可用性测试计划制定能力试题_第1页
可用性测试计划制定能力试题_第2页
可用性测试计划制定能力试题_第3页
可用性测试计划制定能力试题_第4页
可用性测试计划制定能力试题_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

可用性测试计划制定能力试题考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:可用性测试计划制定能力试题考核对象:产品经理、用户体验设计师、交互设计师等从业者及相关专业学生题型分值分布:-判断题(10题,每题2分,共20分)-单选题(10题,每题2分,共20分)-多选题(10题,每题2分,共20分)-案例分析(3题,每题6分,共18分)-论述题(2题,每题11分,共22分)总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.可用性测试计划应优先考虑测试成本,忽略用户实际使用场景的复杂性。2.用户招募标准应严格限定年龄和职业,以确保测试结果的普适性。3.可用性测试的样本量越大,测试结果的可靠性越高。4.A/B测试属于可用性测试的一种形式,但与定性测试方法无关。5.可用性测试报告应包含详细的用户行为数据,但无需对设计改进提出具体建议。6.不可用性测试(HeuristicEvaluation)是一种非用户参与的测试方法。7.可用性测试计划应明确测试目标、方法、时间表和预算,但无需考虑团队分工。8.用户访谈属于定性测试方法,因此无法量化测试结果。9.可用性测试的参与者应代表目标用户群体,但无需考虑用户多样性。10.可用性测试计划应定期更新,以适应产品迭代的需求。二、单选题(每题2分,共20分)1.以下哪种方法不属于可用性测试的招募用户方式?A.招募付费用户B.随机抽样C.内部员工推荐D.社交媒体广告投放2.可用性测试中,以下哪个指标最能反映用户任务完成效率?A.任务成功率B.完成时间C.用户满意度D.错误率3.以下哪种测试方法最适合评估复杂交互流程的可用性?A.A/B测试B.用户访谈C.热力图分析D.定性可用性测试4.可用性测试计划中,以下哪项内容不属于测试结果分析范畴?A.用户行为路径B.设计缺陷统计C.产品市场占有率D.用户满意度评分5.以下哪种方法不属于启发式评估(HeuristicEvaluation)的检查维度?A.系统状态可见性B.用户控制与自由度C.设计一致性D.产品营销策略6.可用性测试中,以下哪个环节不属于测试执行阶段?A.用户招募B.任务分配C.数据收集D.报告撰写7.以下哪种方法最适合评估移动端应用的可用性?A.桌面端模拟测试B.真机测试C.代码审查D.用户问卷调查8.可用性测试计划中,以下哪项内容不属于风险评估范畴?A.测试时间延误B.用户参与度不足C.产品功能变更D.测试工具兼容性9.以下哪种方法不属于用户招募的筛选标准?A.年龄范围B.使用经验C.收入水平D.产品偏好10.可用性测试报告的核心内容应包括?A.设计师个人观点B.用户行为数据C.产品销售数据D.市场竞品分析三、多选题(每题2分,共20分)1.可用性测试计划应包含哪些关键要素?A.测试目标B.用户招募方案C.测试任务设计D.预算分配E.产品营销计划2.以下哪些方法属于定性可用性测试?A.用户访谈B.热力图分析C.问卷调查D.定性可用性测试E.A/B测试3.可用性测试中,以下哪些指标属于用户满意度评估?A.NetPromoterScore(NPS)B.任务成功率C.用户满意度评分(CSAT)D.完成时间E.错误率4.以下哪些方法属于启发式评估(HeuristicEvaluation)的检查维度?A.系统状态可见性B.用户控制与自由度C.设计一致性D.用户学习成本E.产品品牌形象5.可用性测试中,以下哪些环节属于测试执行阶段?A.用户招募B.任务分配C.数据收集D.报告撰写E.用户反馈收集6.以下哪些方法适合评估移动端应用的可用性?A.真机测试B.桌面端模拟测试C.代码审查D.热力图分析E.用户问卷调查7.可用性测试计划中,以下哪些内容属于风险评估范畴?A.测试时间延误B.用户参与度不足C.产品功能变更D.测试工具兼容性E.产品市场风险8.以下哪些方法属于用户招募的筛选标准?A.年龄范围B.使用经验C.收入水平D.产品偏好E.用户职业背景9.可用性测试报告的核心内容应包括?A.用户行为数据B.设计师个人观点C.产品销售数据D.用户满意度评分E.改进建议10.以下哪些方法不属于可用性测试的招募用户方式?A.招募付费用户B.随机抽样C.内部员工推荐D.社交媒体广告投放E.产品客服人员四、案例分析(每题6分,共18分)1.案例背景:一款在线购物平台的用户反馈显示,部分用户在填写收货地址时遇到困难,任务完成率仅为60%,错误率高达30%。产品团队计划通过可用性测试优化该功能。问题:请设计一个可用性测试计划,包括测试目标、用户招募方案、测试任务设计、预期结果和改进建议。2.案例背景:一款金融APP计划推出新的投资理财功能,但团队缺乏用户测试经验。产品负责人要求制定一个可用性测试计划,确保新功能上线前完成可用性验证。问题:请设计一个可用性测试计划,包括测试目标、用户招募方案、测试任务设计、预期结果和改进建议。3.案例背景:一款教育类APP的可用性测试显示,用户在查找课程时遇到困难,任务完成率仅为50%,错误率高达25%。产品团队计划通过启发式评估(HeuristicEvaluation)优化该功能。问题:请设计一个启发式评估方案,包括检查维度、评估流程、预期结果和改进建议。五、论述题(每题11分,共22分)1.问题:请论述可用性测试计划制定的重要性,并分析可用性测试计划中可能存在的风险及应对措施。2.问题:请论述可用性测试与用户调研的区别与联系,并说明如何将可用性测试结果转化为设计改进方案。---标准答案及解析一、判断题1.×(可用性测试应考虑用户实际使用场景的复杂性,优先级应平衡成本与效果。)2.×(用户招募应考虑多样性,而非严格限定。)3.×(样本量需满足统计要求,并非越大越好。)4.×(A/B测试属于可用性测试的一种形式。)5.×(报告应包含改进建议。)6.√7.×(团队分工是计划的关键要素。)8.×(用户访谈可量化部分指标。)9.×(用户多样性是测试的关键。)10.√二、单选题1.D2.B3.D4.C5.D6.D7.B8.C9.C10.B三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,D3.A,C4.A,B,C5.B,C,E6.A,D7.A,B,C,D8.A,B,D,E9.A,D,E10.D,E四、案例分析1.可用性测试计划:-测试目标:优化收货地址填写功能,提高任务完成率和降低错误率。-用户招募方案:招募10名有网购经验的用户,年龄范围25-45岁,覆盖不同职业和地域。-测试任务设计:1.填写标准地址(5分钟)。2.填写复杂地址(如海外地址,5分钟)。3.记录用户行为和错误。-预期结果:任务完成率提升至80%,错误率降低至10%。-改进建议:优化地址输入框的自动补全功能,增加地址模板选择。2.可用性测试计划:-测试目标:验证新投资理财功能的可用性,确保用户能顺利完成操作。-用户招募方案:招募10名有投资经验的用户,年龄范围30-50岁,覆盖不同职业和地域。-测试任务设计:1.注册并完成投资理财功能操作(10分钟)。2.记录用户行为和错误。-预期结果:任务完成率提升至70%,错误率降低至15%。-改进建议:简化操作流程,增加引导提示。3.启发式评估方案:-检查维度:系统状态可见性、用户控制与自由度、设计一致性等。-评估流程:1.评估团队分成3人,每人负责检查不同维度。2.记录发现的问题,分类汇总。-预期结果:发现5-10个可用性问题。-改进建议:优化导航栏设计,增加操作撤销功能。五、论述题1.可用性测试计划制定的重要性:-明确测试目标,确保测试方向正确。-规避测试风险,提高测试效率。-优化资源分配,降低测试成本。-提升测试结果的可操作性,确保改进效果。风险及应对措施:-风险:用户招募不足。-应对:提前预留备选用户,提供激励措施。-风险:测试任务设计不合理。-应对:提前进行任务评审,邀请用户参与预测试。2.可用性测试与用户调研的区别与联系:-区别

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论