卫生保健教师岗位制度

PAGE卫生保健教师岗位制度一、总则1.目的为加强学校卫生保健工作，提高学生健康水平，规范卫生保健教师岗位管理，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本校卫生保健教师岗位的设置、职责、工作流程、考核与培训等相关管理活动。3.基本原则卫生保健教师岗位管理应遵循科学性、规范性、专业性和服务性原则，确保学校卫生保健工作有效开展，保障师生身体健康。二、岗位设置与职责1.岗位设置学校应根据学生人数和卫生保健工作需求，合理设置卫生保健教师岗位。原则上，学生人数在[X]人以下的学校配备[X]名专职卫生保健教师；学生人数超过[X]人的学校，每增加[X]名学生应相应增加[X]名卫生保健教师。2.岗位职责贯彻落实国家有关学校卫生工作的法律法规、方针政策和相关标准，制定并组织实施学校卫生保健工作计划。开展学生健康监测，建立学生健康档案，对学生健康状况进行综合评价和动态管理。组织实施学生健康教育，普及卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。负责学校环境卫生管理，指导和监督学校公共卫生设施的建设、维护和使用，确保校园环境整洁卫生。协助学校做好传染病防控工作，制定防控预案，落实防控措施，及时发现、报告和处理疫情。负责学生常见疾病的预防和诊治，对患病学生进行跟踪管理，指导学生合理用药。配合学校做好体育卫生工作，对学生体育活动进行卫生指导，预防运动伤害事故的发生。参与学校食品安全管理，协助相关部门做好食品卫生监督检查工作，保障师生饮食安全。开展学校卫生保健工作研究，不断改进工作方法和措施，提高卫生保健工作质量。完成学校交办的其他与卫生保健相关的工作任务。三、工作流程1.健康监测流程每学年开学初，组织学生进行健康体检，包括身高、体重、视力、听力、口腔等项目检查。对体检数据进行收集、整理和分析，填写学生健康体检表，建立学生健康档案。定期对学生健康状况进行跟踪随访，及时发现和处理健康问题。每学年末，对学生健康档案进行总结分析，撰写学生健康状况报告，向学校领导和相关部门汇报。2.健康教育流程根据学生年龄特点和健康需求，制定健康教育计划，明确教育内容、方法和时间安排。采用课堂教学、专题讲座、主题班会、宣传展板、校园广播等多种形式开展健康教育活动。定期对健康教育效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式了解学生对卫生保健知识的掌握程度和健康行为形成情况，及时调整教育内容和方法。3.传染病防控流程建立健全传染病防控工作制度和应急预案，明确各部门和人员的职责。加强对师生的健康教育，普及传染病防控知识，提高师生自我防护意识。做好晨午检、因病缺勤追踪登记等工作，及时发现传染病疑似病例。一旦发现传染病疫情，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施，配合相关部门做好疫情处置工作。疫情结束后，对疫点进行终末消毒，对密切接触者进行医学观察，做好疫情防控工作总结。4.环境卫生管理流程制定学校环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和责任分工。定期组织开展校园环境卫生清扫和消毒工作，重点对教室、宿舍、食堂、图书馆、体育馆等公共场所进行清洁消毒。加强对校园环境卫生的检查和监督，及时发现和整改环境卫生问题。做好校园绿化美化工作，营造良好的校园环境。5.学生常见疾病预防与诊治流程开展学生常见疾病预防知识宣传教育，指导学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。对患有常见疾病的学生进行登记和跟踪管理，定期了解病情变化。对于病情较轻的学生，在学校医务室进行诊治，并给予相应的用药指导和护理建议。对于病情较重或疑难病症的学生，及时转诊至上级医疗机构，并做好转诊记录和跟踪随访工作。四、考核与培训1.考核卫生保健教师岗位考核应坚持客观公正原则，全面考核教师的德、能、勤、绩、廉等方面表现。考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、工作质量和效果、师生满意度等。考核方式分为平时考核和年度考核。平时考核由学校卫生保健工作管理部门负责，定期对教师工作情况进行检查和评价；年度考核在每年年末进行，由学校组织实施，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果与教师的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩。对考核优秀的教师给予表彰和奖励；对考核不合格的教师，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、调整岗位等处理。2.培训学校应重视卫生保健教师的培训工作，为教师提供必要的学习和发展机会，不断提高教师的业务水平和综合素质。培训内容包括国家卫生法律法规、学校卫生保健专业知识、健康教育与健康促进技能、传染病防控技术、突发公共卫生事件应急处置等。培训方式可采用参加上级部门组织的培训、校内集中培训、网络培训、学术交流等多种形式。卫生保健教师应积极参加各类培训活动，认真学习培训内容，不断更新知识结构，提高工作能力。培训结束后，教师应将所学知识和技能应用到实际工作中，并及时总结经验，反馈培训效果。五、工作纪律与保密规定1.工作纪律卫生保健教师应严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。认真履行岗位职责，严格按照工作流程和标准开展工作，确保工作质量和效率。遵守职业道德规范，关爱学生，尊重家长，廉洁奉公,不得利用职务之便谋取私利。积极参加学校组织的各项会议和活动，认真完成学校交办的其他工作任务。2.保密规定卫生保健教师在工作中涉及到学生个人隐私信息、学校卫生保健工作数据等，应严格遵守保密规定，不得泄露给无关人员。妥善保管学生健康档案、传染病防控资料、环境卫生检查记录等各类工作文件和资料，防止丢失或损坏。在对外交流和合作中，如需提供涉及学校卫生保健工作的信息