2026年保洁人员日常用工合同二篇

2026年保洁人员日常用工合同二篇篇一甲方（雇佣方）：____________________乙方（被雇佣方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事日常保洁工作，包括但不限于以下内容：（1）地面清洁、擦拭、拖地；（2）卫生间清洁、消毒；（3）垃圾清理及分类；（4）其他甲方要求完成的保洁工作。2.乙方应按照甲方提供的保洁用品及工具，合理使用，保持其完好。二、工作时间及休息1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方每月休息4天，具体休息时间由甲方安排。三、工资及福利1.乙方工资按月结算，每月工资为人民币_______元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定予以赔偿。四、劳动保护及安全1.甲方应提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护用品。2.乙方应遵守国家及甲方制定的各项安全规章制度，确保自身及他人的人身安全。五、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.合同期满前_______个月，甲方或乙方有权提出终止合同，但应提前通知对方。六、合同解除及终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护用品；（3）强迫或变相强迫乙方加班。3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（雇佣方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被雇佣方）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要乙方提供日常保洁服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的场所（具体地址：[场所地址]）从事日常保洁工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：-地面清洁、擦拭、拖地；-卫生间清洁、消毒；-垃圾清理及分类；-定期对甲方指定区域进行深度清洁；-甲方临时指派的其他相关清洁工作。二、工作时间1.乙方的工作时间为每日[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。2.乙方的工作时间安排由甲方根据实际需求进行调整。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。2.乙方每月享有[具体天数]天的带薪休息日。五、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。2.甲方确保工作环境符合国家规定的安全标准。六、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自[起始日期]至[终止日期]。2.合同期满前一个月，任何一方均可提出终止合同，但需书面通知对方。七、合同解除1.乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：-严重违反工作纪律；-拒不执行甲方的工作安排；-被依法追究刑事责任。2.甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：-未按时足额支付工资；-未提供符合安全标准的工作环境；-强迫劳动。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协