公共卫生预检制度

PAGE公共卫生预检制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除公共卫生事件的危害，保障公众身体健康和生命安全，规范公共卫生预检工作流程，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及公共卫生相关活动的场所、部门及人员，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、会议室、接待区域等。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全预检制度，加强对公共卫生风险的监测、预警和防控，尽可能减少公共卫生事件的发生。2.科学规范原则依据国家相关法律法规、行业标准以及科学的医学知识和技术方法，制定严谨、规范的预检流程和标准，确保预检工作的科学性和准确性。3.全面覆盖原则对所有进入公司/组织的人员、物品及环境进行全面的公共卫生预检，不留死角，防止公共卫生隐患的遗漏。4.及时高效原则在发现公共卫生问题时，能够迅速启动预检程序，及时采取有效的应对措施，提高工作效率，最大限度降低危害程度。二、预检工作流程（一）人员预检1.入口监测在公司/组织入口处设置专门的预检岗位，配备经过专业培训的工作人员。对进入人员进行体温检测，使用合格的体温计，测量腋下、口腔或额头体温，记录体温数值。如发现体温异常（腋下体温≥37.3℃、口腔体温≥37.5℃、额头体温≥36.8℃），立即引导至临时隔离区域。2.健康询问询问进入人员近期的健康状况，包括是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，是否去过疫情高发地区或接触过确诊、疑似病例等。对于有相关症状或接触史的人员，详细记录情况，并进一步询问其行程轨迹、接触人员等信息。3.症状筛查观察进入人员是否有其他明显的不适症状，如流涕、咽痛、腹泻、皮疹等。对于存在可疑症状的人员，进行更深入的询问和观察，必要时进行初步的体格检查。4.信息登记为每一位进入公司/组织的人员建立预检信息登记档案，记录姓名、性别、年龄、联系方式、体温、健康状况、症状表现、接触史等详细信息。信息登记应准确、完整，并妥善保存，以备后续查询和追溯。（二）物品及环境预检1.物品预检对进入公司/组织的各类物品，如快递包裹、办公用品、食品等进行外观检查。查看物品是否有污染、破损、变质等情况，对于可能存在卫生隐患的物品，采取相应的消毒、隔离或拒收措施。特别是对于来自疫情高发地区的物品，应按照相关规定进行严格的消毒处理后再进入。2.环境预检定期对公司/组织内的公共区域，如走廊、电梯、卫生间、会议室等进行环境检查。检查环境卫生状况，包括清洁程度、通风情况、垃圾处理等。查看是否存在积水、蚊虫滋生等问题，及时进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。同时，对公共区域的设施设备进行检查，确保其正常运行且符合卫生要求。三、临时隔离区域管理（一）设置要求1.在公司/组织内选择相对独立、通风良好、便于管理的区域作为临时隔离区域。临时隔离区域应远离人员密集场所，与其他区域保持一定的安全距离。2.临时隔离区域应配备必要的防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等，以及基本的医疗设备，如体温计、血压计、急救箱等。同时，应设置明显的标识，提醒人员不得随意进入。（二）隔离措施1.将体温异常或有可疑症状的人员引导至临时隔离区域后，要求其立即佩戴好口罩，在指定位置等待进一步检查和处理。2.安排专人负责临时隔离区域的管理，对隔离人员进行密切观察，记录其症状变化、体温情况等信息。每隔一段时间对隔离人员进行体温复测，并询问其身体状况。3.为隔离人员提供必要的生活保障，如饮用水、食品等。确保隔离人员在隔离期间的基本生活需求得到满足，但应避免交叉感染。（三）转诊流程1.如经过观察和初步检查，发现隔离人员症状较为严重或疑似患有传染性疾病，应立即启动转诊程序。2.联系当地指定的医疗机构，告知其隔离人员的情况，并按照医疗机构的要求，协助做好转诊工作。在转诊过程中，应确保隔离人员得到妥善的安置和防护，避免在转诊途中造成疫情传播。3.及时向公司/组织内部相关部门和人员通报隔离人员的转诊情况，配合做好后续的跟踪和处理工作。四、消毒管理（一）消毒原则1.根据不同的公共卫生风险和场所特点，选择合适的消毒方法和消毒剂。消毒剂的选择应符合国家相关标准和规定，确保消毒效果的同时，避免对人体和环境造成危害。2.遵循先清洁后消毒的原则，在进行消毒前，应先对消毒对象进行彻底的清洁，去除污垢和杂物，以提高消毒效果。3.按照规定的消毒浓度、剂量和作用时间进行消毒操作，确保消毒的准确性和有效性。（二）消毒范围及频率1.人员接触频繁的区域如办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等，每天至少进行一次消毒。可使用含氯消毒剂或其他符合标准的消毒剂进行擦拭消毒。2.公共区域走廊每天进行一次清洁消毒，卫生间每天至少进行两次消毒，包括地面、墙面、洗手池、马桶等部位。消毒时应注意全面覆盖，确保无卫生死角。3.临时隔离区域在隔离人员离开后，对临时隔离区域进行彻底的清洁消毒。使用消毒剂对地面、墙面、桌椅、设备等进行喷雾或擦拭消毒，作用一定时间后，进行通风换气。4.物品消毒对于进入公司/组织的物品，如快递包裹，应根据实际情况进行消毒处理。可采用紫外线照射、消毒剂擦拭等方法进行消毒。对于食品类物品，应确保其来源安全可靠，并按照食品卫生相关规定进行处理。（三）消毒记录建立消毒记录档案，详细记录消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅和追溯。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司/组织内所有员工参加公共卫生预检制度相关的培训，培训内容包括预检工作流程、消毒知识、个人防护措施、疫情防控法律法规等。2.邀请专业的卫生防疫人员或专家进行授课，确保培训的专业性和权威性。培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，提高员工的参与度和学习效果。3.对参与预检工作的人员进行专门的岗位培训，使其熟悉预检工作的具体操作流程和技能要求，掌握正确的体温检测方法、健康询问技巧、信息登记规范等。培训后进行考核，确保工作人员具备上岗能力。（二）宣传1.通过公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传公共卫生预检制度的重要性和相关知识，提高员工的公共卫生意识和自我防护能力。2.制作宣传资料，如宣传海报、手册等，发放给员工，方便员工随时查阅和学习。宣传资料应内容简洁明了、通俗易懂，重点突出公共卫生预检的关键环节和注意事项。3.及时向员工传达国家和地方政府关于公共卫生事件的最新政策、法规和防控要求，确保公司/组织内的防控工作与上级要求保持一致。六、监督与考核（一）监督检查1.成立专门的公共卫生预检制度监督小组，定期对公司/组织内的预检工作、消毒管理、临时隔离区域管理等情况进行监督检查。2.监督小组应制定详细的检查标准和流程，对各部门和场所的公共卫生工作进行全面、细致的检查。检查内容包括人员预检记录、消毒记录、防护用品配备情况、临时隔离区域管理等方面。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.建立公共卫生预检制度考核评价机制，将各部门的公共卫生工作纳入绩效考核体系。考核评价指标应涵盖预检工作执行情况、消毒管理效果、员工培训参与度、疫情防控措施落实情况等多个方面。2.根据考核评价结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力、存在问题较多的部门和个人进行批评教育，并责令其限期改进。3.将考核评价结果作为公司/组织内部资源分配、人员晋升、评优评先等方面的重要参考依据，激励各部门积极做好公共卫生工作。七、应急处置（一）应急预案启动1.一旦发现有疑似公共卫生事件的情况，如出现多名发热人员、疫情相关症状集中爆发等，应立即启动公共卫生应急预案。2.应急预案启动后，各部门应迅速按照预案要求，进入应急状态，采取相应的应急措施，确保公司/组织内的公共卫生安全。（二）应急措施1.人员管控加强对人员的管控，限制人员流动，减少不必要的聚集活动。对出现症状的人员进行严格隔离，对密切接触者进行追踪和管理，采取相应的隔离观察措施。2.信息报告及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告疫情相关情况，包括人员症状、接触史、发病数量等信息。按照要求定期报送疫情动态，配合相关部门做好疫情调查和处置工作。3.物资保障确保应急物资的充足供应，如防护用品、消毒用品、药品、生活物资等。加强对应急物资储备的管理和维护，定期进行检查和补充，确保物资处于良好的备用状态。4.环境整治进一步加强公司/组织内的环境卫生整治，增加消毒频次和力度，对重点区域进行严格消毒。加强通风换气，保持空气流通，改善工作和生活环境。（三）后期恢复1.在疫情得到有效控制后，按照相关规定和要求，逐步解除应急措施，恢复正常的工作和生活秩序。2.对应急处置过程中产生的各类废弃物，按照医疗废物管理规定进行妥善处理，防止环境污染。3.对在应急处置过程