员工公司卫生管理制度

PAGE员工公司卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工公司卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及员工应切实履行卫生管理职责。坚持预防为主，防治结合的方针，通过加强宣传教育、日常检查和监督，确保公司卫生状况良好。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理的总体目标和政策，为卫生管理工作提供必要的资源支持。定期对公司卫生管理工作进行检查和评估，对存在的问题及时提出整改意见，并监督整改落实情况。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的卫生清扫和保洁工作。负责联系外部专业清洁服务机构，对公司卫生状况进行定期全面清洁和消毒。3.各部门职责负责本部门办公区域、生产车间等区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁和维护。教育本部门员工遵守公司卫生管理制度，培养员工良好的卫生习惯。配合行政部门开展公司整体卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清扫和消毒等活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用办公用品（如电脑、电话、文具等）应放置在固定位置，不得随意堆放。下班后，应将桌面清理干净，关闭电脑、电器设备等电源。2.地面及门窗清洁每日上班前，各部门员工应清扫本部门办公区域地面，清除杂物和灰尘。定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍、水印。地面如有污渍或水渍，应及时清理，防止滑倒。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类投放，可回收垃圾（如纸张、塑料瓶、易拉罐等）和不可回收垃圾应分别放置。每天下班前，将垃圾桶内的垃圾清理至公司指定的垃圾堆放点，由行政部门统一处理。4.绿植养护公司内公共区域及部分办公区域摆放的绿植，由行政部门负责定期浇水、修剪和养护。员工应爱护绿植，不得随意践踏、攀折或损坏。四、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘等杂质。设备操作人员在每班工作结束后，应对所操作的设备进行清洁，清理设备周边的杂物。定期对生产设备进行全面检查和保养，发现问题及时报修，确保设备正常运行，避免因设备故障影响卫生状况。2.生产区域环境卫生生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无灰尘，如有污渍应及时清理。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，分类存放于指定地点，不得随意丢弃在车间内。3.物料及成品摆放物料应分类存放，摆放整齐，并做好标识，便于查找和管理。成品应按照规定的区域堆放，不得乱堆乱放，确保通道畅通。物料和成品堆放区域应保持清洁，防止灰尘、杂物等污染物料和成品。4.个人卫生要求进入生产车间的员工必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。工作前应对手部进行清洁消毒，避免将污染物带入生产过程。五、公共区域卫生管理1.走廊与楼梯卫生每日定时清扫走廊和楼梯，清除地面垃圾、灰尘和污渍。擦拭楼梯扶手、栏杆等，保持干净整洁。检查走廊和楼梯的门窗，如有损坏及时报修，并保持关闭状态，防止灰尘进入。2.卫生间卫生卫生间应安排专人负责日常保洁，保持清洁无异味。定期清理卫生间的垃圾桶，及时更换卫生纸、洗手液等用品。每日对卫生间的洗手池、便器、水龙头等设施进行消毒，防止细菌滋生。检查卫生间的通风设备，确保通风良好，空气清新。3.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面杂物。行政部门安排专人对会议室进行清扫，擦拭桌椅、门窗、地面等，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面消毒，为下次会议做好准备。4.茶水间卫生员工应自觉保持茶水间的卫生，使用完茶具后及时清洗并归位。不得在茶水间乱扔垃圾，保持地面、台面干净。定期清理茶水间的饮水机、微波炉等设备，防止滋生细菌。六、卫生检查与考核1.日常检查行政部门安排专人每天对公司各区域进行卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时督促员工整改。检查人员应做好检查记录，记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.定期检查公司每月组织一次全面的卫生大检查，由公司管理层、行政部门及各部门负责人组成检查小组。定期检查按照卫生管理标准对各区域进行详细检查和评分，检查结果进行公示。3.考核标准卫生检查结果将纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。对于卫生不达标的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如绩效扣分、警告、罚款等。具体考核标准如下：办公区域：桌面整洁、文件摆放有序、地面无杂物、门窗干净等，每项不符合要求扣[X]分。生产车间：设备清洁、环境卫生达标、物料摆放整齐等，如有一项不达标扣[X]分。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、会议室、茶水间等卫生状况良好，发现一处问题扣[X]分。七、卫生清洁与消毒规范1.清洁工具与用品管理公司配备齐全的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清洁工具和用品应存放在指定的仓库或储物间，保持整齐有序。定期对清洁工具和用品进行检查和更换，确保其清洁效果和安全性。2.清洁流程与方法不同区域的清洁应按照相应的流程和方法进行操作，确保清洁质量。例如，地面清洁应先清扫杂物，再用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干；桌面清洁应先用湿布擦拭，再用干布擦干等。清洁过程中应注意避免对设备、物品等造成损坏。3.消毒规范根据不同区域和季节特点，定期对公司各区域进行消毒。消毒用品应符合国家相关标准和规定，严格按照使用说明进行配比和操作。重点区域（如卫生间、生产车间等）应增加消毒频次，确保卫生安全。消毒工作应做好记录，记录消毒时间、消毒区域、消毒用品名称及用量等信息。八、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期开展环境卫生宣传活动，通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。制作卫生宣传海报、标语等，张贴在公司各区域，营造良好的卫生宣传氛围。2.培训教育组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域