国企支部书记培训课件

国企支部书记培训课件PPT汇报人：XX目录培训课程概述01020304支部书记职责国企党建基础党务工作实务05培训与能力提升06考核与评估培训课程概述第一章培训目标与意义01明确工作方向助力支部书记清晰把握国企党建工作方向与重点。02提升履职能力增强支部书记在组织协调、沟通等方面的综合能力。课程内容安排包括支部工作方法、沟通协调技巧等，提升实际操作能力。实践技能模块涵盖党的理论、方针政策及国企党建知识，强化理论基础。理论学习模块培训对象与要求国企各支部现任及拟任书记。培训对象需具备基本政治素养，积极参与课程，完成实践任务。培训要求国企党建基础第二章党建工作的重要性01引领企业发展党建工作为企业提供正确方向，引领国企稳健发展。02增强团队凝聚力通过党建活动，增强员工间的联系，提升团队凝聚力。党组织架构与职责国企党组织一般设党委、党总支、党支部，形成层级管理体系。01党组织架构支部书记负责支部全面工作，包括党员教育、管理及组织生活开展。02书记职责党员管理与教育规范党员组织关系，做好党员发展、转正及档案整理工作。党员日常管理定期开展党课学习，强化党员理论武装，提升党性修养。党员思想教育支部书记职责第三章日常工作职责01组织党员学习定期组织党员开展政治理论学习，提升党员政治素养。02管理党员事务负责党员发展、转正、考核等日常事务管理工作。组织生活会组织提前确定会议主题、时间、地点，通知参会人员并准备相关材料。会议筹备支部书记主持会议，引导党员发言，确保会议有序进行。会议主持汇总会议问题，制定整改措施，并跟进整改落实情况。问题整改党建活动策划与执行策划活动方案组织活动实施01结合支部实际，策划具有教育意义且形式多样的党建活动方案。02负责活动的具体组织与实施，确保活动顺利进行并达到预期效果。党务工作实务第四章党内文件处理按性质、重要性分类存放，便于查找与使用。文件分类管理明确文件起草、审核、签发、归档等流程，确保规范。文件流转程序党费收缴与管理明确工资基数、比例，按月收缴，特殊情况可季度交或代交。收缴标准与流程0102坚持统筹安排、量入为出，用于党员教育、表彰、补助等。使用原则与范围03专人管理、专账核算，定期公开，违规使用将严肃查处。管理监督与责任党务公开与透明明确党务公开的具体内容，如决策、管理、服务等方面。公开内容范围通过会议、公告栏、网络平台等多种渠道进行公开，确保透明度。公开方式渠道培训与能力提升第五章培训方法与技巧通过分析实际案例，引导书记们思考并解决问题，提升实战能力。案例研讨法模拟工作场景，让书记们扮演不同角色，增强沟通协调与应变能力。角色扮演法案例分析与讨论01成功案例剖析分析优秀支部书记的工作案例，提炼其成功经验与方法。02问题案例研讨探讨支部书记工作中遇到的问题案例，共同寻找解决方案。个人能力提升路径01系统学习党的理论，增强政治素养与政策理解力。02参与实际工作项目，提升问题解决与组织协调能力。理论学习深化实践锻炼强化考核与评估第六章培训效果评估通过测试、问答等方式，检验学员对培训知识的掌握程度。知识掌握评估01观察学员培训后的行为变化，评估其是否将所学应用于实际工作。行为改变评估02支部书记考核标准通过民主测评收集党员群众对书记工作的满意度反馈。群众评价依据支部工作完成度、任务达成率等量化指标考核。工作业绩持续改进与反馈01定期评估