劳动仲裁申请及强制执行文书模板

劳动仲裁申请及强制执行文书模板在劳动关系的日常运行中，难免会因薪资、福利、解约补偿等问题产生分歧。当协商无法解决争议时，劳动仲裁便成为劳动者维护自身合法权益的重要途径。一份规范、清晰的仲裁申请书，是启动这一法律程序的基石。而在裁决生效后，若义务方未能按期履行，强制执行申请书则是确保权益落到实处的关键。本文将结合实务经验，提供劳动仲裁申请及后续强制执行阶段的文书模板与填写要点，以期为劳动者提供切实帮助。一、劳动人事争议仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书是劳动者向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提出仲裁请求的法定文书。其核心在于明确请求事项、清晰陈述事实与理由，并附上必要证据。重要提示：1.文书为维权基础，核心在于证据：文书是形式，支撑请求的关键在于确凿、有效的证据材料。2.地方差异：各地仲裁委可能有细微格式要求，提交前可咨询当地仲裁委或查阅其官方指引，轻微调整即可。3.咨询专业人士：劳动争议有时较为复杂，如有条件，建议在提交前咨询劳动法律师或专业人士，以确保请求的合法性与合理性。4.填写真实、准确：所有信息务必真实，避免因虚假陈述导致不利后果。5.份数：仲裁申请书一般需按“申请人1份+被申请人人数+1份（仲裁委留存）”的数量准备。证据材料同样需要按此份数提交复印件，原件在开庭时出示。---劳动人事争议仲裁申请书申请人：姓名：[申请人姓名]性别：[男/女]民族：[民族]出生年月日：[XXXX年XX月XX日]身份证号码：[此处填写申请人身份证号码]户籍所在地/经常居住地：[详细地址，精确到门牌号]联系电话：[申请人常用手机号码]电子邮箱（可选）：[申请人电子邮箱]被申请人（单位）：单位名称：[被申请单位全称，与工商登记一致]统一社会信用代码：[若知晓，填写；若不知晓，可向当地市场监督管理局查询或注明“请求仲裁委调取”]单位地址（注册地址/实际经营地址）：[详细地址，精确到门牌号，建议填写实际经营地址，便于文书送达]法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[如总经理、董事长等]联系电话：[单位公开电话或人事部门电话]仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]期间的工资人民币[具体金额]元；2.请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额]元（自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]）；3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体金额]元；*（可根据实际情况增删请求，例如：支付解除/终止劳动合同的经济补偿金、支付加班费、补缴社会保险、返还押金、出具解除/终止劳动合同证明等。每一项请求均需明确具体金额、计算期间或具体内容。）*事实与理由：申请人于[XXXX年XX月XX日]入职被申请人处，担任[具体岗位名称]一职。双方约定（或实际执行）月工资标准为人民币[具体金额]元（其中基本工资[金额]元，岗位工资[金额]元……等，如有明确约定），工资发放日为每月[XX]日。（以下根据仲裁请求逐项或按时间顺序、逻辑关系陈述关键事实）关于未签订书面劳动合同：申请人入职后，被申请人始终未与申请人签订书面劳动合同（或：直至[XXXX年XX月XX日]才与申请人签订书面劳动合同）。关于拖欠工资：被申请人未按时足额支付申请人[XXXX年XX月]工资[金额]元，[XXXX年XX月]工资[金额]元……，共计拖欠[总金额]元。关于违法解除劳动合同：[XXXX年XX月XX日]，被申请人以[被申请人解除理由，如“无故旷工”、“不胜任工作”等，需引号引用]为由，单方面解除与申请人的劳动合同。申请人认为，被申请人解除劳动合同的理由无事实依据及法律依据，属于违法解除。（阐述其他请求的事实依据……）为维护自身合法权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，向贵委提起仲裁，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。证据和证据来源，证人姓名和住址：1.证据一：申请人身份证复印件，证明申请人主体资格；2.证据二：被申请人企业信用信息公示报告（或营业执照复印件），证明被申请人主体资格；3.证据三：劳动合同复印件（或工作证、工牌、入职登记表、离职证明等），证明双方存在劳动关系及相关约定；4.证据四：工资银行流水明细（或工资条），证明申请人工资标准及被申请人拖欠工资的事实；5.证据五：解除劳动合同通知书（或辞退短信/邮件、谈话录音录像等），证明被申请人解除劳动合同的事实及理由；6.证据六：考勤记录（打卡记录、加班审批单等），证明申请人工作时间及加班事实；*（根据实际持有的证据材料列出清单，注明证据名称、拟证明内容。所有证据材料需准备复印件，原件在仲裁开庭时提交仲裁庭核对。）*此致[XX市XX区/县]劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名/捺印）：[XXXX年XX月XX日]---填写说明：*“仲裁请求”：这是核心，务必明确、具体、可执行。涉及金钱给付的，要写明具体数额及计算方式（可在事实与理由中详细说明计算过程，或单独提交“仲裁请求计算明细”作为附件）。*“事实与理由”：简明扼要地叙述事情的经过，突出与仲裁请求相关的关键节点，如入职时间、岗位、工资标准、争议发生的时间、原因、具体事件等。避免无关细节，逻辑清晰。*“证据”：尽可能收集齐全、有效的证据。证据是仲裁委认定事实的依据。二、强制执行申请书（劳动仲裁裁决生效后）当仲裁裁决书生效后，若被申请人在指定期限内未履行裁决书确定的义务，申请人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。重要提示：1.裁决生效：需确认仲裁裁决已发生法律效力。双方均未在法定期限内起诉至法院的裁决书才生效；一裁终局的裁决，劳动者未起诉、用人单位未申请撤销的，亦生效。2.履行期限：裁决书一般会规定履行期限，需等履行期限届满后，被申请人仍未履行方可申请执行。3.管辖法院：一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。4.申请时效：申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。---强制执行申请书申请执行人（原仲裁申请人）：姓名：[申请执行人姓名]性别：[男/女]民族：[民族]出生年月日：[XXXX年XX月XX日]身份证号码：[此处填写申请执行人身份证号码]住址：[详细地址，精确到门牌号]联系电话：[申请执行人常用手机号码]被执行人（原仲裁被申请人）：单位名称：[被执行人单位全称]统一社会信用代码：[若知晓]单位地址：[详细地址，精确到门牌号]法定代表人/主要负责人：[姓名]职务：[如总经理、董事长等]联系电话：[单位电话]申请事项：1.请求依法强制被执行人向申请执行人支付[款项一名称，如：工资]人民币[具体金额]元；2.请求依法强制被执行人向申请执行人支付[款项二名称，如：经济补偿金]人民币[具体金额]元；3.请求依法强制被执行人向申请执行人支付迟延履行期间的债务利息（以[未履行的总金额]元为基数，自[裁决书确定的履行期间届满次日]起至实际付清之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）的双倍计算）；*（根据生效裁决书确定的具体款项名称和金额逐项列出，并加上迟延履行期间的债务利息。）*事实与理由：申请执行人与被执行人因[写明案由，如：劳动争议]一案，业经[作出裁决的仲裁委全称，如：XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会]于[XXXX年XX月XX日]作出（[XXXX]X劳人仲案字第[XXXX]号）《仲裁裁决书》。该裁决书已发生法律效力，其中裁决：“一、被申请人[被执行人名称]应于本裁决生效之日起[X]日内向申请人[申请执行人姓名]支付……（此处简要摘录裁决主文内容，或写明“具体内容详见该裁决书”）。”上述裁决生效后，被执行人未在指定期限内履行生效法律文书所确定的义务。为维护申请执行人的合法权益，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条等相关法律规定，向贵院申请强制执行。执行依据：[作出裁决的仲裁委全称]作出的（[XXXX]X劳人仲案字第[XXXX]号）《仲裁裁决书》原件一份。此致[有管辖权的人民法院全称，例如：XX市XX区人民法院]申请执行人（签名/捺印）：[XXXX年XX月XX日]附：1.本申请书副本[X]份；2.申请执行人身份证复印件一份；3.（[XXXX]X劳人仲案字第[XXXX]号）《仲裁裁决书》原件一份及复印件[X]份；4.裁决书生效证明（若仲裁委出具）；5.被执行人可供执行的财产线索（尽可能提供，如银行账号、房产、车辆、股权等，有助于执行）。---填写说明：*“申请事项”：需与生效仲裁裁决书确定的被执行人义务完全一致，并加上法定的“迟延履行期间的债务利息”。*“事实与理由”：简述案件经过、裁决结果、裁决生效情况以及被执行人未履行的事实。*“执行依据”：务必写清楚裁决书的作出机关、文号。*“财产线索”：尽可能向法院提供被执行人的财产线索，这对执行效率至关重要。三、文书提交后的注意事项1.材料准备齐全：提交文书时，务必携带所有原件以便核对，并按要求准备复印件份数。2.保留回执：提交申请材料后，务必向接收部门索取收件回执或受理通知书，作为已提交申请的凭证。3.保持通讯畅通：在案件处理期间，确保预留的联系电话畅通，以便仲裁委或