2026年保洁劳动合同三篇

2026年保洁劳动合同三篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签劳动合同，续签期限由双方协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方指定的地点和时间内，从事保洁工作，具体包括但不限于以下内容：（1）公共区域的清洁、消毒、保养等工作；（2）垃圾的收集、分类、清运等工作；（3）甲方委托的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应按月支付乙方工资。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、停职的，甲方应按月支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；（2）未按照约定支付工资；（3）强迫劳动或变相强迫劳动。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前_______个月，双方可协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方指定的地点和时间内，负责以下保洁工作：-公共区域的日常清洁和维护；-卫生间的清洁和消毒；-室内外的垃圾收集和分类；-甲方指定的其他清洁任务。2.乙方应按照甲方的要求和标准完成工作，确保工作质量。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反工作规定；-乙方因工作失职给甲方造成重大损失；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方强迫劳动或变相强迫劳动。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点和时间内，负责以下保洁工作：-公共区域的清洁与消毒；-室内外的垃圾收集与分类；-卫生设施的清洁与维护；-甲方要求的其它相关保洁工作。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反工作规定；-乙方因工作失职给甲方造成重大损失；-乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方强迫劳动或变相强迫劳动。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本