2025初级会计备考经济法基础模拟试题

2025初级会计备考经济法基础模拟试题本试卷满分100分，考试用时90分钟。---一、单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)1.根据会计法律制度的规定，下列关于原始凭证审核的表述中，不正确的是（）。A.原始凭证记载的各项内容均不得涂改B.原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正C.原始凭证有其他错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章D.原始凭证日期有错误的，可以由出具单位在原始凭证上更正并加盖印章2.根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行汇票的表述中，正确的是（）。A.银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月B.银行汇票可以用于支取现金，但不得背书转让C.银行汇票的出票人是银行汇票的付款人D.申请人应将银行汇票和解讫通知一并交付给汇票上记明的收款人3.甲公司为增值税一般纳税人，2024年10月销售货物一批，开具增值税专用发票注明价款100万元，增值税税额13万元。同时收取包装物押金5.65万元，约定3个月后返还。甲公司该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A.13万元B.13+5.65/(1+13%)*13%=13.65万元C.(100+5.65)*13%=13.7345万元D.100*13%=13万元(包装物押金不计入)4.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（）。A.在中国境内成立的个人独资企业B.在中国境内成立的外商独资企业C.在中国境内设立机构、场所的非居民企业D.在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的非居民企业5.王某2024年每月工资收入为8000元，每月专项扣除1500元，专项附加扣除2000元（赡养老人）。已知综合所得减除费用标准为每年6万元，工资薪金所得预扣预缴个人所得税适用累进预扣率。王某1月份工资应预扣预缴个人所得税税额为（）。A.0元B.(8000-5000-1500-2000)*3%=0元C.(8000-5000)*3%=90元D.(8000-1500-2000)*3%=135元6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但劳动者离职后又重新入职的除外7.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，正确的是（）。A.个人账户不得提前支取B.个人账户记账利率不得低于银行活期存款利率C.个人死亡的，个人账户余额由参保单位继承D.职工按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，全部计入个人账户8.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于纳税申报的表述中，不正确的是（）。A.纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报B.纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间可以不办理纳税申报C.邮寄申报以寄出的邮戳日期为实际申报日期D.实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等申报纳税方式9.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利时效的表述中，正确的是（）。A.持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月B.持票人对银行汇票出票人的权利，自出票日起2年C.持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月D.持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月10.根据房产税法律制度的规定，下列关于房产税纳税人的表述中，不正确的是（）。A.产权属于国家所有的，其经营管理的单位为纳税人B.产权出典的，出典人为纳税人C.产权所有人、承典人均不在房产所在地的，房产代管人或者使用人为纳税人D.产权未确定以及租典纠纷未解决的，房产代管人或者使用人为纳税人---二、多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)1.根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计档案的有（）。A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.年度财务会计报告2.根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于“现代服务”税目的有（）。A.研发和技术服务B.文化创意服务C.物流辅助服务D.鉴证咨询服务3.根据企业所得税法律制度的规定，在计算企业所得税应纳税所得额时，下列支出不得扣除的有（）。A.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项B.税收滞纳金C.罚金、罚款和被没收财物的损失D.未经核定的准备金支出4.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面解除劳动合同的有（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5.根据支付结算法律制度的规定，下列关于商业汇票的表述中，正确的有（）。A.商业汇票按照承兑人的不同，分为商业承兑汇票和银行承兑汇票B.商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月C.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10日D.商业承兑汇票的出票人，为在银行开立存款账户的法人以及其他组织6.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于综合所得的有（）。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.特许权使用费所得7.根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受的待遇有（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.遗属生活困难补助费8.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关职权的有（）。A.税务检查B.税务代理C.行政处罚D.税款征收9.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资10.根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据基本当事人的有（）。A.出票人B.收款人C.付款人D.保证人---三、判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)1.会计人员回避制度仅适用于国家机关、国有企业、事业单位。（）2.增值税小规模纳税人购进货物取得增值税专用发票的，其进项税额不得抵扣。（）3.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（）4.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。（）5.单位和个人签发空头支票的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。（）6.个人取得的国债利息收入，免征个人所得税。（）7.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）8.纳税人对税务机关作出的征税行为不服的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。（）9.契税的纳税人是在我国境内转让土地、房屋权属的单位和个人。（）10.因继承取得票据的，继承人无需向债务人提示承兑或提示付款即可取得票据权利。（）---四、不定项选择题(本类题共12分。在每个小题的备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)（一）甲公司为增值税一般纳税人，主要从事服装的生产与销售。2024年11月发生如下经济业务：（1）销售一批新款服装，开具增值税专用发票注明价款200万元，增值税税额26万元。同时收取包装物租金3.39万元，开具普通发票。（2）将自产的一批服装作为福利发放给职工，该批服装的生产成本为10万元，市场不含税售价为15万元。（3）购进生产用面料一批，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税税额13万元。支付运输费用，取得增值税专用发票注明运费5万元，增值税税额0.45万元。（4）因管理不善，上月购进的一批面料被盗，该批面料的进项税额已抵扣，账面成本为20万元（其中含运费成本2万元，相关运费已取得增值税专用发票并抵扣）。已知：甲公司取得的增值税专用发票均符合抵扣规定。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.针对业务（1），甲公司当月应确认的增值税销项税额是（）。A.26万元B.26+3.39/(1+13%)*13%=26.39万元C.200*13%=26万元D.(200+3.39)*13%=26.4407万元2.针对业务（2），甲公司当月应确认的增值税销项税额是（）。A.0万元(用于集体福利，不视同销售)B.10*13%=1.3万元C.15*13%=1.95万元D.(10+15)/2*13%=1.625万元3.针对业务（3），甲公司当月可抵扣的增值税进项税额是（）。A.13万元B.13+0.45=13.45万元C.100*13%+5*9%=13.45万元D.100*13%=13万元4.针对业务（4），甲公司当月应转出的增值税进项税额是（）。A.20*13%=2.6万元B.(20-2)*13%+2*9%=2.34+0.18=2.52万元C.20/(1-13%)*13%≈2.99万元D.0万元(管理不善导致的损失，进项税额无需转出)（二）2024年3月1日，王某与乙公司签订劳动合同，合同约定：合同期限为2年，试用期2个月，月工资5000元。试用期工资为约定工资的80%。试用期内，乙公司可以随时解除劳动合同。2024年4月15日，王某在工作中因操作失误导致机器损坏，造成乙公司经济损失1万元。乙公司要求王某赔偿该损失，并从其4月份工资中扣除。2024年5月1日，乙公司以王某在试用期内不符合录用条件为由，解除与王某的劳动合同。王某认为自己不存在不符合录用条件的情形，要求乙公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.关于王某与乙公司劳动合同约定的下列条款中，符合法律规定的是（）。A.合同期限2年，试用期2个月B.试用期工资为约定工资的80%C.试用期内，乙公司可以随时解除劳动合同D.月工资5000元2.关于乙公司要求王某赔偿经济损失并从工资中扣除的下列表述中，正确的是（）。A.乙公司可以要求王某赔偿经济损失B.乙公司要求王某赔偿经济损失的数额不得超过1万元C.乙公司每月从王某工资中扣除的数额不得超过1250元(5000元的25%)D.乙公司扣除后的月工资不得低于当地最低工资标准3.关于乙公司解除与王某劳动合同的下列表述中，正确的是（）。A.乙公司可以在试用期内随时解除劳动合同B.乙公司解除劳动合同的理由不成立，王某可以要求继续履行劳动合同C.若王某不要求继续履行劳动合同，乙公司应向其支付赔偿金D.若王某不要求继续履行劳动合同，乙公司应向其支付经济补偿---2025初级会计备考经济法基础模拟试题答案与解析一、单项选择题1.D解析：原始凭证日期有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。并非所有日期错误都只能更正，也可以重开。2.A解析：银行汇票可以背书转让，B错误；银行汇票的出票银行为银行汇票的付款人，C错误；申请人应将银行汇票和解讫通知