2026年正式录用合同（1篇）

2026年正式录用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供正式录用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、录用服务内容

乙方向甲方提供正式录用服务，包括但不限于招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发送、入职手续办理等全方位服务，确保甲方招聘到符合岗位要求的专业人才。乙方确保具备提供正式录用服务的资质，并向甲方提供相关服务资质证明文件，同时提供项目团队主要成员的身份证复印件及授权委托书。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供正式录用服务的对象：甲方指定岗位的候选人。

2、具体服务范围包括：招聘需求确认、人才寻访与筛选、专业面试组织、背景调查执行、录用条件协商、入职手续代办、员工关系咨询等。

3、服务人数：为甲方本次招聘的_______个岗位提供人才推荐及录用支持。

4、乙方承诺为甲方提供从需求确认到入职完成的全程化服务，确保在合同约定时间内完成各项服务任务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具体服务周期为_______天。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的招聘需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪资范围等信息，并对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方开展录用服务提供必要的工作条件，包括提供办公场所、设备、招聘信息渠道等资源支持。

3、乙方负责项目团队的管理，甲方有权对乙方提供的服务进度、服务质量进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施并提交整改方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施正式录用服务的专业资质，持有相关人力资源服务许可证，并具备专业的招聘服务团队和系统。

2、乙方提供的所有服务均应是其合法正式的业务，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于人才寻访、面试评估、背景调查等专业技能。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露任何一方敏感信息。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，专业敬业，着装统一整齐，并配备必要的服务工具，如笔记本电脑、录音设备等。

6、乙方如发现招聘过程中存在政策法规变化或市场环境重大变动，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、录用服务费实行分阶段支付制，乙方每完成一个服务阶段向甲方开具正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、录用服务费含税金额为每次招聘项目总额的_______%（大写：人民币_______%），具体费用构成包括：人才寻访费_______元、面试组织费_______元、背景调查费_______元、入职手续代办费_______元等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付录用服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方招聘过程中产生纠纷或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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