安全生产事故管理制度（24篇）

安全生产事故管理制度（24篇）

安全生产事故管理制度篇1

为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事

故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》

等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。

第一条生产安全事故定义

生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，

通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

第二条事故等级划分

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一

般分为以下等级：

（1）特大安全事故，是指造成3人以上死亡，或者5人以上重伤

（包括急性工业中毒，下同），或者50万元以上直接经济损失的事

故；

（2）重大安全事故，是指造成1人以上2人以下死亡，或者3人

以上5人以下重伤，或者20万元以上50万元以下直接经济损失的

事故；

(3)较大安全事故，是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下

重伤，或者20万元以下直接经济损失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成2人以下重伤，或者10万元以下

直接经济损失的事故。

(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。

第三条事故报告

1、报告程序

发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分

管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。

对一般及以上等级事故，公司经理接到报告后，在1小时内向当地

安全生产监督管理局和有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督

管理局和有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起

30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交

通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生

变化的，应当及时补报。

2、报告事故应当包括下列内容

(1)事故发生单位概况;

(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

(3)事故的简要经过；

(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人

数)和初步估计的直接经济损失；

(5)已经采取的措施；

(6)其他应当报告的情况。

第四条事故的救援

(1)接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同

时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险

救援，防止事故扩大和财产损失。

(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继

发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和

器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员

未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、

防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要

做出标志，绘制简图并做出书面记录。

第五条事故调查处理

(3)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于

明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。

(4)根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意

见。

第六条事故损失的计算

(1)事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损

失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际

单位成本计算。

(2)产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划

产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不

计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。

(3)事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。

(4)计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划

产量(吨)，为产量损失。(5)产量损失金额：损失产量乘产品单位

成本(不变价格)为产量损失金额。

(6)伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职

工平均日工资乘以休工天数。

第七条处罚

(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10

分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻伤事故要先口

头报告，并且在15小时内将书面报告报安全环保科，违反此规定处

相关责任人200元罚款。

(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反必规

定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。

(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、

事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严

重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。

安全生产事故管理制度篇2

第一条为了加强事故管理，采取防范措施，掌握事故发生情况,

总结经验教训，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和员工

生命安全，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司内各类事故。

第三条职责

1、公司行政室负责交通事故、恶意破坏事故、工伤事故以及起

火爆炸事故的处理，并负责其它各类事故的综合整理和归档。

2、生产部、质量部负责设备事故、工艺事故的处理。

3、各责任部门的事故处理报告必须在三日内交公司行政室备案。

第四条各类事故的界定

1、违反交通运输规则，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的

为交通事故。

2、凡属有意制造破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤

的为破坏事故。

3、公司员工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存

在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常

机能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工

作日以上的为工伤事故。

4、各种原因导致的着火、爆炸，造成生命财产损失的为着火爆

炸事故。

5、因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏；违反操作规程、

工艺指标超标造成减产；生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、

冒、泄漏造成经济损失的情况均属于工艺事故。

6、因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属

设备事故。

7、凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成

事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成

严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责

范围分工负责管理C

8、伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的，按国务院

《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

第五条根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，

事故一般分为以下等级：

1、特别重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重

伤（包括急性工业中毒，下同），或者50万元以上直接经济损失的

事故。

2、重大事故，是指造成3人以上10人以下重伤，或者10万元

以上50万元以下直接经济损失的事故。

3、较大事故，是指造成1人以上3人以下重伤，或者10万元

以下5万元以上直接经济损失的事故。

4、一般事故，是指造成1人以上3人以下轻伤，或者5万元以

下5000元以上直接经济损失的事故。

5、轻微事故，是指造成轻微人员伤害，损失额在5000元以卜

的直接损失的事故，或发生小范围火灾、泄漏的事故。（“以上”

包括本数，“以下”不包括本数）。

6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业员

工平均日工资—休工天数。

第六条事故的抢修与救护

1、发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。

2、发生重大事故时，公司领导应直接指挥安全、技术、生产、

保卫部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时，应注意

保护现场。所有参加抢救人员，都要服从指挥，不许擅自行动。

3、发生一般事故，车间领导应直接指挥，有关人员做好现场抢

救和警戒工作，注意保护现场，并及时上报有关部门。

4、对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警

戒线，抢救人员应佩戴合适的防毒面具，对中毒或灼伤人员，应尽

快组织急救处理。

5、在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员

的抢救和护理。

第七条事故报告程序

1、凡发生事故，最先发现者应立即向公司领导报告，负责人接

到报告后，应当于1小时内向上级有关部门报告；对重大事故，应

立即用快速方法向上级机关报告。

2、伤亡事故的报告内容主要有：

1）事故发生单位概况；

2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

3）事故的简要经过;

4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人

数）和初步估计的直接经济损失；

5）已经采取的措施；

6）其他应当报告的情况

3、凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个

月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤

转为重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报

告。

第八条事故的调查与处理

1、成立事故调查组，调查组成员的条件、职责和权利

1）条件：与发生的事故没有直接利害关系；具有某一方面的特

长；具有认真负责，实事求是的品质。

2）职责：查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

确定事故责任；提出事故处理意见、防范措施和建议；写出《事故

调查报告》。

3）权利：事故调查组有权向发生事故的单位、部门和有关人

员了解情况和资料，任何单位和个人不得拒绝。

2、各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因,

查明责任，确定整改措施并限期落实。

3、对一般事故，有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分

析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处

理意见，并报公司行政室备案。

4、对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析。必

要时要邀请上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等

有关单位参加。找出原因，查明责任。制定防范措施，并对事故责

任者提出处理意见C

5、防范措施的内容

技术措施一一对设备、设施的操作从安全管理的角度考虑设计、

检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。

教育措施一一加强员工的安全教育，使员工掌握防止事故发生

的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。

管理措施一一认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执

行本厂的各种安全生产制度，组织安全管理检杳，落实隐患整改，

实施经济考核。

第九条调查报告的编写

1、事故调查组人员在全面分析事故后，写出《事故调查报告》

2、调查报告应包括以下内容

1）事故的基本情况：包括单位名称、日期、类别、地点、伤

亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等；

2）事故经过；

3）事故原因分析，包括直接原因和间接原因；

4）事故的预防措施；

5）事故责任者及对责任者的处理意见；

6）调查组成员名单及调查组成员签字；

7）附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料；

第十条事故处理

1、任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。

2、调查结束后，主管部门、车间应按照调查组提出的处理意见

和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。

3、调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者

提出处理意见。

1）对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职

造成的重大事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。

2）对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应交

司法机关依法处理C

3）对防止或抢救事故有功的单位或个人，应予以表彰、奖励。

4、由公司行政室、财务部按《工伤保险条例》对事故中的伤亡

人员进行赔偿处理C

5、事故处理意见决定后，安全生产领导小组负责监督事故处理

的执行情况，并将执行情况反馈，纳入事故档案材料。

6、事故处理后，公司行政室应将事故详情、原因和处理结果以

最有效的形式在本公司员工中通报，使广大员工能吸取教训，增强

安全意识。

7、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，如因特殊情况，安

监部门同意延期的事故，处理时间最迟不得超过180天。

第十一条事故结案归档与统计

1、事故处理结案后，公司行政室应建立事故档案，各职能部门

应按分工整理登记前保管好事故资料，并记入台帐。对所有事故调

查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会

议记录、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。应将有

关资料整理归档，以备查考

2、公司行政室负责按GB6441—86《企业员工伤亡事故分析标

准》，找出事故发生的规律，总结经验教训，推动安全管理工作不

断发展

3、根据统计情况制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。

第十二条工伤认定及工伤评残

1、事故中造成重伤人员，由公司行政室依照《工伤认定办法》

和有关材料，向地方劳动行政部门办理工伤认定，经批准后办理。

2、公司行政室依照《工伤保险条例》确定其享受相应的待遇。

第十三条本制度由行政室负责解释

第十四条本制度至下发之日起执行

安全生产事故管理制度篇3

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和

查明各种危险的隐患，督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制

止违章指挥、违章作业。安全检查的内容分为综合检查、专业检查、

季节性检查和日常检查。

1、安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划,

并建立相关安全检查台帐。

2、必须建立由电站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组

织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。

3、综合检查由电站领导、安全管理负责人、班组长组织有关人

员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的

检查。电站（包括节假日检查）安全检查每月不少于一次（一般于每月

下旬检查）；班组安全检查每半个月不少于一次。

4、专业检查应分别由安全管理负责人组织有关人员进行，每年

至少进行二次，特别是汛前检查，主要是对重要电气设备和水工建

筑物、起重机械、厂房建筑、安全防护用品以及防火防爆等进行专

业检查。

5、季节性检查由安全管理负责人组织有关人员进行，主要有汛

中、汛后检查和对防洪、防火、防职业危害和地震后等进行预防性

季节检查。

6、日常检查由安全生产管理负责人和岗位工人巡回检查。生产

工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制要求的班中巡回检查。

7、各种检查均应编制相应的.安全检查表，并按检查表的内容

逐项检查。

8、各级组织的检查结果，对查出的隐患都要逐项分析研究，并

落实整改措施。

9、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐

患整改通知书》，做到定项目、定时间、定人员限期整改。

10、电站无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，

应书面向有关主管部门和当地政府报告。

11、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应

急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。由于某些原因不能

立即整改的隐患，应逐项分析研究，做到定具体负责人、定措施办

法、定整改时间；凡是自己能够解决的问题，不得推给别人。

12、各级检查都应将检查出的隐患和整改情况报告有关部门，

重大隐患及整改情况应由安全管理负责人汇总并存档。

安全生产事故管理制度篇4

企业安全生产检查制度

第一章：总则

第一条：为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时

消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安

全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止

职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特

制定本规定C

第二条：本规定适用于本项目安全检查。

第二章：安全生产检查的组织与领导

第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安

全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情景实施，也可将这

三类安全检查结合超来进行。施工队伍安全巡检每月不得少于4次。

第四条：安全检查的资料和方案由安全领导小组根据本项目情

景确定。

第五条：安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技

术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须职责心强、业务熟

悉的人员担任。

第六条：项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小

组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。项目组织

的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。

第三章：安全生产检查的要求

第七条：安全检查前要制定好安全检查表，按照表上资料逐条

进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。附：检查表。

第八条：安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、

使安全检杳到达预期效果C

第九条：安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整

改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应

当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。

同时各施工队必须将整改情景向项目安保部作书面汇报。

第十条：安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的

紧急情景时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以

解决。

第十一条：安全检查发现违章行为时，应按有规定当场予以处

罚。

第十二条：安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情景。

对整改不力的单位要重点加强处罚，直到停工整顿。

第十三条：各施工队要建立安全检查档案。

第十四条：安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭

策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。

第十五条：受检单位应支持配合安全检查组的工作，如实汇报

有关情景，不得以任何理由干涉阻挠。

第四章：安全生产检查方案

第十六条：安全生产检查资料：查各施工队伍对安全生产工作

的重视程度、查安全意识是否增强、查制度是否建立、查管理是否

到位、查隐患是否排除、查安全设施是否有效。

第十七条：检查时间安排：项目于每月末对各施工队伍检查一

次;各施工队伍于每月末自查一次。

第十八条：检查人员组成:

项目：由项目经理任组长，项目分管安全副经理任副组长项目

安保部、综合办公室、工程部、人力资源部、工会有关负责人组成。

项目安保部为安全检查具体实施部门。

各施工队伍：各施工队安全领导小组由各生产单位负责人为组

长，生产副职为副组长，施工队各职能部门的负责人组成。

班组及工区：由班组长、作业队长组织现场安全员进行检查。

第十九条：检查的方式与方法：

（一）检查方式

项目的安全检查为日常检查，专业性检查，季节性检查，节假

日前后检查和不定期检查相结合的方式进行。

1、日常性检查：即经常性、普通性的检查，项目每周至少检查

一次;搅拌站的安全检查每月至少1次；

2、专业检查：针对各种设备、特种作业人员、特殊场所进行检

查。

3、季节性检查：根据不一样季节开展检查。

4、节假日前后检查：针对节假日前后职工思想易分散而进行遵

章守纪检查。

5、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及

竣工试运转时进行检查。

（二）检查方法

1、首先由各级领导组织布置，成立安全检查组。项目安保部具

体组织实施。

2、召开汇报会、座谈会、调查会形式了解情景，了解不安全因

素及生产中异常情景。

3、现场检查。查遵章守纪，查设备运转情景。依照公司、项目

安全检查表、班组安全检查表对照检查（附公司、项目安全检查表、

班组安全检查表）。

4、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。

5、制定和建立检查档案。收集基本情景，掌握基本安全状况，

实现事故隐患及隐患点的动态管理，为及时消除隐患供给数据。

第二十条：检查出的隐患处理：

（一）、对查出的安全隐患，采取分类排队，整改时采取相应办

法。

1、立即要整改的问题：凡是有发生重大伤亡事故的安全隐患应

立即整改，由检查组签发停工指令书，被检查的单位接到停工整改

通知书后立即停工讨论整改方案，全力解决人力、物力、财力，促

使安全隐患迅速整改。改完之后立即通知检查组前来复查，经检查

组检查合格并经批准后才能复工（附停工指令书、隐患整改通知书）。

2、限期整改问题：凡是检查出的安全隐患比较严重，不尽快解

决就有可能发生重大伤亡事故的，但由于客观条件和困难，如购置

物资设备或组织人力加工等，不能立即整改的，应限期整改好。由

检查组签发限期整改通知书。被检查单位接到通知书后，立即研究

整改方案，落实项目、设备、材料、人力、执行者、监督者、保证

按期完成。

3、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成

重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问

题，落实绐职责者，限期整改。

（二）、切实抓好安全隐患整改工作的“三定”、“五不准”。

1、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落

实整改。

2、三不准：

①应由队伍个人整改的不准推给队伍负责人。

②应由队伍负责人整改的不准推给主管。

③应由施工队整改的不准推给项目经理部。

（三）对查出的安全隐患，整改情景及时搞好复查工作。

对签发了限期整改通知书的安全隐患，检查部门必须组织力量

逐项复查。凡改得好，改得快，改得彻底或有革新者，应及时给予

表扬、奖励。凡不认真整改者，对其主要职责者给予批评，经济处

罚，性质严重的签发停工令。

安全生产事故管理制度篇5

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，

建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企

业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全

生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结团实

际，制定本制度。

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综

合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监

督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产

必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集

团安全生产工作C

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一

协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各

项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分

公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安

全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条安委会主要职责：

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事

故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事

宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

安全生产事故管理制度篇6

企业安全生产规章制度，基本上可分为两大类：

（1）各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检

查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危

险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保

护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、

电气安全管理制度、消防管理制度等。

（2）岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具伍操

作规范。

工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

1、车间8s管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、

节约、保密；

从8s开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清

扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以

指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等；让每一个员工

都养成良好的工作习惯。

安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安

全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，

工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培

训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。

素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵

守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的

整体形象。

节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工

作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。

保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企

业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。

2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻

品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

企业管理制度要根据自身的企业特点制定，8s管理、品质管理

适合绝大多数生产型企业，根据富士康管理经验要制定相应个表达,

制作工作流程、管理就是：表单+流程。

希望对你有所帮助，欢迎交流。

安全生产事故管理制度篇7

笫一章总则

第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过

程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮

大，共同构建和谐社会，特制定《山东普鲁特机床有限公司安全生

产管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标

准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范

围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

第二章安全生产管埋机构

第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、

总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门的安全生产管理

第一责任人。安全生产办公室管理部，各职能部门根据人员结构成

立安全领导小组或设立安全员。

第三章安全生产管理方针、原则、目标

第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。

第五条安全生产管理原则：

(1).“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；

(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和

安全一票否决制原则；

(3).“四不放过”(对发生事故的原因分析不清不放过，广大

职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责

任者没得到处理不放过)原则。

第六条安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率

W2%o0

第四章管理人员安全生产责任制

第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制

1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全

生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公

司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产

经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工

作计划。

3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。

第八条总经理安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生

产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司

安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。

2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，

组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与

经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理

力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督

的经费列入公司财务预算。

4、健仝和完善公司安仝生产管理制度和奖惩办法，保证公司安

全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。

5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制

定防范措施并组织实施。

6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故

应急救援体系。

第九条安全员安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安

全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提

高全体生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章

指挥、违章生产时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人

员撤出生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤

离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入生产现场的单位或个人进行监督检查，发现不符

合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握生产信息，预防、预测事故发生的可能

性，提出防范措施C

6、及时为车间主任，技术负责人、安全生产管理人员改进生产

工艺和操作方法提供资料信息，协助主管工程师及时解决生产安全

方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上

报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且

立即报告领导研究处理。

第d条技术员安全生产责任制

1、对生产经营中的安全生产负技术责任。

2、作为技术人员，对本岗位的安全生产负技术管理责任，并主

持本岗位的安全技术交底工作。

3、在日常生产技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证

其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。

4、主持制定技术措施计划和生产方案的同时，制定相应的安全

技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

5、认真执行安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防生产中

因易燃物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。

6、参加安全生产检查，对生产中存在的不安全因素，从技术方

面提出整改意见和办法予以消除。

7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析

事故原因，提出防范措施、意见。

第十一条质检员安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产

各项规章制度，结合车间生产特点、对本车间安全生产负协查管理

责任。

2、对生产现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有

效是否符合安全要求负监督责任。

3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工

人违章作业，认真消除事故隐患。

4、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。

5、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

第十二条库管员安全生产责任制

1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必须的材料

保证供应，并对进仓库的材料进行验收，符合规定方准提供使用。

2、定期对进库的防护设施进行检查，对腐朽、破损、失修或不

合格的材料，及时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。

3、积极学习安全材料业务知识，为安全生产创造良好条件打下

安全生产牢固基础C

4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。

第十三条班组长安全生产责任制

1、每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程

中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进

行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常

性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保

能力。

3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并

上报有关领导。

5、认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时

时对安全进行检查C

6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

第五章职能部门安全生产责任制

第十四条安全生产管理委员会安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安

全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制

定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，

并对执行情况进行监督检查。

4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提

高全体生产人员的安全生产意识。

5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产

的负责人进行培训C

6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检

查，公司所属各部门应每半月组织一次安全生产检查。

7、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章

指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产作业，或勒令违章人

员撤出生产区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤

离现场，并及时向上级报告。

8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的生产现

场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事

故隐患均由受检查单位负责人组织整改，按时限要求及时反馈整改

情况。

9、安全生产监督管理人员有权对进入生产现场的单位或个人进

行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

10、参加生产组织设计（或生产方案）的会审，对其中的安全

技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行

情况监督检查。

11、参加生产例会，掌握生产信息，预防、预测事故发生的可

能性，提出防范建议。

12、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时

上报，对伤亡事故前未遂事故的责任者提出处理意见。

第十五条技术部门安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在生产中

的安全技术措施的制定与实施。

2、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和

安全操作规程。

3、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原

因，从技术上提出防范措施。

第十六条人事部门安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工

作。

2、组织对新入职的员工及管理人员的安全生产培训教育工作。

3、按照上级有关规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管

领导建议调整和补充安全监督管理人员。

4、参与伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。

第十七条财务部门安全生产责任制

1、根据本公司实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时

提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，

保证专款专用。

2、按照国家、地方以及公司对劳动保护用品的有关标准和规定,

负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全生产主管部门办理安全奖罚款的手续。

安全生产事故管理制度篇8

为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，

行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保驾驶

员行车安全，特制定本制度。

一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制。

二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律法规。

三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事故。

领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员给予物质

奖励和精神奖励。

四、处罚办法

1、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁

行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款

等则由驾驶员自负C一年中有三次一般违章的，取消年度安全先进

的评比资格。

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理。

3、交通事故处罚：

（1）发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损失金

额。承担全部责任前主要责任的，停驾一个月，罚款300元，取消

年度安全先进的评比资格，直至解聘。承担次要责任的，停驾15天,

罚款200元，取消年度安全先进的评比资格。无责任的，不作任何

处罚。

（2）严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300

元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。造成的一切损失由

本人承担。

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由驾

驶员承担。

安全生产事故管理制度篇9

为验证安全生产标准化管理的有效性、适宜性，确保安全生产

目标的完成，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于推进安全标准化建设的市场各部门、各层次人员。

二、职责

1、总经理负责全城绩效评定管理工作。

2、分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及

负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。

3、安全办负责搜集相关资料、拟定评定计划等。

4、各部门负责总结、报告标准化实施的绩效及持续改进的计划。

三、程序

1、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。

2、安全办收集日常标准化管理的相关资料和目标完成资料。

3、各部门提供标准化管理、隐患以及整改、持续改进的计划等

资料。

4、各部门将绩效资料报安全办，安全办对照安全生产责任制、

安全生产目标以及安全生产标准化的要求，对上报材料进行验证检

查，然后报分管领导。分管领导在绩效评定会上报告安全标准化实

施和安全目标完成情况，以及绩效评定的依据。

四、绩效评定的实施

1、总经理负责主持绩效评定会议。

2、分管领导做工作报告，主要内容：安全生产目标以及各部门

分解的安全目标完成情况，现场安全状况、隐患整改情况及安全标

准化的‘要求存在的差距等。

3、各部门报告标准化实施的绩效、规章制度的贯彻、隐患及整

改情况，并提出改进、变更、纠正预防建议。

4、做好会议记录并备案°

五、标准化绩效评定内容

1、组织机构及人员配置。

2、各种规章制度、安全责任制的适宜性。

3、现场安全状况与标准化的符合性。

六、绩效评定的输出

1、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：安全管理过

程中的安全责任制的贯彻、安全责任的履行、系统运行、检查监控、

隐患整改、考评考核等。

2、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制

定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。

3、标准化绩效评定结果。包括标准化取得的绩效，存在的问题,

市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订

工作计划。

七、绩效评定结果考核

1、根据对各部门绩效的考评，依照安全生产奖罚规定予以奖励

和处罚。

2、依照日常安全管理绩效，对每个员工予以奖罚兑现。

安全生产事故管理制度篇10

为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除安全生

产事故隐患，预防我站重大安全生产事故，特别是群死群伤事故的

发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处

理条例》和其他有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、本制度所称的安全生产事故隙患，是指生产单位违反安全

生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，

或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状

态物的、人的不安全行为和管理上的缺陷。二、事故隐患分为一般

事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，

发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停

产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因

素影响难以排除的隐患。

三、举报形式

举报可采用书信、电话和当面举报等方式，也可以委托他人举报,

提倡署名举报（电站安全生产领导举报电话：—，手机：

_________）O

四、奖励标准及办法：

1、按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认

标准，奖励举报人金额从50〜1000元不等，具体奖励金额由电站安

全生产领导小组确定。

2、同一内容如有多人举报的，则只奖励第一位举报人，根据举

报时间确定。

五、举报人举报的情况应具体明确，包括安全生产重大隐患、安

全生产事故或者安全生产违法行为的名称、地点、行为时间和行为

人等。

六、对举报人举报的每一起事件，安全生产领导小组将认真地

组织核查，及时消除事故隐患，防止重大安全生产事故的发生。同

时有关举报资料绝对保密。七、对情况属实的举报，局安全生产委

员会办公室将及时回复举报人，并按规定给予奖励，同时按财务管

理制度完善相关手续；对诬告和怀有恶意的不实举报，将作严肃查

处。

八、受理举报的工作人员不及时核查举报事项，督促相关责任

人采取措施进行整改，造成严重后果的.，根据有关规定严肃查处，

情节严重的，移送司法机关追究责任。

九、本奖励制度从发布之日起执行，并由电站安全生产领导小

组负责解释。安全生产奖励举报制度4为了充分发挥广大人民群众

对校车安全的监督作用，进一步规范校车运行，确保学生乘车安全,

根据《校车安全管理条例》，特制定本制度。

一、受理内容

1、校车未严格按照核定载客人数载客、超员的;

2、校车没有按规定停靠站点停靠，导致学生上下车及过马路存

在安全隐患的；

3、校车驾驶员存在身体、心理不健康现象的；

4、校车驾驶员存在酒后驾驶校车行为的：

5、校车驾驶员存在态度恶劣、打骂学生行为的；

6、校车驾驶员患有妨碍安全行车疾病或过度疲劳驾车的；

7、校车出现超速、闯红灯等交通违法行为的；

8、校车接送学生时无随车照管理员跟车的；

9、校车未按核定线路行驶的；

10、无校车准驾资格驾驶校车的；

11、无牌无证车辆、报废车辆、非营运车辆等未获校车许可运

载学生的。

二、举报方式

举报人可采用书面报告、电话、电子邮件、走访等形式向当地

政府、县校车办、县交警队等相关职能部反映情况，提出建议、

意见或投诉、请求c

三、举报受理

1、对于举报情况，如实记录，并为举报人保密。

2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。

3、对举报内容不属于本部门受理的情况，由部门负责人向相关

领导反映、及时处理。

四、举报处理

相关部门接到校车违规举报，必须按规定对举报情况进行核实,

对一般举报情况在当天内处理完毕，对情况特别严重，事故隐患较

大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。

安全生产事故管理制度篇11

第一条为督促公司各单位进一步强化生产经营单位的安全生产

责任,加强生产经营单位的安全管理工作，保证生产安全事故抢险、

救援工作的顺利进行，根据《四川省企业安全生产风险抵押金管理暂

行办法实施细贝M试行）》（川财企（）33号）、《四川省安仝生产条

例》、《四川省核工业地质局关于印发安全生产风险抵押金管理办

法的通知》（川核地安（）223号）等相关规定的要求，结合我公司实

际，特制订本办法。

第二条本办法所称的安全生产风险抵押金，是指各单位重大项目

按照国家和省有关规定向公司财务部缴存的用于本单位重大项目生

产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。

第三条本办法适用于核工业西南勘察设计研究院有限公司及核

工业四川岩土工程有限公司各分院、设计所、包括各合作单位的重

大项目等。

第四条安全生产风险抵押金由各所属单位重大项目自行负担，在

自有资金中支付。

第五条本办法由公司质安办具体负责组织实施，各单位重大项目

安全生产风险抵押金统一交公司财务部设置的.专项账户单列管理。

第六条凡符合第三条规定范围的公司所属单位重大项目，必须按

照规定要求向公司安全生产委员会交纳一定数量的安全生产风险抵

押金，原则上按照％。提取，且不得低于万元。

各单位可以参照以上标准，结合本单位实际情况,对所属重大项

目制定相应的安全生产风险抵押金收取标准。

第七条不因以任何情况缓交、少交或不交安全生产风险抵押金;

不得以任何形式向职工摊派风险抵押金。

第八条安全生产风险抵押金的使用。

（一）作为处埋本单位安全生产事故而直接发送的抢险、救援费

用支出。

（二）作为处理办单位生产安全事故善后事宜而直接发送的费用

支出。

（三）生产经营单位发生安全事故后产生的抢险、救援及善后处

理费用，原则上应由各单位先行支付。确实需要动用安全生产风险抵

押金专户资金的，由本单位提出申请，经公司安全生产委员会及财务

处研究批准后方可使用。

第九条各单位重大项目安全生产风险抵押金未予发生开支的，在

项目结束后可申请取回。

第十条安全生产风险抵押金实行专款专用、严格管理，任何单位

和部门不得截留、挪用，同时接受审计、监察等部门的检查和监督。

第十一条

（一）本办法自下发之日起执行。

（二）本办法由公司安全生产委员会办公室负责解释。

安全生产事故管理制度篇12

（一）安全生产会议制度；

（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制

度；

（三）安全生产教育培训制度；

（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

（五）“三同时”管理制度;

（六）安全生产考核和奖惩制度；

（七）岗位标准化操作制度；

（A）危险作业审批制度；

（九）生产安全事故隐患排查治理制度；

（十）重大危险源检测、监控、管理制度；

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；

（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十三）特种作业人员管理制度；

（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；

（十五）应急预案管理和演练制度；

（十六）其他保障安全生产的管理制度。

安全生产事故管理制度篇13

一、食品安全综合检查管理制度。

1、新《食品安全法》规定：食品生产经营者对其生产经营食品

的安全负责，应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活

动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督,

承担社会责任。

严格按照餐饮许可范围（餐饮许可证的备注）依法经营，并在

就餐场所醒目位置悬挂或者摆放餐饮服务许可证、食品安全量化等

级标志、营业执照等合法经营的证照。

2、新《食品安全法》规定：食品生产经营企业的主要负责人应

当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。

3、须建立健全本单位食品安全管理制度，装裱上墙张贴在相应

功能区；建立本单位食品安全管理组织机构，配备经过培训考核合

格的食品安全管理人员，对食品生产经营全过程实施内部检查管理

并记录，落实责任到人和员工奖罚制度管理，严格落实监管部门的

监管意见和整改要求。

4、食品安全管理员须认真按照职责要求，组织贯彻落实管理人

员和从业人员食品安全知识培训等有关各项食品安全管理制度，并

用《餐饮单位食品安全综合管理自查表》等进行相关记录，以备查。

5、制订定期或不定期食品安全检查计划，采用全面检查、抽查

与自查形式相结合，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实

情况。

6、食品安全管理组织宜每周1—2次对各餐饮部位进行全面现

场检查，同时检查各部门的自查记录，对发现问题及时反馈，并提

出限期改进意见，做好检查记录。

7、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全

检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改

进，并做好食品安全检查记录备查。

8、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查，指导、

督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。

9、不断加强提升食品安全管理水平：结合餐饮业监管的具伍要

求，积极采用“五常法”等先进食品安全管理方法，在就餐场所设

置食品安全公示宣传栏。

二、预防食品安全事故制度

1、食品生产经营者应依法制定并落实食品安全事故应急预案，

关注社会食品安全预警提示，积极预防和控制食品安全事件。

2、制作凉菜、烧卤熟肉、生食水产品、西式糕点、裱花蛋糕等

直接入口的较高风险食品，必须有相应许可项目，并应严格按照专

间要求进行操作。禁止超许可范围经营和超出供餐能力承接大规模

聚餐活动。

3、在制作加工过程中应当检杳待加工的食品及食品原料，发现

有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得加工或者使用。食品原

料应保证来源合法安全，禁止生产经营新《食品安全法》第三十四

条规定的'食品。加工食品用水禁止使用自蓄水池等二次供水受污染

或消毒不符合国家生活饮用水卫生标准的情形；不需要再加热的即

食食品冲洗水、即食用冰的水源需要使用净水处理器（能提供该产

品涉水安全证明），并能提供近期的水质合格检测报告。

4、加工经营过程加工经营过程避免生熟交叉、混放。避免生食

品与熟食品接触，成品、半成品、原料应分开加工、存放；员工要

经常洗手，接触直接入口食品的应消毒手部，发现有发热、咳嗽、

腹泻等症状及化脓性皮肤病者，应即暂停其接触直接入口食品工作;

保持食品加工操作场所清洁，避免昆虫、鼠类等动物接触食品。

5、凡是接触直接入口食品的物品，应进行有效的清洗、消毒，

一些生吃的蔬菜水果也应对其表皮进行清洗消毒，或剥去果皮后食

用。蔬菜烹调程序：一洗二浸三烫四炒。使用禽蛋前应先清洗、消

毒外壳。

6、熟制食物应烧熟煮透，尤其是肉、奶、蛋及其制品以及海产

品，外购熟食和隔餐冷藏食品食用前均须彻底加热，中心温度应高

于7（rc。贮存熟食品，要及时热藏（6（rc以上）或冷藏（i（rc以

下），如在常温下保存，应于出品后2小时内食用。

7、禁止使用河豚鱼、毒蘑菇、发芽马铃薯等含有毒有害物质的

食品及原料；餐饮业禁止使用亚硝酸盐；豆浆、四季豆等食物，应

按要求煮熟烟透，谨慎提供贝类、海螺类、深海鱼，禁止提供不新

鲜或腐败的青皮红肉鱼，有效预防豆浆、四季豆、瘦肉精、雪卡毒

素、组胺等中毒。

8、外部人员不得随意进入食品加工及售卖间，加强员工的职业

道德教育。

9、如有疑似食品安全事故发生时，应迅速组织患者到正规医疗

机构救治，上报上级主管部门，停止生产销售可疑食品，保留可能

导致食物中毒的食品及其原料、工用具。

10、按照新《食品安全法》规定：发现其生产的食品不符合食

品安全标准或者有证据证明可能危害人体缱康的，应当立即停止经

营，通知相关生产经营者和消费者，并记录停止经营和通知情况。

对需要召回的食品，应当采取无害化处理、销毁等措施。

三、从业人员健康及卫生管理制度

1、食品生产经营人员（尤其是从事直接入口食品岗位的从业人

员）每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从

业人员须先取得《健康证》后方可参加工作。杜绝先上岗后体检，

不得超期使用《健康证》。

2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化

道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤

病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。

3、食品生产经营者应依法建立从业人员健康档案管理制度，及

时组织办理

《健康证》年检及新上岗人员办证，组织每日人员到岗时“晨

检”，发现有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品

安全病症的人员，应立即离开食品工作岗位，待查明原因并将有碍

食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

4、从业人员必须认真学习有关法律法规，掌握本岗位要求，养

成良好的卫生习惯，严格规范操作。生产经营食品时，应当将手洗

净，穿戴清洁的工作衣、帽；头发梳理整齐置于帽后，销售无包装

的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具、戴口罩。不

得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味，用后的操作工具不得随

处乱放。

5、严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的

其他活动后应洗手，按消毒液使用方法正确操作。

6、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳

环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽，不得在食品加工场所或销

售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍

食品安全的行为。

四、从业人员食品安全知识培训制度

1、新《食品安全法》第44条规定：食品生产经营企业应当建

立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食

品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业应当配备

食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全

管理能力的，不得上岗。

应组织学习食品安全法律、法规、规章、标准、食品安全知识、

食品安全事故应急及职业道德，并建立培训考核档案。

从业人员是指餐饮业中从事食品采购、保存、加工、供餐服务

及食品安全管理等工作的人员。

2、从业人员必须接受食品安全知识培训并经考核合格后，方可

从事食品生产经营工作。依法加强专（兼）职食品安全管理人员食

品安全法律法规和相关食品安全管理知识的培训，食品安全管理员

应持有相应级别的培训合格证上岗（监管部门认可的证书）。

3、食品安全管理人员应认真制订培训及考核计划，定期组织有

关从业人员（含新参加和临时人员）开展培训考核，使每名员工均

能熟练掌握岗位食品安全知识及要求。

4、培训方式以集中授课与自学相结合，定期考核，不合格者应

待考试合格后再上岗°

5、建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内

容、考核结果等有关信息记录形成表格化归档，明细每人培训记录,

以备查验。

五、食品采购索证验收制度

1、依据新《食品安全法》第53、60、92的要求和124、125、

136条的罚则最新规定、《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》

等法规要求：餐饮服务提供者应当建立食品、食品原料、食品添加

剂和食品相关产品（一次性餐用具等食品容器、包装材料和食品用

工具、设备、洗涤剂、消毒剂等）采购索证索票、进货查验和采购

记录制度，保障食品安全，并便于溯源。

2、餐饮服务提供者应当指定经培训合格的专（兼）职人员负责

食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和采购

记录。专（兼）职人员应当掌握餐饮服务食品安全法律知识、餐饮

服务食品安全基本知识以及食品常用鉴别常识。

3、应当到证照齐全有效、有相对固定场所的食品生产经营单位

或批发市场采购，并应当索取、留存有供货方盖章（或签字）的购

物凭证（发票、收据、进货清单、信誉卡等）。购物凭证应当包括

供货方名称、产品名称、产品数量、送货或购买日期等内容。长期

定点采购的，餐饮服务提供者应当与供应商签订包括保证食品安全

内容的采购供应合同。

安全生产事故管理制度篇14

为提高教学质量，强化对驾驶教练员、学员的管理和考核，形

成健康向上的教学秩序，制定下列文明教学制度：

一、驾校领导:

1、制定和完善驾校的各类规章制度、检查、考核制度，做到有

章可循；

2、强化管理、责任到人，做到人人有事做，事事有人管；

3、加强对驾校的文明管理，做到办公室，训练场地内外清洁文

明。

4、完善对教练车辆、教室、实习场地、生活设施的管理，保持

性能常佳。

5、做好各项基础台帐，学员学籍等管理。

二、教练员：

1、加强自身思想、道德、业务素质的提高，为人师表，当好表

率；

2、按教学大纲认真备课、训练，指导学员掌握驾驶技术；

3、认真执行驾校的各项规章制度和培训规则，按指定路线安全、

高效地进行训练，并做好教学；

4、对学员做到严格要求，不打骂，不体罚学员，不侵害学员的

利益，对学员一视同仁，不搞亲疏；

5、接受学员的评议，不断改进工作作风。

三、学员:

1、尊师重教，虚心求学；

2、团结同学，互帮互爱；

3、遵守驾校纪律，做到有事请假，保证训练时间。

4、爱护驾校公物，不侵占，不破坏，损害公物自觉赔偿，保持

环境卫生。

5、自觉参与对教员的评议。

四、理论教学：

1、课前要准备好训练用品、书本、文具等，值日生应保持卫生,

预备铃响，有秩序地进教室。

2、训练迟到者应喊“报告”经同意后方可进入教室。

3、课上应服从老师的教导，不得顶撞老师，不随便讲话，打闹,

不做与本课无关的事，要按时完成作业。

4、下课铃响后，教练宣布下课，经老师宣布“解散”后，学员

方离开教室。

五、实习教学：

1、教练在教学过程中应讲究师德，树立良好的形象，严禁接受

学员的财物，不得以任何借口接收学员的宴请。

2、教练过程中严格安全操作程序，遵守交通条例，服从交通警

察指挥。

3、按规定的路线教练，教练中不准打扑克或做与教练无关的'

事。

4、教练员在教练过程中应文明执教，不用粗、脏语言，不得打

骂学员，对有过错学员应耐心说服教育。

5、训练过程中，保持车容整洁，训练结束要清扫场地。

安全生产事故管理制度篇15

第一条为加强室内娱乐场所的消防安全管理，预防火灾事故发

生，保护公民生命加财产安全，根据国家和本市的有关规定，制定

本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的歌舞厅、音乐茶座、餐

饮剧场、娱乐城（宫）、录相厅等室内娱乐场所（以下简称娱乐场

所）。

第三条市消防局负责本规定的组织实施，各级公安消防机关安

照规定的职责权限，负责娱乐场所消防安全的管埋工作。

第四条本规定规定的防火责任由娱乐场所经营者负责；娱乐场

所经营者承包经营的，由发包者负责。娱乐场所营业房屋的出租方

与承租方，娱乐场所承包经营的发包者与承包者，应当签定放火安

全责任书，明确双方的放火责任，并严格落实。

第五条娱乐场所经营者应安照《北京市防火安全责任制暂行规

定》建立本单位的放火安全责任制，并接受公安消防机关的监督检

查。

第六条新建、改建、扩建娱乐场所，其室内装修必须符合建筑

设计放火规范以及其它有关的防火设计要求，并报公安消防机关审

批。工程竣工后，经公安消防机关验收合格，方可投入使用。

第七条已经开业的娱乐场所，其建筑、装修等不符合本规定的，

应当制定改造计划，并按照公安消防机关的要求，限期改造。

第八条娱乐场所与其他建筑连接的，应当设立防火分隔。分设

包间的房间隔墙应为非燃烧体，其耐火极限应当符合消防技术规范

的要求。

第九条娱乐场所的装修、制景材料，应当采用非燃或者难燃材

料。音响控制台、电工房等重点部位应当使用非燃材料。木墙裙应

当刷防火涂料，装饰用纺织品应当作阻燃处理。

第十条娱乐场所通往建筑物外的安全出口应当不少于2个，疏

散通道及出口应当保持畅通，严禁堆放任何物品。疏散通道至出口

应当装有中英文疏散说明和图案灯光疏散标志，并保持完好。疏散

说明和疏散标志应当设在走道的转弯处，间距不得超过20米。疏散

门必须向外开启，宽度