品。车间内严禁吸烟、饮食，不得随地吐痰，保持车间内空气清新。四、仓库卫生管理1.仓库环境维护仓库地面应保持清洁，无灰尘、无杂物，每天进行清扫。根据仓库存储物品的特性，保持仓库内通风良好，温度、湿度适宜。仓库门窗应保持完好，关闭严密，防止雨水、灰尘等进入仓库。2.货物存储卫生货物应分类存放，遵循先进先出的原则，便于货物的管理和盘点。库存货物应摆放整齐，不得超高、超重堆放，确保货物安全。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防霉、防虫等措施，确保货物质量。3.仓库清洁消毒定期对仓库进行全面清洁消毒，重点对货架、货柜、地面等进行消毒处理。仓库内的消防器材、安全设施等应保持清洁，定期进行检查和维护。五、食堂卫生管理1.食堂环境与设施食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁卫生，无污渍、无破损，定期进行清洁和消毒。食堂桌椅、餐具应摆放整齐，每天进行清洗消毒，确保餐具卫生。食堂的通风、排水、照明等设施应完好，保证食堂环境良好。2.食品卫生管理食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。食品加工过程应严格遵守食品安全操作规程，生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。3.食堂卫生检查食堂管理人员应每天对食堂卫生进行检查，发现问题及时整改。公司行政部门应定期对食堂进行全面检查，包括食品卫生、环境卫生、人员卫生等方面，确保食堂卫生符合要求。六、宿舍卫生管理1.宿舍环境卫生员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，不得随意丢弃垃圾。宿舍地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无污渍。墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍，如有损坏应及时报修。2.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯间等公共区域由专人负责定期清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。公共区域的垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。3.用水用电安全员工应节约用水、用电，不得私自乱拉电线、违规使用电器。定期检查宿舍内的水电设施，发现问题及时报告维修，确保用水用电安全。七、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查等方式对各部门卫生情况进行检查。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查标准依据本制度的各项规定，制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。卫生检查标准应涵盖环境卫生、设备卫生、人员卫生等方面，确保全面、客观地评价各部门卫生状况。3.考核与奖惩对卫生检查结果进行考核评分，将考核结果纳入部门绩效考核体系。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门，责令限期整改，对整改不力的部门进行通报批评，并根据情节