2026年社会心理学原理与实际应用测试题

2026年社会心理学原理与实际应用测试题一、单选题（每题2分，共20题）1.在社会心理学中，从众行为最典型的表现是（）。A.人群恐慌时盲目跟随B.个人在群体压力下改变观点C.独立思考后的集体决策D.情感共鸣下的自发行动2.社会促进效应指的是（）。A.个人在群体中表现更差B.个人在群体中表现更优C.群体凝聚力下降D.群体冲突增加3.归因理论中，内部归因强调（）。A.行为由外部环境决定B.行为由个人特质决定C.行为受偶然因素影响D.行为与情境无关4.在中国职场中，权力距离高的组织通常表现为（）。A.员工积极提出建议B.管理层与员工关系平等C.员工服从权威D.组织结构扁平化5.社会交换理论的核心观点是（）。A.人类行为完全理性B.互动基于互惠原则C.个人行为受情绪主导D.群体利益高于个人利益6.在跨文化沟通中，高语境文化的特点是（）。A.直白表达观点B.依赖非语言线索C.强调逻辑分析D.规避冲突7.旁观者效应中，导致帮助行为减少的关键因素是（）。A.群体规模B.个人责任感C.情境模糊性D.社会支持8.自我概念的形成主要受（）。A.生物遗传B.社会比较C.荣誉教育D.心理治疗9.在乡村振兴背景下，社区参与的关键在于（）。A.政府强制动员B.经济利益驱动C.公民身份认同D.情感联结10.刻板印象的主要危害是（）。A.促进群体理解B.减少认知负担C.基于事实归纳D.阻碍社会公平二、多选题（每题3分，共10题）1.群体决策的优势包括（）。A.更全面的视角B.更高的合法性C.更快的效率D.更强的创新性2.亲社会行为的影响因素有（）。A.道德发展B.社会规范C.情感共鸣D.经济利益3.社会角色的特点包括（）。A.社会期待B.行为规范C.个人选择D.情感认同4.在中国城市社区治理中，网络问政的作用有（）。A.拓宽民意渠道B.提升政府效率C.增强居民参与D.减少社会矛盾5.态度改变的有效策略包括（）。A.引入新信息B.理性说服C.情感感染D.权威示范6.群体极化的表现是（）。A.决策更保守B.决策更冒险C.个体差异减少D.意见趋同7.社会支持系统的构成包括（）。A.家庭关系B.同伴网络C.职业资源D.政府服务8.文化适应的挑战有（）。A.语言障碍B.价值观冲突C.身体不适D.社会排斥9.社会认同理论的核心概念有（）。A.群体归属感B.社会分类C.自我扩展D.群体间竞争10.情绪传染的机制包括（）。A.非语言线索B.共情能力C.情境暗示D.认知加工三、判断题（每题1分，共20题）1.从众行为在任何情境下都是负面现象。（×）2.社会促进效应仅适用于简单任务。（×）3.归因理论认为外部归因永远不可靠。（×）4.中国传统文化强调集体主义，因此排斥个人主义。（×）5.社会交换理论假设所有互动都是自私的。（×）6.高语境文化更依赖文字沟通。（×）7.旁观者效应在紧急情况下会消失。（×）8.自我概念完全由个人主观定义。（×）9.乡村振兴需要强制性政策才能成功。（×）10.刻板印象有助于快速认知他人。（×）11.群体决策总是比个人决策更优。（×）12.亲社会行为只受道德驱动。（×）13.社会角色是固定不变的。（×）14.网络问政会完全解决政府公信力问题。（×）15.态度改变需要长期努力。（√）16.群体极化只发生在支持性群体中。（×）17.社会支持系统仅来自人际关系。（×）18.文化适应必然导致文化融合。（×）19.社会认同理论认为群体利益高于个人。（×）20.情绪传染完全受个人意志控制。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述社会促进效应与社会懈怠效应的区别。2.解释归因理论中的基本归因错误。3.分析权力距离文化对组织管理的影响。4.描述社会支持系统在心理健康中的作用。5.说明文化适应的四个阶段及其特点。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合中国乡村振兴战略，论述社区参与的社会心理学机制及其现实意义。2.谈谈社会认同理论在跨文化冲突与融合中的应用价值。答案与解析一、单选题答案1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.B9.C10.D二、多选题答案1.A,B,D2.A,B,C3.A,B,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,D9.A,B,D10.A,B,C,D三、判断题答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.√16.×17.×18.×19.×20.×四、简答题解析1.社会促进效应与社会懈怠效应的区别：-社会促进效应指个人在群体中表现比单独时更优，常见于简单任务。-社会懈怠效应指个人在群体中表现比单独时更差，常见于复杂或协作任务。-关键区别在于任务难度：简单任务促进，复杂任务懈怠。2.基本归因错误：人们在解释他人行为时，倾向于高估内部因素（如性格），低估外部因素（如情境）；但在解释自身行为时反之。3.权力距离文化对组织管理的影响：-高权力距离文化中，管理层权威高，员工服从性强，但创新受限。-低权力距离文化中，组织扁平化，员工参与度高，但决策效率可能降低。4.社会支持系统在心理健康中的作用：-提供情感安慰、实际帮助，减轻压力，增强应对能力。-缺乏支持易导致抑郁、焦虑等心理问题。5.文化适应的四个阶段：-蜜月期：文化新奇感，积极情绪。-冲突期：文化差异引发不适。-调整期：逐渐适应，调整行为。-融合期：形成文化混合认同。五、论述题解析1.社区参与的社会心理学机制及其现实意义：-机制：社会交换理论（互惠）、社会认同理论（群体归属）、亲社会行为（责任意识）。-意义：提升治理效率、增强社会