炼钢车间卫生管理制度

PAGE炼钢车间卫生管理制度一、总则1.目的为加强炼钢车间的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于炼钢车间全体员工及进入该车间的外来人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保车间卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、职责分工1.车间主任职责全面负责炼钢车间的卫生管理工作，组织制定和实施卫生管理制度，定期检查车间卫生状况，协调解决卫生管理工作中出现的问题。2.班组长职责负责本班组的卫生管理工作，组织班组成员做好日常卫生清洁工作，监督员工遵守卫生管理制度，及时发现并报告卫生问题。3.员工职责严格遵守卫生管理制度，积极参与车间卫生清洁工作，保持工作区域的整洁卫生，爱护车间卫生设施。4.卫生管理员职责协助车间主任开展卫生管理工作，定期对车间卫生进行检查和评估，督促各岗位做好卫生清洁工作，负责卫生设施的维护和管理。三、环境卫生要求1.车间地面卫生保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后对地面进行清扫，定期进行冲洗，确保地面干净整洁。运输通道要保持畅通，不得堆放任何物品，以保证物料运输安全。2.墙壁与天花板卫生墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。天花板应定期进行清扫，防止灰尘、杂物掉落。对于墙壁和天花板上的损坏部位，如涂层脱落、裂缝等，应及时进行修复。3.门窗卫生门窗玻璃要保持明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框，保持门窗关闭严密，防止灰尘进入车间。检查门窗的密封性，如有损坏应及时维修。4.通风与照明卫生通风系统应定期进行清理和维护，确保通风良好，空气清新。检查通风管道是否堵塞，风机运行是否正常，如有问题及时处理。照明设施要保持完好，定期清洁灯具，确保车间内光线充足，无照明死角。四、设备卫生要求1.炼钢设备卫生炼钢设备应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班工作结束后，操作人员应对设备进行擦拭和清理，清除设备表面的污垢和杂物。定期对设备进行全面检查和维护，包括设备的润滑、紧固、调试等，确保设备正常运行，同时保持设备外观整洁。2.辅助设备卫生对车间内的各类辅助设备，如输送设备、冷却设备、除尘设备等，要按照规定进行定期清洁和维护。确保辅助设备的运行部件无积尘、无油污，传动部位运转灵活，各连接部位密封良好。及时清理辅助设备周围的杂物，保持设备周围环境整洁。五、工具与器具卫生要求1.生产工具卫生生产工具如钳子、扳手、锤子等，使用后应及时清理干净，摆放整齐。定期对生产工具进行消毒处理，防止交叉污染。对损坏或生锈的工具要及时维修或更换，确保工具的正常使用和卫生状况。2.计量器具卫生计量器具如卡尺、温度计、压力表等，要保持清洁、准确。使用前后应擦拭干净，避免油污、灰尘等影响计量精度。按照规定定期对计量器具进行校准和维护，确保其可靠性和卫生状况。3.防护用品卫生员工使用的防护用品如安全帽、工作服、手套、口罩等，要保持清洁卫生。定期对防护用品进行清洗和消毒，如有破损应及时更换。员工应妥善保管防护用品，不得随意丢弃或转借他人，确保防护用品的正常使用和卫生状况。六、个人卫生要求1.着装要求员工进入炼钢车间必须穿戴工作服、工作帽、防护鞋等规定的劳动防护用品。工作服应保持干净整洁，定期清洗，不得穿脏工作服上岗。严禁在车间内穿拖鞋、短裤等不符合安全和卫生要求的服装。2.手部卫生员工在操作前应洗手，去除手上的污垢和细菌。接触食品、饮用水或其他可能入口的物品前，必须洗手消毒。在工作过程中，如手部沾染油污、灰尘等，应及时清洗干净。3.面部与口腔卫生保持面部清洁，不得留胡须、长发等影响卫生的发型。员工应注意口腔卫生，不得在车间内吸烟、吃零食等。4.健康要求员工应定期进行健康检查，确保身体健康，符合炼钢车间工作要求。患有传染病或其他不适宜从事炼钢工作的疾病的员工，应及时调离岗位，待治愈后经体检合格方可重新上岗。七、卫生清洁与消毒管理1.清洁频次车间实行每日定时清洁制度，具体清洁时间为班前15分钟和班后30分钟。每周进行一次全面的大扫除，对车间各个区域进行彻底清洁。每月对车间卫生设施进行一次检查和维护，确保其正常运行。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。设备清洁：先切断设备电源，然后用干净的抹布擦拭设备表面，清除污垢和杂物，对于油污较重的部位，可使用专用清洁剂进行清洗。工具与器具清洁：用干净的抹布擦拭工具和器具表面，去除污垢和灰尘，对于接触食品或饮用水的工具和器具，要进行消毒处理。3.消毒管理对车间内易滋生细菌和病毒的区域，如操作台面、门把手、水龙头等，要定期进行消毒。消毒方法可采用化学消毒剂擦拭、喷雾消毒等，按照规定的浓度和剂量使用消毒剂。对消毒后的区域要进行记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒剂名称等。八、废弃物管理1.废弃物分类炼钢车间的废弃物主要分为工业垃圾、生活垃圾和危险废弃物。工业垃圾包括废钢渣、废耐火材料、废油脂等。生活垃圾包括废纸、塑料瓶、果皮等。危险废弃物包括废化学品、废电池、废灯管等。2.废弃物收集设立专门的废弃物收集容器，分别用于收集不同类型的废弃物。废弃物收集容器应标识清晰，便于员工分类投放。员工应按照规定将废弃物放入相应的收集容器内，不得随意丢弃。3.废弃物处理工业垃圾应定期运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意倾倒。生活垃圾应每天运至公司指定的垃圾堆放点，由环卫部门统一处理。危险废弃物应按照国家相关法律法规的要求，交由有资质的危险废弃物处理单位进行处理，不得自行处置。九、卫生检查与考核1.卫生检查组织车间成立卫生检查小组，由车间主任担任组长，卫生管理员和各班组长为成员。卫生检查小组负责定期对车间卫生状况进行检查和评估。2.检查内容与标准按照本制度规定的环境卫生、设备卫生、工具与器具卫生、个人卫生等要求进行检查。制定详细的卫生检查标准，明确各项卫生指标的合格要求，检查结果要进行详细记录。3.考核办法对卫生检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的员工给予奖励，对违反卫生管理制度的员工进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣绩效分等，对屡教不改的员工可给予辞退处理。十、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括卫生管理制度、个人卫生要求、环境卫生标准、消毒知识等。通过培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力，使其掌握基本的卫生知识和技能。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。邀请专业的卫生管理人员或专家进行