2025年政工师职称考试题库与答案

2025年政工师职称考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.思想政治工作的根本任务是（）A.培养“四有”新人B.促进经济发展C.维护社会稳定D.解决具体问题答案：A。思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，即“四有”新人。促进经济发展、维护社会稳定是思想政治工作的重要作用，但不是根本任务；解决具体问题是思想政治工作的一个方面。2.中国共产党的根本宗旨是（）A.全心全意为人民服务B.实现共产主义C.领导和团结全国各族人民D.坚持党的基本路线答案：A。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。实现共产主义是党的最高理想和最终目标；领导和团结全国各族人民是党的重要职责；坚持党的基本路线是党和国家的生命线。3.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.和平、发展、合作、共赢答案：A。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则；和平、发展、合作、共赢是中国在国际交往中倡导的理念。4.思想政治工作的对象是（）A.人B.组织C.社会D.群体答案：A。思想政治工作的对象是人，它主要是通过对人的思想、观念、行为等方面进行引导和教育，来达到一定的目标。组织、社会、群体都是由人组成的，思想政治工作最终还是作用于具体的人。5.企业文化的核心是（）A.企业精神B.企业制度C.企业形象D.企业价值观答案：D。企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的行为准则、经营理念和发展方向。企业精神是企业价值观的集中体现；企业制度是企业运行的规范和保障；企业形象是企业外在的表现。6.党的思想路线的核心是（）A.一切从实际出发B.理论联系实际C.实事求是D.在实践中检验真理和发展真理答案：C。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。其中，实事求是是核心，它贯穿于思想路线的各个方面。7.加强思想政治工作，要坚持以（）为中心。A.经济建设B.文化建设C.政治建设D.社会建设答案：A。在社会主义初级阶段，我国的中心工作是经济建设。思想政治工作要围绕经济建设这个中心来开展，为经济建设提供精神动力、智力支持和思想保证。8.思想政治工作的主要方法不包括（）A.说服教育法B.榜样示范法C.物质刺激法D.自我教育法答案：C。思想政治工作的主要方法包括说服教育法、榜样示范法、自我教育法等。物质刺激法主要侧重于物质激励，不属于思想政治工作的主要方法，思想政治工作更注重精神层面的引导和教育。9.以下不属于党的三大作风的是（）A.理论联系实际B.密切联系群众C.批评与自我批评D.艰苦奋斗答案：D。党的三大作风是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。艰苦奋斗是党的优良传统，但不属于三大作风。10.科学发展观的核心是（）A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.发展答案：A。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。11.社会主义道德建设的原则是（）A.为人民服务B.集体主义C.诚实守信D.爱国主义答案：B。社会主义道德建设以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱国主义为重要内容。12.思想政治工作评估的基本原则不包括（）A.客观性原则B.全面性原则C.时效性原则D.主观性原则答案：D。思想政治工作评估的基本原则包括客观性原则、全面性原则、时效性原则等。主观性原则违背了评估的科学性和公正性，不能作为评估的原则。13.企业文化建设的主体是（）A.企业领导B.企业员工C.企业客户D.企业股东答案：B。企业员工是企业文化建设的主体，企业文化的形成和发展离不开员工的参与和实践。企业领导起到引导和推动作用；企业客户和股东对企业文化有一定影响，但不是建设主体。14.以下属于思想政治工作载体的是（）A.会议B.文件C.活动D.以上都是答案：D。会议、文件、活动等都可以作为思想政治工作的载体。通过会议可以传达思想、交流意见；文件可以明确要求、规范行为；活动可以增强凝聚力、提高认识。15.党的群众路线是（）A.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去B.密切联系群众C.全心全意为人民服务D.立党为公，执政为民答案：A。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的群众路线。密切联系群众是党的作风；全心全意为人民服务是党的宗旨；立党为公，执政为民是党的执政理念。16.思想政治工作的特点不包括（）A.鲜明的党性B.广泛的群众性C.严格的强制性D.很强的实践性答案：C。思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性等特点。它主要是通过教育、引导等方式来影响人的思想和行为，而不是依靠严格的强制性手段。17.以下关于理想信念的说法，错误的是（）A.理想信念是人生的精神支柱B.理想信念可以不切实际C.理想信念能激发人的积极性和创造性D.理想信念是一个人前进的动力答案：B。理想信念是人生的精神支柱，能激发人的积极性和创造性，是一个人前进的动力。但理想信念必须建立在现实的基础上，不能不切实际，否则就会成为空想。18.企业文化的功能不包括（）A.导向功能B.约束功能C.盈利功能D.凝聚功能答案：C。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能等。盈利功能主要是企业经济活动的目的，不是企业文化的功能。企业文化主要是对企业的精神层面和员工的行为产生影响。19.思想政治工作者应具备的基本素质不包括（）A.政治素质B.业务素质C.身体素质D.道德素质答案：C。思想政治工作者应具备政治素质、业务素质、道德素质等。身体素质虽然对工作有一定影响，但不是思想政治工作者应具备的基本素质的核心内容。20.加强和改进思想政治工作，要注重解决（）问题。A.思想问题B.实际问题C.思想问题与实际问题相结合D.心理问题答案：C。加强和改进思想政治工作，要把解决思想问题与实际问题相结合。只解决思想问题，不关注实际困难，思想政治工作就会缺乏说服力；只解决实际问题，不进行思想引导，也不能从根本上解决问题。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.思想政治工作的地位和作用主要体现在（）A.是经济工作和其他一切工作的生命线B.是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节C.是社会主义精神文明建设的基础工程D.是构建社会主义和谐社会的重要保证答案：ABCD。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，它贯穿于各项工作之中，为其提供正确的方向和精神动力；是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，能够凝聚人心、形成合力；是社会主义精神文明建设的基础工程，有助于提高人们的思想道德素质和科学文化素质；是构建社会主义和谐社会的重要保证，能够协调关系、化解矛盾。2.社会主义核心价值观的基本内容包括（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.和平、发展、合作、共赢答案：ABC。社会主义核心价值观的基本内容分为国家层面（富强、民主、文明、和谐）、社会层面（自由、平等、公正、法治）和公民个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。和平、发展、合作、共赢是中国在国际交往中倡导的理念，不属于社会主义核心价值观的基本内容。3.企业文化的特征有（）A.独特性B.继承性C.相融性D.人本性答案：ABCD。企业文化具有独特性，每个企业都有自己独特的文化；具有继承性，会继承企业发展过程中的优秀传统和经验；具有相融性，能够与社会文化、行业文化等相互融合；具有人本性，强调以人为本，关注员工的需求和发展。4.思想政治工作的基本规律包括（）A.适应超越规律B.内化外化规律C.协调控制规律D.要素互动规律答案：ABCD。思想政治工作的基本规律包括适应超越规律，即思想政治工作要适应社会发展和人的思想变化，同时又要超越现实，引导人们前进；内化外化规律，指将正确的思想观念内化为人们的思想意识，再外化为实际行动；协调控制规律，要协调各种因素，控制工作的方向和进度；要素互动规律，强调思想政治工作各要素之间相互作用、相互影响。5.党的建设包括（）A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.反腐倡廉建设答案：ABCD。党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面。思想建设是党的基础性建设；组织建设为党的事业提供组织保障；作风建设关系到党的形象和生死存亡；反腐倡廉建设是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。6.思想政治工作的信息收集方法有（）A.观察法B.调查法C.文献法D.网络法答案：ABCD。观察法可以直接观察人们的行为表现和思想动态；调查法包括问卷调查、访谈调查等多种形式，能够获取大量的信息；文献法可以通过查阅相关的文件、资料等获取信息；网络法利用互联网的便捷性，收集各种相关信息。7.以下属于思想政治工作者职业道德规范的有（）A.忠诚于党和人民的事业B.热爱思想政治工作C.尊重人、理解人、关心人D.清正廉洁答案：ABCD。思想政治工作者应忠诚于党和人民的事业，坚定政治立场；热爱思想政治工作，具有敬业精神；尊重人、理解人、关心人，以良好的态度开展工作；清正廉洁，保持自身的纯洁性和公正性。8.企业思想政治工作的主要内容包括（）A.形势政策教育B.职业道德教育C.法制纪律教育D.企业文化建设答案：ABCD。企业思想政治工作包括形势政策教育，让员工了解国内外形势和企业发展的政策环境；职业道德教育，提高员工的职业素养和道德水平；法制纪律教育，增强员工的法律意识和纪律观念；企业文化建设，营造良好的企业氛围和价值观。9.思想政治工作评估的方法有（）A.自我评估法B.群众评估法C.专家评估法D.综合评估法答案：ABCD。自我评估法是思想政治工作者自己对工作进行总结和评价；群众评估法是听取群众的意见和建议；专家评估法是邀请相关领域的专家进行评估；综合评估法是综合运用多种评估方法，全面、客观地评价思想政治工作。10.加强思想政治工作队伍建设的措施有（）A.选拔优秀人才B.加强培训C.完善激励机制D.提高待遇答案：ABCD。选拔优秀人才是加强队伍建设的基础，能够提高队伍的整体素质；加强培训可以提升思想政治工作者的业务能力和综合素质；完善激励机制可以激发他们的工作积极性和创造性；提高待遇可以吸引和留住人才。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述思想政治工作的重要性。答：思想政治工作具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：-对经济工作和其他一切工作起到生命线的作用。它能够为各项工作提供正确的政治方向，确保经济工作和其他工作符合党的路线方针政策，避免出现偏差。例如在企业中，思想政治工作可以引导企业遵循国家的产业政策，实现可持续发展。-是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。通过思想政治工作，可以凝聚人心，使人们在共同的目标下团结奋斗。在重大工程建设、抗击自然灾害等工作中，思想政治工作能够激发人们的责任感和使命感，形成强大的合力。-是社会主义精神文明建设的基础工程。思想政治工作有助于提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培养“四有”新人。它可以传播先进的思想文化，抵制腐朽思想的侵蚀，促进社会风气的好转。-是构建社会主义和谐社会的重要保证。能够协调不同群体之间的利益关系，化解矛盾纠纷，减少社会冲突，营造和谐稳定的社会环境。2.简述社会主义核心价值观的意义。答：社会主义核心价值观具有多方面的重要意义：-从国家层面看，富强、民主、文明、和谐的价值目标体现了国家的发展方向和追求。富强是国家繁荣昌盛的基础，民主是社会主义的本质要求，文明是社会进步的重要标志，和谐是社会稳定发展的保障。它为国家的现代化建设提供了明确的目标和指引。-从社会层面看，自由、平等、公正、法治的价值取向是社会有序运行的重要保障。自由是人的基本权利，平等是社会公平正义的基础，公正确保社会资源的合理分配，法治为社会治理提供了规范和准则。这些价值取向有利于营造良好的社会环境，促进社会的公平正义和长治久安。-从公民个人层面看，爱国、敬业、诚信、友善的价值准则是公民道德建设的基本要求。爱国是公民的基本义务，敬业是实现个人价值和为社会做贡献的途径，诚信是人际交往的基石，友善是构建和谐人际关系的关键。它有助于提高公民的道德素质，促进社会的文明进步。-社会主义核心价值观是凝聚全国各族人民的共同价值追求，能够增强民族凝聚力和向心力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力。3.简述企业文化与思想政治工作的关系。答：企业文化与思想政治工作既有联系又有区别：联系方面：-目标相通。企业文化和思想政治工作都致力于促进企业的发展和员工的成长。企业文化通过塑造企业价值观和企业精神，激励员工为企业目标而努力；思想政治工作通过提高员工的思想觉悟和道德水平，为企业发展提供精神支持。-对象相同。二者的工作对象都是企业员工，都是围绕人来开展工作。都注重关注员工的需求、思想和行为，激发员工的积极性和创造性。-内容互补。企业文化包含企业的经营理念、行为规范等内容，思想政治工作则强调政治思想教育和道德教育。二者相互补充，可以共同提升员工的综合素质和企业的文化软实力。区别方面：-范畴不同。企业文化属于企业管理文化的范畴，侧重于企业的经营管理和文化建设；思想政治工作属于政治工作的范畴，更强调政治导向和思想引领。-方法不同。企业文化主要通过文化活动、企业制度等方式来传播和渗透；思想政治工作则更多地采用宣传教育、组织学习等方法。-侧重点不同。企业文化侧重于培养员工的企业认同感和归属感，塑造独特的企业形象；思想政治工作侧重于提高员工的政治觉悟和社会责任感。四、论述题（每题15分，共30分）1.论述如何加强新时代企业思想政治工作。答：在新时代，加强企业思想政治工作具有重要的现实意义，可从以下几个方面入手：-理念创新-树立以人为本的理念。企业思想政治工作要关注员工的需求和利益，尊重员工的个性和价值。例如，了解员工在工作和生活中的困难，为他们提供必要的帮助和支持，让员工感受到企业的关怀，从而增强员工对企业的归属感和忠诚度。-树立融合发展的理念。将思想政治工作与企业的生产经营、管理等工作紧密结合起来。如在企业的项目推进过程中，同步开展思想政治工作，引导员工正确认识项目的重要性和意义，激发员工的工作热情和创造力。-内容创新-加强理想信念教育。结合新时代的特点和企业的发展目标，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。例如，通过开展主题教育活动，让员工了解国家的发展战略和企业的使命，坚定为实现企业目标和个人价值而奋斗的信念。-开展形势政策教育。及时向员工传达国家的政策法规、行业的发展动态等信息，使员工能够了解企业面临的机遇和挑战，增强员工的忧患意识和责任意识。-推进企业文化建设。打造具有企业特色的文化，将企业的价值观、企业精神等融入到员工的日常工作中。如开展企业文化宣传活动、组织文化体育活动等，营造积极向上的企业氛围。-方法创新-运用新媒体手段。利用互联网、社交媒体等平台，开展思想政治工作。例如，建立企业内部的微信公众号、微博等，发布思想政治工作的相关内容，方便员工随时随地学习和交流。-采用互动式教育方法。改变传统的单向灌输式教育，开展讨论、讲座、培训等互动式活动，让员工积极参与其中，提高员工的学习积极性和主动性。-注重典型示范。树立企业内部的先进典型，通过宣传他们的事迹和经验，发挥榜样的力量，激励员工向先进学习。-队伍建设-选拔和培养高素质的思想政治工作者。要求他们具备扎实的政治理论知识、丰富的实践经验和良好的沟通能力。-加强对思想政治工作者的培训。定期组织培训活动，让他们学习新的理论知识和工作方法，提高他们的业务水平。-建立激励机制。对表现优秀的思想政治工作者给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。-制度保障-建立健全思想政治工作的规章制度。明确思想政治工作的目标、任务、职责和工作流程，确保思想政治工作的规范化和制度化。-完善考核评价机制。对思想政治工作的成效进行科学、客观的考核评价，将考核结果与企业的绩效考核、员工的奖惩等挂钩，推动思想政治工作的有效开展。2.论述如何在思想政治工作中践行社会主义核心价值观。答：社会主义核心价值观为思想政治工作提供了重要的价值导向，在思想政治工作中践行社会主义核心价值观可以从以下几个方面进行：-加强宣传教育-全方位宣传。利用各种宣传渠道，如广播、电视、报纸、网络等，广泛宣传社会主义核心价值观的内容和意义。在企业中，可以通过企业内部的宣传栏、电子显示屏等宣传社会主义核心价值观。-深入解读。组织开展专题讲座、培训等活动，对社会主义核心价值观进行深入解读，让人们理解其内涵和要求。例如，邀请专家学者进行讲解，帮助人们准确把握核心价值观的精髓。-融入日常教育。将社会主义核心价值观融入学