单位大院卫生管理制度

PAGE单位大院卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位大院环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，保障全体员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位大院内所有区域，包括办公区域、公共活动区域、绿化区域、停车场等。（三）管理原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉维护大院环境整洁。2.分工负责原则：明确各部门及人员在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到位。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决环境卫生问题。4.奖惩结合原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责制定和完善单位大院卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调各部门开展环境卫生管理工作，定期召开工作会议，研究解决存在的问题。3.负责与外部环境卫生管理机构的沟通协调，确保大院环境卫生符合相关标准。4.对各部门环境卫生管理工作进行考核评价，提出奖惩意见。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，确保区域内环境整洁。2.组织本部门员工参加环境卫生清洁活动，教育员工养成良好的卫生习惯。3.配合行政管理部门做好大院整体环境卫生管理工作，积极完成交办的各项任务。（三）保洁人员1.按照规定的作业时间和标准，负责单位大院公共区域的日常清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、大厅等。2.及时清理垃圾和废弃物，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，确保垃圾日产日清。3.负责公共区域的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。4.协助做好重大活动期间的环境卫生保障工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无水渍、无垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。5.室内空气清新，无异味。（二）公共活动区域1.楼道、走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁，卫生纸供应充足。3.电梯间保持清洁，轿厢内地面、四壁无污渍，按钮、扶手等设施干净卫生。4.大厅地面光亮，墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，绿植摆放整齐美观。（三）绿化区域1.草坪生长良好，无斑秃、无杂草，定期修剪，高度一致。2.花卉、树木生长旺盛，无病虫害，及时浇水、施肥、修剪，保持美观。3.绿化区域内无垃圾、无杂物，绿化设施完好无损。（四）停车场1.地面干净整洁，无油污、无垃圾，停车线清晰。2.停车位规划合理，车辆停放有序。3.停车场内排水畅通，无积水。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，保持环境整洁。2.各部门员工在工作时间内负责本部门办公区域的日常清洁，及时清理桌面、地面垃圾，保持办公环境整洁。（二）定期保洁1.每周对单位大院进行一次全面的卫生大扫除，包括对办公区域、公共活动区域、绿化区域等进行深度清洁。2.每月对卫生间、电梯间等重点区域进行一次消毒杀菌，预防疾病传播。3.定期对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、不溢出。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、节日等特殊时期，增加保洁频次，加强环境卫生保障工作。2.对活动现场及时进行清扫和清理，确保活动结束后环境整洁。五、垃圾分类与处理（一）垃圾分类标准1.单位大院实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其包装物等；厨余垃圾包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物；其他垃圾包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）垃圾分类投放1.在单位大院各楼层、公共区域设置分类垃圾桶，分别标明可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾字样。2.员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得混投。（三）垃圾处理1.保洁人员每天定时收集各垃圾桶内的垃圾，按照分类要求进行分类整理。2.可回收物由专人负责定期回收，统一交由有资质的回收企业进行处理；有害垃圾按照环保要求，交由专业的有害垃圾处理机构进行处理；厨余垃圾可采用集中收集、统一运输至指定地点进行处理或采用生物处理等方式进行就地处理；其他垃圾由环卫部门定期清运。六、绿化管理（一）绿化规划1.根据单位大院实际情况，制定绿化规划，合理布局绿化区域，种植适宜的花卉、树木和草坪。2.绿化规划应充分考虑美观性、实用性和生态性，营造舒适的工作环境。（二）绿化养护1.保洁人员负责绿化区域的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.定期对绿化植物进行检查，及时发现和处理病虫害问题，确保植物健康生长。3.根据季节变化和植物生长情况，适时进行修剪整形，保持绿化景观美观。（三）绿化保护1.全体员工应爱护绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木、破坏绿化设施。2.因工作需要临时占用绿化区域的，应经行政管理部门批准，并采取相应的保护措施，避免对绿化植物造成损坏。七、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对单位大院环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。2.日常巡查由保洁人员在工作过程中进行，及时发现和处理环境卫生问题；定期检查每月至少进行一次，对各部门办公区域及公共区域环境卫生进行全面检查；专项检查根据实际情况不定期开展，针对重点区域、重要活动等进行专项环境卫生检查。（二）检查内容1.办公区域环境卫生情况，包括桌面、地面、门窗、垃圾桶等清洁情况。2.公共活动区域环境卫生情况，包括楼道、走廊、楼梯、卫生间、电梯间、大厅等清洁情况。3.绿化区域养护情况，包括草坪、花卉、树木生长情况，绿化设施完好情况等。4.垃圾分类与处理情况，包括垃圾分类投放、垃圾收集处理等情况。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核标准应包括环境卫生质量、工作落实情况、员工参与度等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见，责令限期整改。（四）结果应用1.将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，在单位内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励；对连续两次考核不达标的部门，由部门负责人向行政管理部门作出书面检讨，并采取相应的处罚措施。八、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬：在单位内部发布通报，对表现优秀的部门和个人进行公开表扬。物质奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金或奖品。晋升机会：在同等条件下，优先考虑晋升表现优秀的员工。2.具体奖励情形包括：积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善大院环境卫生状况的。在环境卫生清洁活动中表现突出，主动承担额外工作任务，为维护大院环境做出显著贡献的。发现并及时制止破坏环境卫生行为，对保护大院环境起到积极作用的。（二）处罚1.对违反单位大院卫生管理制度的部门和个人，给予以下处罚：批评教育：对违反制度情节较轻的，进行批评教育，责令其立即改正。经济处罚：对违反制度情节较重的，处以一定金额的罚款。纪律处分：对违反制度情节严重的，给予警告、记过、记大过等纪律处分，直至解除劳动合