酒店客房清洁员合同协议

酒店客房清洁员合同协议甲方（用人单位）：[酒店/公司全称]乙方（劳动者）：[清洁员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任酒店客房清洁员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方酒店担任客房清洁员岗位，负责酒店客房区域的清洁、整理和维护工作。2.具体工作内容包括但不限于：按照甲方制定的清洁标准和操作规程，对客房进行日常清洁，包括清扫地面、擦拭家具、清洁卫生间设施（马桶、洗手盆、淋浴间等）、更换床单被套、整理床铺、补充客房内易耗品（如毛巾、卫生纸、洗漱用品等）；检查客房设施设备状况，发现损坏或异常及时上报；根据甲方安排，可能涉及公共区域辅助清洁或参与酒店特定活动的辅助性清洁工作。3.乙方应严格遵守甲方的各项工作流程和操作规范，确保清洁工作质量和安全。4.乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的酒店。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]（请选择并填写具体说明，如：标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为周六、周日）。甲方因经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间或安排轮班、加班。2.乙方在法定节假日、休息日以及年休假期间，享有国家法律法规规定的休假权利。甲方将依法保障乙方的休息休假权利，并安排调休或支付相应报酬（如适用）。3.乙方请事假、病假，应按照甲方规定的请假程序办理手续，并遵守甲方的相关管理规定。病假期间，甲方将按照国家规定和甲方制度支付病假工资（如适用）。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：(1)基本工资：人民币______元/月；(2)绩效工资/奖金：根据乙方工作表现、清洁质量、客户满意度等指标，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放；(3)加班工资：甲方依法支付加班工资，不低于劳动合同约定工资标准的150%[或200%/300%]（根据加班类型选择）；(4)其他补贴：甲方根据实际情况可能发放夜班补贴人民币______元/晚[如适用]，全勤奖人民币______元/月[如适用]，以及其他法定的或甲方可分配的补贴。2.甲方保证乙方的月工资不低于[当地最低工资标准]元。3.甲方每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的如下银行账户：开户行：_________户名：_________账号：_________4.如遇节假日或休息日，工资应在节假日或休息日前支付。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家和地方规定按时足额缴纳。乙方也应按照规定缴纳个人应承担的社会保险部分。2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按照规定缴存住房公积金[如适用]。3.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的[如：员工食堂、班车、定期体检等]福利待遇[请根据实际情况填写或删除]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如清洁工具、手套、口罩、消毒液等，并监督乙方正确使用。2.甲方应对乙方进行相关的安全操作和职业健康培训。3.如工作环境中可能存在化学清洁剂等职业危害因素，甲方应向乙方告知相关风险，并提供有效的防护措施和必要的健康监护。第七条岗位职责与操作规程1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和客房清洁操作规程，按照甲方的质量标准完成清洁任务。2.乙方应爱护客人物品和酒店公共财物，如因个人原因造成损坏应承担赔偿责任。3.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护良好的工作秩序。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规的有关规定。2.乙方应遵守甲方的各项内部规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。甲方应将依法制定的规章制度文本提供给乙方查阅。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同，如乙方在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等。甲方解除合同应按照法律规定履行告知义务和支付经济补偿（如适用）。3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同，如甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等。乙方解除合同应按照法律规定提前通知甲方。4.本合同期限届满，劳动合同即行终止。除非双方协商续签，否则甲方无需支付经济补偿。5.乙方离职时，应按照甲方的规定办理工作交接、归还所有属于甲方的物品（包括清洁工具、服装、证件等），并结清工资。第十条违约责任1.甲乙双方应遵守本合同约定。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反劳动合同约定解除或终止合同，应按照《劳动合同法》规定支付赔偿金或经济补偿金。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作中知悉的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、清洁配方、服务流程等）承担保密义务，不得泄露或用于任何与甲方利益相冲突的目的。2.甲方有权对乙方进行岗位技能、服务意识、安全规范等方面的培训，乙方应积极参与。3.甲方的规章制