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文档简介
2026年南通劳动合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主题与内容概述
本合同为2026年南通地区特定行业甲方与乙方签订的长期性保安服务劳动合同,明确约定乙方派遣具备法定资质的保安人员至甲方指定场所执行安全防范任务,涵盖服务期限、岗位要求、双方权责、费用结算及违约处理等核心条款,适用于商场、工厂、写字楼等需要持续安保服务的场景。
二、服务内容与职责范围
乙方向甲方提供符合国家《保安服务管理条例》标准的保安服务,具体包括但不限于:
1、甲方办公区及附属设施的全天候巡逻检查,每日不少于2次;
2、门岗值守与出入人员登记管理,核查证件有效性;
3、停车场车辆停放秩序维护及突发事件处置;
4、重点区域(如财务室、数据中心)的专项安保措施;
5、节假日及大型活动期间的临时增援保障;
6、接受甲方通知的专项安保任务,如夜间蹲守、展会安保等。
乙方承诺所有派驻人员均通过岗前背景审查,持有有效《保安员证》,并定期组织不少于8学时的法律法规及业务技能培训,确保服务质量符合南通市行业规范标准。
三、服务方式与人员配置
1、服务地点:__________________(详细地址),具体负责区域划分以附件清单为准;
2、服务时间:自2026年1月1日起至2026年12月31日,执行每周7天×24小时不间断服务模式;
3、人员配置:
-保安队长1名(负责全面协调),需具备3年以上管理经验;
-高级保安员3名(负责要害部位值守),持有《保安员证》且无犯罪记录;
-普通保安员5名(负责常规巡逻),需通过体格测试与心理评估;
4、人员更换机制:乙方需提前7天书面通知甲方任何岗位的调换计划,并提交替代人员的资质证明。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利义务
1、为保安人员提供必要的执勤场所(包括更衣室、储物柜、通讯设备等),确保符合安全使用要求;
2、制定明确的安全管理制度并书面提供给乙方,要求保安人员遵守;
3、在突发事件发生时,应立即启动应急预案并配合乙方开展处置工作;
4、每月15日前向乙方提供当月服务评价表,对保安人员工作表现进行量化评分;
5、对乙方违反资质要求的派驻人员有权要求立即离岗整改。
(二)乙方的权利义务
1、建立保安人员档案管理系统,实时更新人员健康状况与培训记录;
2、每月向甲方提交《服务工作报告》,包括但不限于巡逻记录、隐患整改情况;
3、派驻人员须统一穿着规范制服,佩戴工牌,持证上岗;
4、建立24小时应急联络机制,确保甲方能随时联系到值班负责人;
5、对甲方提供的安保设备(如监控设备)定期进行检查维护,并承担维修责任。
五、服务费用与结算
1、服务费标准:高级保安员每月8000元/人,普通保安员每月4500元/人,队长每月12000元;
2、费用总额:人民币396,000元(大写:叁拾玖万陆仟元整),分四期支付:
-合同生效后支付首期费用(1-3月),金额99,000元;
-4-6月服务期满后支付第二期,金额99,000元;
-7-9月服务期满后支付第三期,金额99,000元;
-10-12月服务期满后支付第四期,金额99,000元;
3、支付方式:乙方每月5日前提交增值税专用发票,甲方通过银行转账完成支付,逾期超过10日乙方有权暂停服务直至款项付清。
六、保密条款
1、双方应对本合同涉及的商业信息严格保密,包括但不限于服务方案设计、收费标准、客户资料等;
2、乙方人员不得泄露甲方的经营秘密,离职后3年内不得在同行业从事与甲方竞争的业务;
3、保密期限自合同签订之日起至合同终止后2年止。
七、违约责任
1、甲方违约情形:
-未按时足额支付服务费,每逾期一日按应付金额的万分之三支付滞纳金;
-因甲方原因导致服务中断(如未提供必要工作条件),每次扣减当月服务费10%;
-合同提前解除的,应支付相当于3个月服务费的经济补偿金。
2、乙方违约情形:
-派驻人员资质不符合要求被甲方指出后未及时整改的,处以5000元/次的罚款;
-因乙方人员失职导致甲方财产损失的,在服务费中直接抵扣赔偿金额,不足部分乙方需另行支付;
-违反保密义务造成甲方损失的,赔偿金额不低于直接经济损失的2倍。
八、争议解决
1、合同履行中产生的争议应优先通过书面形式协商解决,协商不成的提交南通市劳动合同鉴定委员会进行调解;
2、调解不成的,任何一方可向南通市崇川区人民法院提起诉讼,诉讼文书送达地址以合同首页为准。
九、合同效力
1、本合同自双方签字盖章之日起生效,一式陆份具有同等法律效力;
2、任何附件(包括人员名单、岗位说明)均为合同不可分割部分,与正文具有同等法律约束力;
3、如遇法律法规修订,双方应按新规定调整合同相关条款。
甲方:
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