场所环境卫生检查制度

PAGE场所环境卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织场所环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所的环境卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善场所环境卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全公司/组织范围内的环境卫生大检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常管理工作，确保责任区域环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施。发现环境卫生问题及时向所在部门报告，配合做好问题的整改工作。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面保持干净、整洁，无明显污渍、垃圾和杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面无灰尘、污渍，文件资料分类存放，摆放有序。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘、杂物，窗帘定期清洗，保持干净。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎紧后放置在指定位置，定期更换垃圾袋。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。3.生产过程中产生的废料、边角料等及时清理，按照规定分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味，定期对通风设备进行检查和维护。5.车间内的消防设施、安全标识等保持完好、清洁，周围无杂物遮挡。（三）仓库1.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面保持干净，无积水、污渍，定期进行清扫和消毒。3.库存货物无灰尘、无损坏，定期盘点和整理，确保货物质量。4.仓库内的消防器材、通风设备等保持完好，定期检查和维护，确保正常使用。5.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水等进入仓库，影响货物存放。（四）公共活动区域1.会议室、培训室等公共活动区域桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净，无垃圾、杂物。2.卫生间设施齐全，无异味，地面、墙面清洁，便池、洗手盆等定期消毒，卫生纸供应充足。3.楼梯、走廊等通道保持畅通，地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。4.公司/组织内的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新，无破损、污渍。5.停车场地面平整，车辆停放有序，无杂物堆积，定期进行清扫和冲洗。三、环境卫生检查频率（一）日常检查1.各部门每天对本部门责任区域进行环境卫生自查，及时发现问题并进行整改。自查内容包括地面清洁、设备摆放、垃圾清理、门窗玻璃等方面，确保责任区域环境整洁。2.行政管理部门安排专人每天对公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）进行巡查，发现问题及时通知相关部门进行整改。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全公司/组织范围内的环境卫生检查，检查范围包括办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等。检查人员按照环境卫生标准对各区域进行详细检查，并填写检查记录，对发现的问题进行拍照记录。2.每月末，行政管理部门对当月的环境卫生检查情况进行汇总分析，形成检查报告，上报公司/组织领导，并在公司/组织内部进行通报。（三）专项检查1.根据公司/组织实际情况，不定期开展环境卫生专项检查，如针对重点区域（如食品生产车间、精密仪器生产车间等）、重要活动前的环境卫生检查等。2.专项检查由行政管理部门组织相关人员进行，检查标准可根据具体情况适当提高，确保重点区域和关键环节的环境卫生符合要求。四、环境卫生检查流程（一）检查准备1.行政管理部门制定详细的环境卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查范围和检查标准。2.检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对各区域进行逐一检查，按照环境卫生标准对地面、设备、门窗、垃圾等方面进行详细查看。2.检查过程中，检查人员要认真记录发现的问题，包括问题描述、问题所在位置、责任部门等信息，并拍照留存证据。（三）问题反馈1.检查结束后，行政管理部门及时整理检查记录，对发现的问题进行分类汇总。2.将问题以书面形式反馈给责任部门，明确指出问题所在、整改要求和整改期限。（四）整改跟踪1.责任部门收到问题反馈后，要立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人。2.行政管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，整改效果符合要求。3.对于整改不力的部门，行政管理部门要进行督促和指导，必要时可采取通报批评、经济处罚等措施。（五）结果公示1.行政管理部门将每次环境卫生检查结果在公司/组织内部进行公示，包括检查情况、整改情况等内容。2.通过公示，让全体员工了解公司/组织环境卫生管理情况，提高员工的环境卫生意识，促进员工积极参与环境卫生管理工作。五、环境卫生考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生检查结果作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.对于在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予适当的加分奖励；对于环境卫生不达标的部门和个人，给予相应的扣分处罚。（二）奖励措施1.每月评选出环境卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。3.在公司/组织内部宣传环境卫生优秀部门和个人的先进事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对于环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。2.对于环境卫生问题严重，影响公司/组织整体形象的部门，除扣除绩效考核分数外，还将视情节轻重给予经济处罚，如罚款等。3.对于多次违反环境卫生管理制度的个人，给予批评教育，扣除当月绩效考核分数；情节严重的，给予警告处分或辞退处理。六、环境卫生培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、检查方法、整改要求等方面。2.培训对象包括全体员工，新员工入职时要进行环境卫生知识培训，确保员工熟悉环境卫生管理制度和要求。3.通过培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能，使员工能够自觉遵守环境卫生管理制度，做好本岗位的环境卫生工作。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司/组织环境卫生管理制度。2.定期发布环境