广西壮族自治区2026年医疗卫生系统招聘考试政策解读试卷

广西壮族自治区2026年医疗卫生系统招聘考试政策解读试卷考试时长：120分钟满分：100分题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.2026年广西医疗卫生系统招聘考试将全面采用笔试+面试的考核方式。2.招聘对象需满足“应届毕业生”或“社会人员”两类身份，不得同时报考。3.笔试成绩按100分计，面试成绩按50分计，最终成绩为笔试+面试之和。4.招聘岗位中，临床医学类岗位的报考人数不得超过岗位数的3倍。5.笔试成绩需达到60分及以上才能进入面试环节。6.招聘公告发布后，考生可在7个工作日内提交报名申请。7.面试形式仅限结构化面试，不设其他考核方式。8.招聘政策中明确，定向培养医学毕业生不得报考基层岗位。9.考生需在规定时间内完成体检，否则视为自动放弃资格。10.招聘政策对少数民族考生有加分政策，具体分值以公告为准。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪个不属于2026年广西医疗卫生系统招聘的笔试科目？（）A.医学基础知识B.行测（行政职业能力测验）C.英语（仅限外籍考生）D.专业知识2.笔试成绩占比为多少？（）A.40%B.50%C.60%D.70%3.面试成绩不合格的，如何处理？（）A.重新参加面试B.自动进入体检环节C.直接淘汰D.由评委酌情处理4.招聘公告发布的时间通常在每年的？（）A.1月B.5月C.9月D.12月5.笔试成绩相同且无法区分排名时，如何处理？（）A.按面试成绩排序B.抽签决定C.直接淘汰D.由专家组复议6.招聘岗位中，基层医疗卫生机构的岗位占比为多少？（）A.20%B.30%C.40%D.50%7.考生报名后，若需更改报考岗位，需在何时前提交申请？（）A.公告发布后3天B.公告发布后5天C.公告发布后7天D.公告发布后10天8.体检不合格的，如何处理？（）A.重新体检B.自动进入政审环节C.直接淘汰D.由医院酌情处理9.招聘政策中，对“应届毕业生”的定义是指？（）A.毕业后未就业的毕业生B.毕业后未签订劳动合同的毕业生C.毕业后未参加工作的毕业生D.毕业后未缴纳社保的毕业生10.招聘政策中，对“社会人员”的年龄限制为？（）A.不超过30周岁B.不超过35周岁C.不超过40周岁D.无年龄限制三、多选题（每题2分，共20分）1.笔试科目包括哪些？（）A.医学基础知识B.行测C.英语D.专业知识2.招聘岗位中，哪些属于紧缺岗位？（）A.基层医疗卫生机构岗位B.重症医学科岗位C.中医类岗位D.公共卫生类岗位3.考生报名需提交哪些材料？（）A.身份证B.学历证书C.专业资格证书D.个人简历4.面试形式包括哪些？（）A.结构化面试B.无领导小组讨论C.专业技能考核D.情景模拟5.招聘政策中，对“应届毕业生”的学历要求包括？（）A.本科及以上B.硕士及以上C.博士及以上D.中专及以上6.招聘过程中，哪些环节可能存在不确定性？（）A.笔试成绩公布时间B.面试名单确定时间C.体检安排时间D.政审时间7.招聘政策中，对“社会人员”的要求包括？（）A.具有相应执业资格B.无犯罪记录C.无不良从业记录D.年龄不超过40周岁8.笔试成绩的评定方式包括？（）A.满分100分B.按比例折算C.单项得分加权D.答题数量计分9.面试成绩的评定方式包括？（）A.满分50分B.评委打分取平均分C.去掉一个最高分和一个最低分D.按岗位需求权重计分10.招聘政策中，哪些情况会导致自动取消资格？（）A.提交虚假材料B.逾期未报名C.体检不合格D.面试成绩不合格四、案例分析（每题6分，共18分）案例一某考生A，2026年广西医疗卫生系统招聘中报考了“儿科医生”岗位，笔试成绩65分，面试成绩45分。招聘公告中明确该岗位报考人数为1:3比例，且笔试成绩需达到60分及以上才能进入面试。考生B笔试成绩68分，面试成绩40分；考生C笔试成绩70分，面试成绩50分。问：（1）考生A是否进入最终排名？（2）若考生A进入最终排名，排名如何确定？案例二某考生D，2026年广西医疗卫生系统招聘中报考了“公共卫生”岗位，笔试成绩58分，因未达到60分，未进入面试。考生E笔试成绩62分，面试成绩38分，体检不合格。考生F笔试成绩65分，面试成绩42分，政审时发现存在工作纠纷。问：（1）考生D是否有机会进入后续环节？（2）考生E和考生F的最终结果如何？案例三某考生G，2026年广西医疗卫生系统招聘中报考了“基层医疗卫生机构”岗位，笔试成绩72分，面试成绩48分。招聘公告中明确该岗位对“社会人员”有加分政策，具体加分5分。考生H笔试成绩68分，面试成绩50分，无加分项。问：（1）考生G的最终成绩为多少？（2）考生G和考生H的排名如何确定？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合2026年广西医疗卫生系统招聘政策，论述“基层医疗卫生机构”岗位的重要性及其对人才的需求特点。2.结合招聘政策，论述考生在报名和备考过程中应注意的关键事项，并提出至少3条实用建议。---标准答案及解析一、判断题1.×（部分岗位可能采用其他考核方式，如技能操作）2.×（可同时报考不同类别的岗位，但需符合岗位要求）3.√4.×（具体比例以公告为准，通常不超过5:1）5.√6.×（通常为5个工作日）7.×（可能包括无领导小组讨论等）8.×（定向培养医学毕业生可报考基层岗位，需符合政策）9.√10.√（具体加分政策以公告为准）二、单选题1.C2.C3.C4.B5.A6.C7.C8.C9.B10.B三、多选题1.A,B,D2.A,B,D3.A,B,C,D4.A,B,D5.A,B,C6.A,B,C7.A,B,C,D8.A,B,C9.A,B,C,D10.A,B,C,D四、案例分析案例一（1）考生A进入最终排名，因笔试成绩65分≥60分，且岗位为1:3比例，需进入面试。（2）最终排名按笔试成绩+面试成绩之和排序，考生C（75分）>考生B（68分）>考生A（65分）。案例二（1）考生D未进入面试，无后续环节。（2）考生E因体检不合格，自动淘汰；考生F因政审不合格，自动淘汰。案例三（1）考生G的最终成绩为72+48+5=125分。（2）考生G（125分）>考生H（68+50=118分）。五、论述题1.基层医疗卫生机构岗位的重要性及其对人才的需求特点基层医疗卫生机构是医疗卫生体系的基础，其重要性体现在：-服务覆盖面广：为基层居民提供基本医疗和公共卫生服务，缓解大医院压力。-公共卫生防控：在传染病防控中发挥关键作用，如疫情防控中的健康监测、疫苗接种等。-健康扶贫：助力健康中国战略，提升基层医疗服务能力。对人才的需求特点包括：-全科能力：需具备常见病、多发病的诊疗能力，以及公共卫生知识。-沟通能力：需与居民建立良好关系，提高健康素养。-稳定性：基层岗位待遇相对较低，需具备长期服务意愿。2.考生报名和备考的关键事项及建议关键事项：-