卫生三保持制度

PAGE卫生三保持制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生三保持制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生维护，共同遵守本制度。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。5.办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产流水线整洁，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.地面干净，无积水、油污，定期清扫、拖地。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。5.通风设备正常运行，保持空气流通，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫、擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。5.绿化区域无杂物，花草树木定期修剪、浇水，保持美观。三、责任分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理，制定本部门卫生管理制度，明确专人负责卫生工作。2.定期组织本部门员工进行卫生清扫和检查，确保卫生达标。3.配合公司/组织的统一卫生检查和活动，积极整改存在的问题。（二）个人职责1.公司/组织全体员工应自觉遵守卫生制度，保持个人工作区域的卫生整洁。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告相关责任人，并协助解决。四、卫生清扫与检查（一）清扫频率1.办公区域每日进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间根据生产情况，定时进行清扫，确保生产环境良好。3.公共区域每日定时清扫，重点部位如卫生间、电梯等增加清扫次数。（二）检查方式1.各部门每日进行自查，对本部门卫生情况进行检查，发现问题及时整改。2.公司/组织定期组织卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对全公司/组织的卫生情况进行全面检查。3.不定期进行抽查，对发现的卫生问题及时通报，并责令相关部门限期整改。（三）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行评分，评分结果作为部门和个人绩效考核的依据之一。五、卫生设施管理（一）设施配备1.根据各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、清扫工具、清洁剂等卫生设施。2.定期检查卫生设施的完好情况，及时维修、更换损坏的设施。（二）设施使用与维护1.员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或丢弃。2.卫生设施使用后应及时清理、归位，保持整洁。3.定期对卫生设施进行消毒，防止细菌滋生。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的卫生意识。2.利用公司/组织内部宣传栏、微信群等平台，宣传卫生知识和本制度的相关内容。（二）教育培训1.新员工入职时，进行卫生知识和本制度的培训，使其了解公司/组织的卫生要求。2.定期组织全体员工进行卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生管理能力。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关责任人的责任。八、附则（一）解释权本制度由公司/组