环境卫生治理包保制度

PAGE环境卫生治理包保制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生治理工作，提高环境质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本环境卫生治理包保制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.谁包保、谁负责：明确各包保责任人的环境卫生治理责任，确保责任落实到人。2.预防为主、综合治理：采取有效的预防措施，减少环境污染，同时对已出现的环境问题进行及时治理。3.全员参与、共同维护：鼓励全体员工积极参与环境卫生治理工作，形成良好的环保氛围。二、包保责任划分（一）办公区域1.部门办公室：各部门负责本部门办公室的环境卫生治理，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，垃圾的及时清理等。2.公共办公区域：由行政部门指定专人负责公共办公区域的环境卫生，包括走廊、楼梯、电梯、会议室等的日常清洁和定期消毒。（二）生产车间1.车间区域：各生产车间按照生产区域划分，由车间主管负责本车间的环境卫生治理，包括设备清洁、物料摆放、地面清扫、废弃物处理等。2.生产设备：设备操作人员负责所操作设备的日常清洁和维护，确保设备无油污、无灰尘，运行正常。（三）仓库1.仓库区域：仓库管理人员负责仓库内的环境卫生治理，包括货物摆放整齐、通道畅通、货架清洁、库存盘点区域卫生等。2.库存物资：对库存物资进行定期检查，确保物资无损坏、无变质，包装完好，同时保持存放区域的清洁卫生。（四）公共区域1.公司大院：包括停车场、绿化区域、道路等，由后勤部门负责定期清扫、绿化养护和垃圾清运等工作。2.卫生间：由专人负责卫生间的日常清洁和消毒，确保卫生间无异味、无污渍，设施完好。三、包保责任人职责（一）日常巡查1.包保责任人每天至少对所负责区域进行一次巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。2.巡查内容包括地面清洁情况、垃圾清理情况、物品摆放情况、设施设备运行情况等。（二）问题整改1.对于巡查中发现的环境卫生问题，包保责任人应及时采取措施进行整改。2.能够立即整改的问题，应立即整改到位；对于不能立即整改的问题，应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人，并跟踪整改落实情况。（三）宣传教育1.向所负责区域的员工宣传环境卫生治理知识，提高员工的环保意识。2.引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护环境卫生。（四）应急处理1.在遇到突发环境卫生事件时，包保责任人应立即采取应急措施，防止事件扩大。2.及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行处理。四、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.文件柜、办公设备表面清洁，无灰尘、无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产车间1.生产设备外观清洁，无油污、无灰尘，标识清晰。2.物料摆放整齐，分类存放，并有明显标识。3.地面保持清洁，无积尘、无积水、无杂物，通道畅通无阻。4.废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期清运。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）仓库1.货物摆放整齐，遵循先进先出原则，货物标识清晰。2.货架清洁，无灰尘、无杂物，货物堆放高度符合安全要求。3.仓库地面干净，无积尘、无积水，通道畅通。4.库存物资无损坏、无变质，包装完好，库存盘点区域卫生良好。（四）公共区域1.公司大院地面整洁，无垃圾、无杂物，绿化区域无杂草、无病虫害。2.停车场车辆停放有序，地面清洁。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净，卫生纸供应充足。4.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。五、监督考核（一）监督机制1.成立环境卫生治理监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.监督小组定期对公司环境卫生治理情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立意见箱，鼓励员工对环境卫生问题进行举报和监督。（二）考核办法1.制定环境卫生治理考核评分标准，对各包保责任人的工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、问题整改情况、宣传教育工作等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与绩效奖金挂钩。（三）奖惩措施1.对于环境卫生治理工作表现优秀的包保责任人，给予表彰和奖励，如绩效加分、奖金奖励等。2.对于考核不合格的包保责任人，进行批评教育，并责令限期整改；整改仍不合格的，给予相应处罚，如扣减绩效奖金、调整工作岗位等。六、培训与教育（一）培训计划1.制定环境卫生治理培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁操作规范、环保知识等。（二）培训方式1.内部培训：由公司内部管理人员或专业人员进行授课，讲解环境卫生治理的相关知识和技能。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训，提高员工的环保意识和专业水平。3.现场培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行操作示范和指导。（三）教育活动1.开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保演讲比赛等，增强员工的环保意识。2.通过宣传栏、内部刊物等形式，宣传环境卫生治理的重要性和相关知识，营造良好的环保氛围。七、应急管理（一）应急预案1.制定环境卫生治理应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）应急处置1.在遇到突发环境卫生事件时，如火灾、化学品泄漏、传染病疫情等，应立即启动应急预案。2.应急处置措施包括现场救援、疏散人员、清理污染物、消毒杀菌等，确保人员生命安全和环境不受污染。（三）后期恢复1.事件处置完毕后