安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度

安全防护用品管理制度1

总则

第一条为加强对劳动防护用品的管理:规范施工现场劳动防护用

品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要

求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故,

特制定本办法。

第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用

品。本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安

全带、安全网。

第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳

动防护用品管理。

劳动防护用品的采购

第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业

名录》对供应单位的资格进行认定。对现使用及新购的劳动防护用

品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。

第五条由于地方政府的特别指定等原因，致使劳动保护用品未在

《特种劳动防护用品生产企业名录》中，由项目部向公司指定的供应

商采购。

第六条项目开工前，项目安全部门编制项目劳动防护用品需月计

划，报项目经理审核、批准,项目物资部门按计划采购。

第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需

用计划报项目部。

第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量

和验收要求。具体包括：规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。

第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退

出场。验收的办法包括：查验质量合格证明和质量检验报告；通过外

观检查实物质量;按规定抽样复试。

第十条项目应按以上规定的,采购程序采购劳动防护用品。对不

按规定采购安全防护用品的责任人员，视情况给予进行经济和行政处

罚。

劳动防护用品的发放

第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放，各劳务和专业

分包单位不得独自采购和发放。

第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物

品替代应当发放的劳动防护用品。

劳动防护用品的使用

第十三条工人领取劳动防护用品后，进入施工现场必须按规定正

确佩戴和使用，做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性；会正确

使用劳动防护用品；会正确维护保养劳动防护用品。

第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防

护功能进行必要的检查。

第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品，不得超极限使用；

不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要

求的产品；不能随便代替，更不能以次充好。

第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人，可视情况进行经

济处罚或解除劳务合同。

第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测,

建立劳动防护用品的检查和检测记录。

劳动防护用品的更换与报废

第十八条从生产之日起，塑料帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）

橡胶帽不超过三年半。公司安全部门对到期的安全帽，要进行抽查测

试，合格后方可继续使用，以后每年抽验一次，抽验不合格则该批安全

帽即报废。

第十九条安全带使用两年后，应按批量购入情况，抽验一次。使

用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子

使用期为3飞年，发现异常应提前报废。

第二十条安全网从生产之日起，超过2年者，应按2%。抽样，不足

1000张时抽样2张进行冲击试验。对使用中的安全网，应进行定期

或不定期的检查，并及时清理网上落物污染，当受到较大冲击后应及

时更换。安全防护用品管理制度2

1、每周一、周五由当值值班成员副值对干燥灯泡进行检查、发

现灯泡损坏应立即汇报班长并更换。

2、安全员每危要检查一次、包括灯泡是否损坏，电源线、插头、

插座是否有异常、短路，发现问题应立即汇报班长并处理。

3、正常时根据实际情况、空气湿度（室外有大雾）应将干燥灯

投入（由当班人员负责）。

4、连续两天阴雨天气应将干燥灯投入（由安全员负责）。

5、刚做过试验的绝缘安仝用具、凉干放入柜内后应将干燥灯投

入（由班长负责）C

6、正常天气、室内室外空气干燥、绝缘用具亦干燥、干燥灯应

停用，但要检查干燥灯应在良好的状态（保证在任何情况下都可以

使用干燥灯）。

注：其他安全用具应每月检查一次并要有记录、发现问题应立

即汇报。安全防护用品管理制度3

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对

员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定。

1.发放范围：

(1)从事高温、辐射低温操作者。

(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者。

(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业

的操作者。

(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。

(5)从事高空或湿式作业的操作者。

(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。

(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。

(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。

(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者。

(10)凡是在严寒气候中，从事露天作业边疆时间超过4小时的

作业者。

(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者。

2.发放原则：

(1)按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。

(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准，得任意扩大

发主和范围和提高标准。

(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用

品，不准转送、转卖。

1、发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定

的发放标准执行。

2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放

使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准。

1.劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不

搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项

辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。

基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限

按规定标准执行。

临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品，用品由实

习单位提供，费用按协议规定处理。

6.进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。

7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算。期满

手以旧换新。

员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位收回；员工单位内

部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动时,

原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。

(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督

检查。

根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动

防护用品使用、发放标准和管理办法。

如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

物资采购部门C

(1)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方

可采购。

3.材料供应部门。

(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库

劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保

持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4.财务部门。

按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳

动防护用品经费。

其他部门。

人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并

通知安全管理部门。

技术部门负责新工艺、新工种认定。

青岛地铁一期工程（3号线）12标项目部。

为加强集团公司安全防护用品的管理，特制定本办法。

本办法适用集团公司内的单位与个人。

3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。

3.2劳动防护用品

指公司按标准为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故

伤害或职业危害的个体防护装备。

3.3防护器具

指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器（以下简称检测报警

器）与防护、救护用空气、氧气呼吸器等。

3.4可燃气体

是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体

等。

3.5有害气体

是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体

等。

3.6检测报警器

是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空

气中氧气含量，并能发出报警信号的.测量装置或组合。一般分为便

携式和固定式两种C

3.7呼吸器

是指用于防止吸入生产作业场所有害气体、蒸汽、粉尘、烟、

雾和抵补缺氧危害,保护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具

及其组合。

4.1安全管理部门

4.1.1负责本办法的编制与完善,对落实情况进行监督检查；

4.1.2负责防护器具配置计划的审核；

4.1.3负责组织建立防护器具管理档案。

4.1.4负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。

4.2经营管理部负责审核、下发安全防护用品的费用计划并监

督费用的使用情况。

4.3宏泰贸易分公司负责在公司确定的合格供方内采购合格的

安全防护用品，并负责质量、售后服务等事宜的协调。

4.4财务部负责安全防护用品费用的结算工作。

4.5储运部负责安全防护用品的接收、储备、保管、发放二作。

4.6气体防护站负责防护器具的维护与检测报警器检定；负责检

定计划的编制和呼吸器气瓶的充装与管理。

4.7安全防护用品使用单位负责建立和落实使用管理办法，负责

建立发放台帐、工作交接手续和使用过程的监督管理。

5.1安全防护用品的购置与储备

5.1.1各需求单位（包括新建项目）根据本单位（项目）实际需求，

向气体防护站或相关单位咨询可用型号后，编制需求计划。

5.L2需求计划必须报集团公司安全管理部门审核，经安全管理

部门确认所购置型号、配置岗位符合维护要求和配置条件并签字后，

形成最终购置计划报宏泰贸易分公司统一采购。

5.1.3宏泰贸易分公司根据安全管理部门审核同意的购置计划，

在公司确定的合格供方范围内按规定程序进行采购。

5.1.4购置的安全防护用品要有产品合格证和说明书（中文），型

号标准、备件通用，并能提供满足用户需要的售后服务和必要的技术

培训。

5.1.5安全防护用品实行代储管理，供货方应按宏泰贸易分公司

的储备计划和储运部指定的储备地点储备符合国家标准及质量要求

的安全防护用品，储备量应满足职工日常领用需求并不得影响各单位

正常的生产工作。

5.1.6未经公司安全管理部门同意，各单位不得擅自购置。

5.2安全防护用品的使用与保管

5.2.1应设置检测报警器的场所，宜采用固定式，当不具备设置

固定式的条件时,应配置便携式检测报警仪。

5.2.2使用防护器具的单位对本单位所有防护器具有效使用进

行监督管理，便携式报警器的使用与保管必须落实到人。

5.2.3各单位新配置的空气呼吸器和检测报警器或经修理后的

空气呼吸器及检测报警器，在发放使用前必须经气体防护站技术性能

检定并出具合格手续后方可发放使用。

5.2.4固定式报警器在生产正常进行的情况下必须常开，职工进

入有可燃、有害气体区域前必须启动便携式报警器，在报警器具备正

常工作的条件下方可进入工作区域检测。

5.2.5严禁使用已检定报废或超过使用期限的安全防护用品c

5.2.6空气、氧气呼吸器气体充装集中由气体防护站负责，充填

室必须独设，室内配备必要的设备和仪器。

5.2.7安全防护用品的使用标准由各单位根据实际情况制定并

报安全办公室审核确定，使用情况发生变化后可提出修订需求，由安

全办公室组织修订。安全防护用品的试验推广以及款式、颜色等由

安全办公室组织确定，其他单位、人员不得擅自改变。

5.2.8部分安全防护用品实行退旧领新，具体品种由安全办公室

根据使用情况确定。职工由于个人保管不善遗失、损坏的，需单位出

具证明办理特殊领用，个人承担部分费用并在工资中扣除。职工由于

工作原因造成劳动防护用品损坏的，经单位同意后办理特殊领用，单

位要及时修改职工个人领用信息。

5.2.9职工个人凭配发的智能卡到劳保超市刷卡领用劳保标准

中的劳动防护用品，智能卡发生遗失、损坏等问题后应及时报单位和

人力资源部办理新卡。各单位要经常维护劳保超市系统中本单位职

工的信息，对调入、调离、变换工种的人员信息要及时更改，发现异

常情况时要及时和企管信息部、安全办公室沟通解决。

5.2.10员工在工作岗位必须穿戴配发的劳动防护用品，工作服

应按套着装，一个完整工作日以外的业余时间严禁穿戴有标识的劳动

防护用品，夏季工作服和春秋季工作服不能混穿，每年5月1日至9

月30日穿夏季工作服，其它时间穿春秋季工作服。

公司机关人员及各单位负责人戴红色安全帽，公司各级安全管理

人员戴橘黄色安全帽，各单位操作人员戴宝石蓝色安全帽，公司接待

的外来参观、考察人员戴白色安全帽。

5.2.11劳保超市要按照各单位的费用计划和职工个人劳保标准

发放劳动防护用品，不得超额发放。特殊领用的劳动防护用品由需求

单位报安全办公室审批后领用。

5.2.12各单位招用的集团公司内退职工的劳动防护用品由用工

单位按照相同或相近岗位的劳保标准配发，工作服与安全帽在内退职

工离岗时收回。定向实习生的劳动防护用品由实习单位按照相同或

相近岗位的劳保标准配发。配发制服的人员原则上不发工作服。

5.2.13因停产、休假等离岗3个月及以上的人员，所在单位应

停发其个人的劳动防护用品，待上岗后方可恢复。

5.3安全防护用品的检定与维修

5.3.1气体防护站是集团公司检测报警器的检定、维修单位，根

据各单位检测报警器使用情况及报警器技术要求制定定期检定计划。

5.3.2需维修的防护器具由使用单位送气体防护站进行维修，严

禁擅自拆卸、修理;被列入检定计划的报警器使用单位原则要按时送

检，特殊情况要征得防护站的同意。便携式与固定式报警器必须定期

进行检定，检定周期为一年。

5.3.3劳动防护用品由于破损等导致无法满足个体防护需要的

要及时更换,安全帽在使用期限内帽带、内衬损坏的应及时更换。

5.4安全防护用品的报废

5.4.1防护器具欲做报废处理时，须经气体防护站检定.确定不

能维护或无维修价值后，将有报废建议结论的检定报告报安全管理部

门，安全管理部门会同设备主管部门一道做最终报废结论。劳动防护

用品的报废期限执行国家的相应标准。

5.4.2出具报废结论后的防护器具必须报废，报废的防护器具由

煤气防护站保管和处理，各相关台帐同时注明报废日期，档案保存2

年。

5.5安全防护用品的费用管理

5.5.1经营管理部核定、下发各单位劳动防护用品费用计划，安

全办公室监督、控制各单位劳动防护用品费用的发生情况，各单位按

照费用计划控制劳动防护用品的领用，每月分析费用差异情况并报安

全办公室。

经营管理部根据气体防护站防护器具维护、检定与气体充填、

气瓶检验工作和材料消耗量核定所需费用，给予气体防护站单列维检

费。

5.5.2气体防护站所从事的维护、检定、充填工作按集团公司

制定的相关收费标准向集团公司相关单位收费或转帐，所发生费用均

进入公司核定的维检费用中，所有维检项目内容必须列帐，帐目必须

清晰。

5.5.3安全防护用品费用必须专款专用，严禁挪用。

6.1防护器具未按检定计划送检或存在问题没有及时维修的,按

不符合项考核责任单位。

6.2由于有关人员失误造成防护器具报警失效、保护失误或不

能正常使用的，根据公司有关规定对相关责任人进行处理。

7.5《使用说明书》

序号

记录名称

产生部门

保管部门

保管期限

1

检定报告

气体防护站

防护站、使用单位

2年

2

检定计划

气体防护站

防护站、使用单位

2年

3

检定（维修）登记台账

气体防护站

防护站、

2年

4

需求计划

需求单位

宏泰贸易分公司

2年

5

防护器具登记台帐

安全管理部门

安全管理部门、防护站、

使用单位

永久

6

劳动防护用品登记台帐

使用单位

使用单位

永久

9附表/附录

防护器具登记台帐安全防护用品管理制度4

一、特种设备管理制度

1、为保证本项目正常施工顺利进行，落实安全生产的主体责任，

加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行,使设备安全管

理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设

备安全监察条例》的要求，结合本项目实际，特制定本办法。

2、《特种设备安全监察条例》所称将种设备是指涉及生命安全、

危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下司）、压力管道、电梯、起

重机械、客运索道、大型游乐设施。本项目所涉及的特种设备有起

重机械（包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机）、保温燃烧炉、压力

管道，这三类设备的安全管理必须依照本办法执行。

3、特种设备在选购时，除满足生产要求外，根据规定必须保证安

全要求，选购必须进行严格审查，生产厂商必须是具备相应资质的正

规厂商，所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。

4、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须在

当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》，将安全检查

合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。

5、特种设备作业人员必须经过专业培训和考核，取得国家统一

的特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业，在作业中应严格执

行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

6、项目部应建立特种设备安全技术档案，具体包括：

1）生产厂商出具的生产许可证、产品合格证；

2）使用记录；

3）维修记录；

4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有

关附属仪器仪表的检定记录；

5）事故记录。

7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的

单位进行作业，双方应签订安装、拆卸协议，确保特种设备安全投入

使用。

8、特种设备安全技术性能的定期检验

D特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月

向特种设备检验检测机构申请定期检验,及时更换安全检验合格标志

中的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。

2）特种设备使用单位对在用特种设备应当进行定期检查，当发现

异常情况的应及时处理。

3）在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及

有关附属仪器仪表应按时检定，超出时限或检定不合格的不得使用。

9、特种设备存在严重事故隐患、，无改造、维修价值，或者超过安

全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并

应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件，应当按照

相应的要求予以报废处理，特种设备进行报废处理后，应向原登记的

特种设备安全监督管理部门办理注销。

11、特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性建立相适

应的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练，对其

可行性、符合性和有效性进行检验，确保当事故发生时事故应急救援

预案能真正起作用，防止灾害扩大，将事故造成的损失降低到最低限

度。一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察

机构及有关部门报告。

二、安全防护用品管理

人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的.个人穿

（佩）戴的用品（如防尘、毒、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落

等）称为安全防护用品。

1、重要安全防护用品范围：

1）安全网：水平安全网、密目式安全网。

2）安全带。

3）安全帽。

4）漏电断路器,

5）配电箱、开关箱。

6）临时用电的电缆、电源线。

7）脚手架扣件,

8）安全标志。

2、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责

对安全防护用品的管理使用情况进行检查。

安全防护用品的使用人员要根据有关规程和规定正确使用。

3、项目部根据生产过程中所需的安全防护用品作出年度购买计

划，负责人审核同意后，选择有资质的供应商进行购置，并提供符合国

家规定的防护用品C

4、购买的安全防护用品需经物资部门和安全管理部门共同验收

后方准入库，防护用品必须具有“三证一标识”，即生产许可证、产

品合格证、安全鉴定书和安全标识。

5、项目部办公室要做好安全防护用品的管理，定期检验和校验,

并实行失效报废，保证劳动防护用品的发放质量。

6、安全保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防

护措施，必须根据规定供给，不能视为福利。

7、凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，

都应按规定配备劳动防护用品。

8、安全保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由

各部门（人员）提出申请，经单位负责人审核批准后方可购买发放。

9、安全保护用品的发放，要从各部门单位实际出发，按照“实用

节约”的原则，不得减发或者多领多发。发放要建立台账，领用要签

字备档。

10、应教育员工，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的

停发各类防护用品，待复工后再行发放。

11、项目部要对使用防护用品的人员进行培训，使其熟知结构、

性能，按照防护用品的使用规则和防护要求，使员工做到“三会”，即

会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防

护用品。

12、防护用品每次使用前要进行检查,严禁使用无效的防护用品。

使用后要按要求进行维护。发现损毁要及时补领。

13、使用人员应保管好安全防护用品，凡属个人保管不当，丢失

或损坏的需折价赔偿后方可补领。

14、项目部需建立严格的防护用品购买、验收、保管、发放、

使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并根据国家要求制定发放

标准。

二。。九年十月一日安全防护用品管理制度5

1目的和范围

目的：保证企业职工能够正确使用特种防护用品，真正起到保障

职工身体健康和生命安全的目的。

范围：本制度适用于本公司特种防护用品在采购、发放、配备、

使用、储存等环节的管理。

分类：本制度所指特种防护用品为：防毒面具、长管呼吸器、正

压呼吸器、防化服等。

2编制依据

依据《安全生产法》、《职业病防治发法》、《危险化学品安

全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位

安全标准化规范（试行）》和山东省安全生产监督管理局《危险化学

品从业单位安全标准化样板企业考核验收力、法》制定本制度。

3职责

3.1安环部负责制定《特种防护用品安全管理制度》，并对特种

防护用品在采购、验收、发放、配备、使用、储存等环节情况进行

监督检查。

3.2各车间和部门负责本单位特种防护用品需用计划的提报，汇

总至安环部。

3.3采购部根据公司下达的采购计划，负责特种防护用品的‘采

购，采购必须按照国家和企业有关规定进行，严格供货方资质的查验，

确保产品质量。

3.4仓库负责特种防护用品的保管、发放。

3.5各车间和部门根据本单位特种防护用品需用计划领用，并按

照配备要求配备给有关生产岗位和职工本人，建立发放、配备档案。

3.6安环部、各车间和部门对新职工入厂三级安全教育、转岗

培训必须有特种防护用品正确使用的课程，有考核纪录和培训档案，

到生产岗位后要建立正确使用培训考核纪录。

4特种防护用品的使用，参照《安全培训手册》和设备使用说明

书。安全防护用品管理制度6

第一章总则

第一条为规范集团公司各单位生产现场安全设施、设备的安全

管理及正确配备、使用防护用品，依据国家相关安

全设施、设备及《用人单位劳动防护用品管理规范》相关标准

和要求，制定本制度。

第二条本制度规定了安全设施、设备及防护用品的管理内容与

方法。

第三条本制度适用于集团公司地面生产经营单位现场配备安全

设

施、设备及劳动防护用品的管理。

第二章定义

第四条安全设施、设备：在生产经营活动中，将危险、有害因

素

控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置

（设备）和采取的措施。分类如下：

1、预防事故设施

（1）检测、报警设施：压力、温度、液位、流量、组份等报警

设施，

可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全

检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。

（2）设备安全防护设施：防护罩、防护屏、负荷限制器、行程

限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等

设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施。

（3）防爆设施：各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混

入（如

氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防

爆工器具。

（4）作业场所防护设施：作业场所的防辐射、防静电、防噪音、

通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。

（5）安全警示标志：包括各种指示、警示作业安全和逃生避难

及风向等警示标志。

2、控制事故设施

（6）泄压和止逆设施：用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设

施，用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施。

（7）紧急处理设施：紧急备用电源，紧急切断、分流、排放

（火炬）、

吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制

剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。

3、减少与消除事故影响设施

（8）防止火灾蔓延设施：阻火器、安全水封、回火防止器、防

油（火）堤，防爆墙、防爆门等隔爆设施，防火墙、防火门、蒸汽

幕、水幕等设施，防火材料涂层。

（9）灭火设施：水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设

施，消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、消防站等。

（10）紧急个体处置设施：洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生索、

应

急照明等设施C

（11）应急救援设施：堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医

疗抢救装备。

（12）逃生避难设施：逃生和避难的安全通道（梯）、安全避

难所（带空气呼吸系统）、避难信号等。

（13）劳动防护用品和装备：包括头部，面部，视觉、呼吸、

听觉

器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防

光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因

素伤害的劳动

防护用品和装备。

第五条劳动防护用品：指由生产经营单位为从业人员配备的，

使

其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护

装备，包括：工作服、安全帽、安全带、防毒护具、防尘口罩、眼

护具、绝缘靴、雨衣、防寒服、劳防手套、工作鞋等。

第三章安全设施、设备管理办法

第六条机械、设备上的安全设施设备（压力容器上的安全阀、

压

力表、各种机械上的负荷、行程限制器等装置）、电气方面的

安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）、自控方面安

全保护装置（如各

种温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置）、消防安

全设施（报警、灭火设施）要明确维护、管理部门职责。

第七条在用的安全设施、设备必须符合国家有关法律法规及技

术

标准。

第八条安全设施设备使用单位应建立安全设施设备管理制度，

建立《安全设施、设备登记台帐》。

第九条使用单位对安全设施设备应指定专人负责管理，按规定

检

查和维护保养，并做好记录，安全设施设备损坏时，应及时向

主管部门报告，并通知有关单位及时修复。

笫十条安全设施设备的主管部门要按有关规程，定期进行专业

检查和组织检验，并将检查、校验情况载入档案。

第十一条安全设施设备使用单位应建立安全设施设备档案，对

检修、校验、变更等情况详细记录。

第十二条安全设施设备应纳入正常检修计划，定期检修保养，

确

保完好。

第十三条安全设施设备不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检

修

拆除的，检修完毕后必须立即复原。如确需拆除等必须由总工

程师或主管副总经理批准，在主管部门登记后方可拆除。

第四章劳动防护用品管理

第十四条劳动防护用品是由用人单住提供的，保障劳动者安全

与

健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防

护设施和其他技术、管理措施。

第十五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、

发放、使用等管理工作。

第十六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，

不得以货币或者其他物品替代。

第十七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标

准

的劳动防护用品，并具有《产品鉴定证》、《产品合格证》和

省级安全生产监督管理局认可的生产许可证的劳动防护用品。使用

进口的劳动防护

用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

第十八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护

用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳

入

本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作

业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,

正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五章劳动防护用品选择

第二十条劳动防护用品分为以下十大类：

（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头

部防护用品。

（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部

防护用品。

（四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。

（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手

部防护用品。

（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护

用品。（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的

躯干防

护用品。

（A）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起

皮肤疾病的护肤用品。

(九)防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护

用品。

(十)其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

第二十一条用人单位应按照识别、评价、选择的'程序，结合

劳动

者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择

防护功能和效果适用的劳动防护用品。

(一)接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者应当根据不同粉尘

种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应

的呼吸器、防护服、防护手套和防护鞋等。具体可参照《呼吸防护

用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》(GB2626),《呼吸防护用品的

选择、使用及维护》

(GB/T18664),《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》

(GB/T24536).《手部防护防护手套的选择、使用和维护指南》

(GB/T29512)和《个体防护装备足部防护鞋(靴)的选择、使用和

维

护指南》(GB/T28409)等标准。

工作场所存在高毒物品目录中的确定人类致癌物质，当浓度达

到其

1/2职业接触限值(PC-TWA或MAC)时，用人单位应为劳动者

配备相应的劳动防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。

(二)接触噪声的劳动者，当暴露于80dBWLE_,8h<85dB的工

作

场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器;

当暴露于LE_,8h285dB的工作场所时，用人单位必须为劳动者配

备适用的护

听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。具体可参照《护听器的

选择指南》(GB/T23466)。

(三)工作场所中存在电离辐射危害的，经危害评价确认劳动

者需

佩戴劳动防护用品的，用人单位可参照电离辐射的相关标准及

《个体防护装备配备基本要求》(GB/T29510)为劳动者配备劳动防

护用品，并指

导劳动者正确佩戴和使用。

(四)从事存在物体坠落、碎屑t溅、转动机械和锋利器具等

作业

的劳动者，用人单位还可参照《个体防护装备选用规范》

(GB/T11651)、《头部防护安全帽选用规范》(GB/T30041)和

《坠落防护装备安全使用

规范》(GB/T23468)等标准，为劳动者配备适用的劳动防护用

品。

第二十二条同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，

应

当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时

配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。

劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接

触不

同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足

不同工作地点的防护需求。

第二十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和

基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

第二十四条用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有

害

工作场所配备应急劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒

目标识。用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带

的个人应

急防护用品。

第六章劳动防护用品采购、发放、培训及使用

第二十五条用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、

害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使

用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。

第二十六条用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购

计划，购买符合标准的合格产品。

第二十七条用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等

质量证明文件的原件或复印件。

第二十八条用人单位应当确保已采购劳动防护用品的存储条件,

并保证其在有效期内。

第二十九条用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动

防

护用品，并作好登记。

第三十条用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维

护等专业知识的培训。

第三十一条用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，

对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。

第三十二条用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行

检

查，确保劳动者正确使用。

第七章劳动防护用品维护、更换及报废

第三十三条劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换。

公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。

第三十四条用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维

护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。

第三十五条用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,

对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

第三十六条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易

损

耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使

用期，到期强制报废。

第八章附则

第三十七条本制度解释权属集团公司安全生产委员会。安全防

护用品管理制度7

（一）总则

1.为规范安全、健康防护用品（具）和保健品发放管理工作，

保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪费，根据《劳动保护用品发

放管理制制度》，结合公司安全生产工作实际，制定本细则。

2.本制度所称安全、健康防护用品（具）和保健品，是指为员

工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的

个人保护用品。

3.安全、健康防护用品（具）和保健品分为一般劳动保护用品

（大劳保和小劳保）、和特殊作业使用的劳动保护用品（特种劳保）

和防暑降温保健品0

4.安全、健康防护用品（具）按照《员工劳动保护用品发放岗

位类别》、《员工劳动保护用品发放标准》要求发放。后勤机关工

作人员、生产部门职能人员及其他非生产岗位职员原则上不发放小

劳保，一般劳保用品应根据需要严格控制发放周期。

（二）安全、健康防护用品（具）和保健品的管理职责

1.生产技术处负责制定公司员工安全、健康防护用品（具）和

保健品管理办法，负责安全、健康防护用品（具）和保健品的计划

申报、发放审核和台帐建立。

计划申报流程

2.各二级部门根据安全、健康防护用品（具）标准负责本部门

人员大劳保、小劳保及特种劳保用品的计划申报，生产技术处负责

各部门劳动保护用品的计划申报汇总、发放审核和台帐建立；以及

特种劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批程序；

按照合同约定负责劳动防护用品质量监督检验，对不具备使用条件的,

有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查,

对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

3.供应处负责委托采购安全、健康防护用品（具）和保健品的

落实，并对劳保用品的到货进行验收保管及台帐记录，按照生产技

术处批准的劳保领料单进行核发，并负责安全、健康用品的回收。

4.供应处负责采购安全、健康防护用品（具）和保健品时涉及

到人身安全的'必须确保质量，按期采购，满足发放需要，并获取和

保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品

合格证）。

（三）安全、健康防护用品（具）和保健用品的发放

1.生产技术处根据《员工劳动保护用品发放岗位类别》、《员

工劳动保护用品发放标准》规定，负责安全、健康防护用品（具）

的发放审核并健全台帐。台帐一人一卡。

2.行政人事处应将员工名册送生产技术处一份，员工岗位变动

应及时书面通知生产技术处，以确保安全、健康防护用品（具）准

确发放。

3.新进员工根据岗位工作需要，于上岗前配发劳动保护用品，

首次发放春秋工作服或夏季工作服两套。安全帽一顶、劳保鞋一双。

4.转岗职员因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经生

产技术处核实后予以补发。

5.职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重

复发放。

6.一般安全、健康防护用品（具）中的易耗物品（手套、口罩

等）按部门员工人数及岗位实际需要由生产技术处核发。

7.因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的，由使用部门申

请，生产技术处确认、公司分管领导批准后发放特种保护用品，使

用后专人保管以供备用。

8.各二级部门应在使用前履行计划申报手续，特种劳保用品计

入领用人台帐，领用人岗位变动，凭移交手续到生产技术处变更领

用人记录，特种劳保不设定使用周期，但必须以旧换新°

9.各工种职员在集团公司范围内因工作调动，大劳保用品随人

走，原发大劳保用品顺延使用期限；若公司间临时工作调动的，大

劳保用品由原单位发放，小劳保及特殊劳保用品由新单位发放。

10.安全、健康防护用品（具）领料单经生产技术处审核登记后

又因仓库无货暂时无法领用的，应在三日为持原领料单到生产技术

处进行冲销，货到后再重新履行领用手续，否则台帐反映的个人领

用情况视为属实。

1L各工种职员不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停

发当月有关安全、健康防护用品（具），半年以上者，停发工作服、

防护鞋，回岗位后原发劳动防护用品顺延使用期限。

12.外来代培人员，实习人员按公司规定穿戴防护用品方能上岗。

13.调职员工安全、健康防护用品（具）的发放要按照新岗位的

发放标准，发放卡随岗位转移。新岗位发放标准施行后，原岗位劳保

发放时间具有延续性，原岗位未配齐的劳保用品，予以补发。

14.保卫（保安）人员的着装，由保卫部门提交专项申请，行政

人事处审核，公司领导审批后发放。

15.职员一般大劳保和特种劳保用品达到发放周期后，已经失去

防护作用的，交由公司安全员验证报废后，换领新的劳动保护用品;

未到发放周期而损坏或丢失的劳动保护用品，根据责任大小，落实

后予以赔偿，及时予以核发。各种劳保用品的赔偿标准，由供应处

报公司审定。

16.生产技术处每年根据当地季节情况合理制定发放时间，不得

反季节发放劳保用品；根据本地气候状况，公司不发放棉衣，夏季

工作服在周期内相应增加一套。

（四）安全、健康防护用品（具）和保健用品的监督管理

1.公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品,

各级管理部门和员工均有权对劳保保护用品的穿戴和使用情况进行

监督或举报，凡违反安全、健康防护用品（具）管理规定的，一经

查实，予以通报批评以上的处理。供应处每季度对生产技术处劳保

台帐进行检查，并做好记录。

2.印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转

让他人，否则，因比造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事

人个人承担一切后果。

3.为保护职员在劳动生产过程中的安全与健康，职员在生产岗

位操作时，必须规范穿戴、配齐劳动保护用品；机关、后勤工作人

员参加生产现场作业或义务劳动时，必须穿戴合适的劳动保护用品,

所需手套、口罩等根据实际情况核发，但不得超过核定标准。

4.员工退休、辞职、调离或因其它原因离开公司的，工作服、

安全帽等劳动保护用品必须如数回收。劳保用品管理部门要严格发

放、回收手续，防止在过程中造成流失；因失职导致新、旧劳保用

品流失的，予以严肃处理。

5.各级管理人员要经常深入生产现场检查、了解和收集劳动保

护用品的质量状况，通过安全生产技术处向供应处反馈信息。

6.安全、健康防护用品（具）和保健品直接关系到员工的生命

安全，物资保管人员应妥善管理劳动保护用品，防止过期、变质，对

库存过期的劳保用品一律不准发放；定期统计库存情况，对缺供或

积压的现象应及时报告、处理。

7.保健用品发放在每年夏季7、8、9月，使用部门根据实际情

况报计划到生产技术处审核，交采购部门采购发放给员工。生产技

术处负责发放台帐记录。

（五）附则

L本制度中所称大劳保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、

劳保鞋、雨衣、雨鞋；小劳保包括：布手套、纱手套、防尘帽、纱

口罩等；特种劳保包括：安全绳（带）、防尘镜、防冲击护面具、

阻燃（热）保护服、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、

各类专用保护手套等。保健用品包括：夏桑菊、板蓝根、人丹、风

油精、清凉油等防暑降温药品。

2.本细则由生产技术处归口管理，自下发之日起执行。安全防护

用品管理制度8

1、项目经理部必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的

产品，并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的.责任

制。

2、安全防护用品应有专人管理，进入施工现场人员，必须戴好

安全帽，并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。

3、施工现场周围应有安全标志。如遇悬崖、陡坎、沟槽、坑井

等危险部位必须设有防护设施和设置明显的安全标志，夜间设红灯

示警和良好的照明。

4、所有电气设备的绝缘状况必须良好，并设专用开关、插头和

插座，必须实行“一机一闸一保护”制，对电气设备必须定期检查、

测试，不符合要求的要严禁使用。脚手架应牢固稳定，过道应有防

护设施。安全防护用品管理制度9

一、发放原则

1.凡属在生产过程中.起保护职工生命安全和身体健康者则予配

发;否则,不发。

2.根据劳动条件,本着最低的需要和定约使用的精神，对于不同

的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发

给。

4.标准规定的虽有，但不需要者不发。

二、发放和管理

1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。

2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,

各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准,并定期检查执

行情况。

3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施

细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规

定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的'，物美价廉、

新颖耐用的新产品C

4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导（部门）鉴定核

实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。

5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给,用后收

回。

6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据

实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应

按管理人员标准发给。

7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间

长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。

8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳俣用

品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。

9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放

或借给，用后收回。

10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续

使用，并由调出单位办理调拨手续。调出公司，劳保用品一律收回。

职工变更工种时，应按新工种标准发放.

11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格

执行标准,任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者

要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、

损坏或作它用。

12.对防护物品，如安全帽、安全网（带）、防毒口罩、漏电保安

器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、

失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。安全防护用品管理制度

10

⑴专职安全员建立安全防护用品、工器具管理台帐，建立安全

防护用品、工器具周期检查试验记录。

⑵经周期检查、试验不合格或没有经周期检查、试验，或超过

周期检查，试验的安全防护用品、工器具一律不准在施工过程中使

用。

⑶有关安全防护用品、工器具的维护保养根据“谁使用，谁维

护，谁保养”的.原则，严格执行《电力建设安全工作规程》、《送

变电工程标准化安全设施规定》中的规定，对安全防护用品、工器

具进行日常维护保养、合理放置，并建立维护保养记录。安全防护

用品管理制度11

1、防护用品、安全用具由制冷站的工程师负责。

2、防护用品、安全用具应存放在固定的'地点，禁止作为其他

用途。

3、防护用品、安全用具，按照规程规定进行定期检验，对不合

格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。

4、防护用品、安全用具使用后应放回原处。

5、消防用具应存放在指定地点，由专人负责。如有过期失效或

损坏，则应报有关部门及时处理。

6、制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安

全规章制度。从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全

技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无

证不得独立进行操作、维修。安全防护用品管理制度12

...安全防护用品、用具管理制度之相关制度和职责，1定义1.1

职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健

康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。L2

所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。...

1定义

1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身

安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋

等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

2管理职责

2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订知

修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发

放标准保质、保量供应。

2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格

的用品、用具拒绝入库。

3选用与保管

3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、

浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护

用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：

3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

3.2.2严禁使用失效的'防护器材；

3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用

和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，

建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对

防护器材的完好负责；并按班交接。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关

规定制订发放标准,

3.6定期校验和维护

3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台

帐和定期校验工作C

3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护

保养负责，定期进行检查和记录。

3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁

使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两人月检查一次，滤毒罐要

称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或

变卖。安全防护用品管理制度13

为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防

护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神

和区有关规定特制定本制度。

1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需

防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。

2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产

品。凡假冒伪劣及未粘贴（缝制）产品推荐标志和带复印推荐标志的

产品一律不得购买使用。

3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格

并核发《安全准用证》后，方可投入使用。

6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位

100-1000元罚款，便用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事

故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。机械设备安全管理制度为

充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使

用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原贝L从根本上克服只顾

使用忽视管理的‘倾向，特制定本制度。

1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。

安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，由安装队长、技术员、

安全员在现场指挥安装。

2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术

试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。

3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷

载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是

否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符合要求。

4、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力

性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析

与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后按照技术试

验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。

5、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程，做到精心保养,

正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，即：懂原理、懂

结构、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障;精心保养，精

心操作。

6、机械操作人员必须听从指挥，端正工作态度，保证作业质量。

并对机械设备进行定期安全检查,如发现有故障，应立即停止使用，以

确保设备和操作人员的安全。安全防护用品管理制度14

一、安全帽

建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不

受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低

头部伤害的程度。

(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；

(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时;

(3)当头部有可能触电时；

(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的

物体时。

安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。如果佩戴和使用不

正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项：

(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，

然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽

体内顶部的空间垂直距离一般在25〜50mm之间，至少不要小于32nlm

为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，

平时也有利于头和帽体间的通风。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低

安全帽对于冲击的防护作用。

(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不

致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，

使安全帽脱落。

(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装T帽衬外，有的还开了小

孔通风。但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。因为这样作将

会便帽体的强度降低。

(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检

查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换,

不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现

象，均应报废。

(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓

冲层的安全帽。

(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当

坐垫使用。

(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有

硬化和变蜕的性质°所以不易长时间地在阳光下曝晒。

(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及

产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是

否齐全有效。不符合规定要求的立即调换。

(10)在现场室内作业也要戴安仝帽，特别是在室内带电作业时，

更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝

缘作用。

(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂

刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失°如果丢失或损坏，必须立即补发或

更换。无安全帽一律不准进入施工现场。

二、安全带

建筑施工现场上，高处作业，重叠交叉作业非常多。为了防止作

业者在某个高度和位置上可能出现的坠落，作业者在登高和高处作业

时,必须系挂好安全带。安全带的使用和维护有以下几点要求：

(1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是「救

命带;可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一

些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，

事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。

(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧

弹跳性是否良好。

(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或

采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物

件上。

(4)高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。

这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的

实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低

处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发

生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所

以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。

(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳

子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。

(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套

损坏或脱落，必须加上新套后再使用。

(7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3nl及以上的长绳时必

须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在便用

后，要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必

须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。

(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、

强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。

(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观

检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准

再继续使用。

三、防护服

建筑施工现场上的作业人员应穿着工作服。焊工的工作服一般

为白色，其他工种的工作服没有颜色的