2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位3人笔试历年参考题库附带答案详解

2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划将一批文件按重要程度分为A、B、C三类，其中A类文件占总数的30%，B类文件占50%，其余为C类。若从所有文件中随机抽取一份，抽到B类文件的概率是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%2、根据《民法典》相关规定，下列哪种情形属于无效民事法律行为？A.因重大误解订立的合同B.违背公序良俗的合同C.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为D.无民事行为能力人实施的民事法律行为3、某企业因合同纠纷被起诉，法院判决该企业支付违约金50万元。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列哪一说法是正确的？A.违约金数额不得超过实际损失的30%B.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院予以增加C.违约金与赔偿损失可以同时主张D.违约方支付违约金后即可免除继续履行的责任4、根据《中华人民共和国公司法》，下列关于有限责任公司监事会的表述正确的是：A.监事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一B.董事可以兼任监事C.监事会每年度至少召开一次会议D.监事任期届满，连选可以连任5、根据《民法典》规定，关于合同解除的法律后果，下列说法正确的是：A.合同解除后，尚未履行的部分应继续履行完毕B.解除合同不影响当事人要求赔偿损失的权利C.解除合同的效力仅向未来发生，不溯及既往D.因不可抗力解除合同时，违约方无需承担任何责任6、下列行为中，属于有限责任公司股东合法权利的是：A.未经决议擅自抽回出资B.要求公司按出资比例分配全部利润C.对其他股东对外转让的股权主张优先购买D.以个人名义直接处置公司核心资产7、根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定，下列表述正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D.试用期不包含在劳动合同期限内8、关于民事诉讼时效的说法，下列选项正确的是：A.普通诉讼时效期间为二年B.诉讼时效期间从知道权利被侵害时起计算C.诉讼时效中止后，已经过的时效期间不再计算D.当事人可以约定延长诉讼时效期间9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金？A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件10、根据《民法典》相关规定，下列关于合同成立与生效的表述正确的是：A.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立B.法律、行政法规规定应当办理批准手续的合同，未经批准该合同无效C.附生效条件的合同，自条件成就时合同生效D.采用数据电文形式订立的合同，自收件人指定特定系统接收数据电文时生效11、下列词语中加点字的读音完全正确的一项是：A.狙击（zǔ）凋敝（bì）栉风沐雨（zhì）B.氛围（fèn）纰漏（pī）刚愎自用（bì）C.创伤（chuàng）粗犷（guǎng）面面相觑（qù）D.慰藉（jiè）酗酒（xù）大腹便便（pián）12、下列关于我国古代文化常识的表述，不正确的一项是：A."三省六部制"中的"三省"指中书省、门下省、尚书省B."五岳"指东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山C."二十四节气"中"立春"之后是"雨水"，"立夏"之后是"小满"D."六艺"指礼、乐、射、御、书、数六种技能13、根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列哪一项属于无效合同的情形？A.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定B.因重大误解订立的合同C.在订立合同时显失公平的D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益14、下列关于民事诉讼证据种类的表述，正确的是：A.电子数据不属于法定证据种类B.当事人的陈述不能单独作为认定案件事实的依据C.鉴定意见必须由双方当事人共同委托出具D.勘验笔录只能由审判人员制作15、根据《中华人民共和国合同法》规定，下列关于合同成立条件的表述，正确的是：A.只要当事人意思表示一致，合同即告成立B.必须采用书面形式，合同才能成立C.合同的成立必须经过公证程序D.当事人具有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律强制性规定16、在民事诉讼中，下列哪项情形不适用诉讼时效中断的规定：A.权利人向义务人提出履行请求B.义务人同意履行义务C.权利人提起诉讼D.因不可抗力导致权利人无法行使权利17、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位可以单方面解除劳动合同？A.劳动者患病在规定的医疗期内B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C.女职工在孕期、产期、哺乳期D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力18、某公司在合同纠纷诉讼中，向法院提交了一份经过公证的电子数据作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列关于电子数据证据的说法正确的是：A.电子数据必须与其他证据相互印证才能作为定案依据B.经过公证的电子数据具有优先于其他证据的证明力C.电子数据可以作为认定案件事实的依据D.电子数据必须转换为书面形式才具有证据效力19、下列词语中，加点字的读音完全正确的一项是：A.针砭（biān）时弊人才济济（jì）呱呱（gū）坠地B.纨绔（kù）子弟刚愎（bì）自用瞠（chēng）目结舌C.垂涎（xián）三尺面面相觑（xū）一蹴（cù）而就D.恬（tián）不知耻殚（dān）精竭虑徇（xùn）私舞弊20、下列句子中，没有语病的一项是：A.能否提高学习成绩，关键在于课堂听讲要专心致志。B.通过这次社会实践活动，使我们加深了对社会的了解。C.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全教育。D.鲁迅的杂文语言犀利，思想深刻，至今仍具有现实意义。21、某企业因合同纠纷被起诉，法院在审理过程中发现该企业存在伪造证据的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，法院可以对该企业采取下列哪项措施？A.对直接责任人员处以拘留B.判决该企业承担全部诉讼费用C.直接判决该企业败诉D.对该企业处以罚款22、根据《民法典》规定，下列哪类民事法律行为属于可撤销行为？A.违反法律强制性规定的行为B.无民事行为能力人实施的行为C.基于重大误解实施的行为D.损害社会公共利益的行为23、关于我国法律适用原则的表述，下列哪一选项是正确的？A.特别法优于一般法原则仅适用于同一机关制定的法律规定B.新法优于旧法原则适用于不同机关制定的法律规定C.法律不溯及既往原则是指新法对其生效前的行为一律不适用D.上位法优于下位法原则适用于同一机关制定的法律规定24、下列哪项属于我国《民法典》规定的合同无效情形？A.因重大误解订立的合同B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.显失公平的合同D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同25、下列词语中加点字的注音，全部正确的一项是：

A.锲（qiè）而不舍炽（zhì）热垂涎（xián）三尺

B.莘莘（shēn）学子纨绔（kù）瞠（chēng）目结舌

C.面面相觑（xū）塑（suò）料强（qiǎng）词夺理

D.戛（gá）然而止发酵（xiào）鳞次栉（zhì）比A.AB.BC.CD.D26、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次社会实践活动，使我们磨练了意志，增长了见识。

B.他对自己能否考上理想的大学，充满了信心。

C.我们不仅要大力弘扬传统文化，更要创新文化发展方式。

D.在激烈的市场竞争中，我们所缺乏的，一是勇气不足，二是谋略不当。A.AB.BC.CD.D27、下列哪项属于《民法典》中关于合同成立要件的正确表述？A.当事人必须采用书面形式订立合同B.合同内容不得违反法律强制性规定C.合同必须经过公证机关公证D.当事人必须具有完全民事权利能力28、根据《劳动合同法》，下列哪种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.用人单位提出协商解除劳动合同D.劳动者主动提出辞职29、下列关于法律原则与法律规则的区别，说法错误的是：A.法律规则明确具体，法律原则抽象概括B.法律规则适用范围较窄，法律原则适用范围较宽C.法律规则以"全有或全无"方式适用，法律原则以权衡方式适用D.法律规则具有指导性，法律原则具有强制性30、根据《民法典》规定，下列哪种情形属于无效民事法律行为：A.因重大误解实施的民事法律行为B.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为C.显失公平的民事法律行为D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为31、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.15日B.30日C.45日D.60日32、根据《民法典》相关规定，下列哪项属于无效民事法律行为？A.因重大误解实施的民事法律行为B.违背公序良俗的民事法律行为C.显失公平的民事法律行为D.限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事法律行为33、关于《中华人民共和国劳动合同法》中经济补偿金的计算标准，下列说法正确的是：A.劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B.六个月以上不满一年的，按一年计算C.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿D.劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付34、根据《民法典》相关规定，下列属于无效民事法律行为的是：A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为35、根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于试用期的规定，下列表述正确的是：A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十D.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立36、下列情形中，符合《民法典》关于要约失效规定的是：A.受要约人对要约的内容作出非实质性变更B.要约人依法撤销要约C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺但已准备答复D.受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达37、某公司拟制定新的数据安全管理条例，其中一条规定：“未经数据主体同意，任何组织或个人不得处理其个人数据，但为履行合同所必需的情况除外。”根据相关法律原则，下列哪一情形最符合该条例的例外规定？A.电商平台根据用户历史浏览记录推送个性化广告B.银行为发放贷款审核客户收入证明C.研究机构公开匿名化处理的健康统计数据D.企业为员工办理社保时向人社局提供身份证号38、根据《民法典》关于格式条款的规定，下列哪一说法是正确的？A.格式条款解释存在争议时，应当作出不利于提供条款一方的解释B.格式条款与非格式条款不一致时，优先采用格式条款C.提供格式条款方无需提示对方注意免除其责任的条款D.格式条款无效的情形不包括违反公序良俗39、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍40、下列哪项属于《民法典》中规定的法人类型？A.企业法人、机关法人、事业单位法人、社会团体法人B.营利法人、非营利法人、特别法人C.社团法人、财团法人、公法人D.有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业41、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下关于诉讼时效的表述正确的是：A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年B.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算C.诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩D.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算42、下列关于行政处罚听证程序的表述，符合法律规定的是：A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后七日内提出B.听证应当公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外C.当事人必须亲自参加听证，不得委托代理人D.听证由行政机关指定的非本案调查人员主持43、根据《民法典》规定，关于法人解散的法律后果，下列说法正确的是：A.法人解散后，其民事主体资格立即消灭B.法人解散后，必须经过清算程序才能终止C.法人解散后，其剩余财产应当直接分配给股东D.法人解散后，其债权债务关系自动消灭44、下列选项中，关于民事诉讼中举证责任分配的说法，符合法律规定的是：A.在环境污染侵权案件中，由受害方对损害结果承担举证责任B.在医疗损害责任纠纷中，由医疗机构就医疗行为与损害结果不存在因果关系承担举证责任C.在合同纠纷案件中，一律由主张合同关系成立的一方承担举证责任D.在产品责任纠纷中，由消费者对产品存在缺陷承担举证责任45、甲、乙、丙三人各有一些纪念邮票。甲说：“我拥有22张纪念邮票。”乙说：“甲在说谎。”丙说：“甲确实在说谎。”已知三人中只有一人说真话，那么以下说法正确的是：A.甲说真话，拥有22张邮票B.乙说真话，甲没有22张邮票C.丙说真话，甲没有22张邮票D.无论谁说实话，甲都没有22张邮票46、某公司组织员工前往三个景区旅游，其中：

①去九寨沟的员工都去了峨眉山

②有些去青城山的员工没去峨眉山

③所有去峨眉山的员工都去了都江堰

根据以上陈述，可以确定以下哪项必然为真？A.有些去青城山的员工去了都江堰B.有些去九寨沟的员工没去青城山C.所有去都江堰的员工都去了九寨沟D.所有去青城山的员工都去了九寨沟47、根据《中华人民共和国民法典》规定，因不可抗力不能履行民事义务的，关于责任承担的正确表述是？A.应当承担全部民事责任B.应当承担部分民事责任C.不承担民事责任D.根据公平原则适当分担责任48、下列选项中，关于行政诉讼管辖制度的表述正确的是？A.基层人民法院管辖所有第一审行政案件B.对县级以上地方人民政府所作的行政行为提起的诉讼，由高级人民法院管辖C.因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖D.行政案件一律由被告所在地人民法院管辖49、下列关于法律与道德关系的表述，正确的是：A.法律与道德在内容上完全一致B.道德规范都具有法律强制力C.法律实施主要依靠国家强制力，道德主要依靠社会舆论D.违反道德的行为必然违反法律50、根据《民法典》相关规定，下列民事法律行为中属于无效的是：A.8岁小学生用压岁钱购买价值50元的文具B.因重大误解订立的合同C.违反公序良俗的民事法律行为D.显失公平的民事法律行为

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】由题意可知，B类文件占总数的比例为50%，即1/2。随机抽取一份文件，抽到B类文件的概率等于其所占比例，故概率为50%。2.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第144条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。A项属于可撤销情形（第147条），B项属于无效情形（第153条），但题目要求选择“属于无效”的情形，而D项为直接明确规定无效的情形；C项属于可撤销情形（第148条）。需注意，B项虽也无效，但题目为单选题且D项为更典型的无效情形，因此选D。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第585条规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。A项错误，违约金超过造成损失的30%一般可认定过高，但并非绝对上限；C项错误，违约金与赔偿损失不能同时主张；D项错误，支付违约金不代表免除继续履行义务，守约方有权要求继续履行。4.【参考答案】A【解析】依据《公司法》第51条、第55条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。B项错误，董事、高级管理人员不得兼任监事；C项错误，监事会每六个月至少召开一次会议；D项错误，监事任期届满连选可以连任，但该表述不够准确，未强调"可以"的前提条件。5.【参考答案】B【解析】《民法典》第566条规定，合同解除后，尚未履行的终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因此A错误（解除后尚未履行的部分不再履行），B正确。C错误，解除效力可溯及既往（如返还财产）；D错误，不可抗力需及时通知对方并提供证明，否则可能承担扩大损失的责任。6.【参考答案】C【解析】根据《公司法》相关规定，股东有权依法行使优先购买权（C正确）。A违反资本维持原则，禁止抽逃出资；B错误，利润分配需经股东会决议且需弥补亏损、提取公积金；D错误，公司资产处置需经法定程序，股东个人无权直接处置。股东权利需通过公司治理结构依法行使，不得损害公司及其他股东利益。7.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A错误，三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；选项B错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；选项D错误，试用期包含在劳动合同期限内。8.【参考答案】B【解析】根据《民法典》相关规定，选项B正确，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。选项A错误，普通诉讼时效期间为三年；选项C错误，诉讼时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算；选项D错误，诉讼时效期间是法定期间，当事人不得约定延长或缩短。9.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。选项A、B属于第40条规定的用人单位需提前30日通知或支付代通知金并支付经济补偿的情形。选项C属于第41条规定的经济性裁员，需支付经济补偿金。10.【参考答案】A【解析】《民法典》第490条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。选项B错误，应当办理批准手续的合同未经批准，合同不生效而非无效；选项C错误，附生效条件的合同自条件成就时生效，但当事人恶意阻止条件成就的视为条件已成就；选项D错误，采用数据电文形式订立的合同，进入特定系统时视为到达时间，但合同成立时间还需结合具体情形确定。11.【参考答案】D【解析】A项"狙击"应读jū；B项"氛围"应读fēn；C项"创伤"应读chuāng。D项所有加点字读音均正确："慰藉"读jiè，"酗酒"读xù，"大腹便便"读pián。本题主要考查多音字和易错字的读音。12.【参考答案】C【解析】二十四节气顺序为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨；立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。选项中"立夏之后是小满"正确，但"立春之后是雨水"错误，正确应为"立春之后是惊蛰"。A项三省六部制、B项五岳、D项六艺的表述均正确。13.【参考答案】A【解析】根据《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。B项重大误解和C项显失公平属于可撤销合同情形；D项需同时满足"损害国家利益"才属于无效合同，若仅损害私人利益则属于可撤销合同。A项直接符合无效合同的法定情形。14.【参考答案】B【解析】根据《民事诉讼法》第63条，电子数据属于法定证据种类，A错误。当事人的陈述具有主观性，需要其他证据佐证，B正确。鉴定意见可由法院委托或一方当事人委托，C错误。勘验笔录除审判人员外，也可由法院指定的专业人员制作，D错误。15.【参考答案】D【解析】合同成立需同时满足三个要件：当事人具有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定。A选项错误，因意思表示一致仅是成立要件之一；B选项错误，除法律规定必须采用书面形式外，口头形式也可成立合同；C选项错误，公证并非合同成立的法定必经程序。16.【参考答案】D【解析】根据《民法典》规定，诉讼时效中断事由包括：权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等。D选项中的不可抗力属于诉讼时效中止的法定事由，而非中断事由。诉讼时效中止发生在时效期间最后六个月内，因不可抗力等障碍不能行使请求权时，待障碍消除后继续计算。17.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。选项A、C、D分别属于《劳动合同法》第四十二条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，包括：患病或非因工负伤在医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。18.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第六十六条规定，电子数据是法定证据种类之一。最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第九十三、九十四条明确，电子数据可以作为认定案件事实的依据；经过公证的电子数据，其真实性能够确定，但证明力仍需综合全案证据判断，不具有当然的优先效力；电子数据无需转换为书面形式即具有证据效力。19.【参考答案】B【解析】A项"人才济济"应读jǐjǐ；C项"面面相觑"应读qù；D项"徇私舞弊"应读xùn。B项所有读音均正确："纨绔"指富贵子弟华美衣着，"愎"意为固执，"瞠"指瞪着眼睛看。20.【参考答案】D【解析】A项"能否"与"关键在"前后不一致；B项"通过...使..."造成主语缺失；C项"防止...不再发生"否定不当，应改为"防止再次发生"。D项表述完整，主谓宾搭配得当，无语病。21.【参考答案】D【解析】根据《民事诉讼法》第111条规定，诉讼参与人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本题中企业伪造证据，法院可对企业处以罚款，对直接责任人员可处以拘留（A选项主体不符），但题干问的是对企业采取的措施，故D正确。B、C不属于针对伪造证据的强制措施。22.【参考答案】C【解析】《民法典》第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A、D属于无效民事法律行为（《民法典》第153、154条）；B属于无效行为（《民法典》第144条）。可撤销行为还包括欺诈、胁迫、显失公平等情形，但C符合题意。23.【参考答案】A【解析】A项正确，特别法优于一般法原则仅适用于同一机关制定的法律规定。B项错误，新法优于旧法原则适用于同一机关制定的法律规定。C项错误，法律不溯及既往原则存在例外情况，如从旧兼从轻原则。D项错误，上位法优于下位法原则适用于不同机关制定的法律规定。24.【参考答案】B【解析】根据《民法典》规定，以合法形式掩盖非法目的的合同属于无效合同。A项重大误解、C项显失公平、D项欺诈均属于可撤销合同情形，而非当然无效。合同无效与可撤销的区别在于：无效合同自始无效，而可撤销合同在撤销前是有效的。25.【参考答案】B【解析】B项全部正确："莘"读shēn，"绔"读kù，"瞠"读chēng。A项"炽"应读chì；C项"觑"应读qù，"塑"应读sù；D项"戛"应读jiá，"酵"应读jiào。26.【参考答案】C【解析】C项表述准确，逻辑通顺。A项缺少主语，可删除"通过"或"使"；B项"能否"与"充满信心"前后矛盾；D项"缺乏"与"不足""不当"语义重复，可删除"不足"和"不当"。27.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第143条、第502条规定，合同成立需具备以下要件：当事人具有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。B选项符合法律规定。A选项错误，除法律特别规定外，合同可采用口头等形式；C选项错误，公证并非合同成立的必要条件；D选项错误，限制民事行为能力人也可订立与其年龄、智力相适应的合同。28.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。A、B选项属于用人单位单方解除且无需支付补偿的情形；D选项属于劳动者主动辞职，用人单位无需支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。29.【参考答案】D【解析】法律规则具有明确的假定条件、行为模式和法律后果，具有强制适用的特点；而法律原则作为法律的基础性原理，主要通过指导立法和司法实践发挥作用，不具有直接强制性。选项D将二者的特性表述反了，故为错误说法。其他选项正确描述了二者的区别：法律规则具体明确、适用范围特定、适用方式刚性；法律原则抽象概括、适用范围广泛、适用方式灵活。30.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。选项A重大误解、C显失公平属于可撤销民事法律行为；选项D欺诈行为在未损害国家利益时也属于可撤销民事法律行为。只有违反强制性规定的行为直接认定为无效，体现了法律对违法行为的最严厉否定评价。31.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此本题正确答案为B选项。32.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百五十三条规定：违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百四十七至一百五十一条规定了重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形属于可撤销民事法律行为。第一百四十五条规定限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效，其他民事法律行为经法定代理人同意或追认后有效。因此只有B选项属于无效民事法律行为。33.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。故ABCD四个选项均符合法律规定。34.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一百四十四条规定：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十四条规定：行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十三条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。因此ABCD四个选项均属于法定的无效民事法律行为情形。35.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A项错误，一年以上不满三年的劳动合同试用期不得超过二个月；B项错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；D项错误，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。36.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百七十八条，要约失效的情形包括：①拒绝要约的通知到达要约人；②要约人依法撤销要约；③承诺期限届满，受要约人未作出承诺；④受要约人对要约的内容作出实质性变更。A项非实质性变更不导致要约失效；C项准备答复不等于作出承诺；D项属于有效承诺情形。37.【参考答案】B【解析】条例例外情形的核心是“履行合同所必需”。A项推送广告不属于合同履行必要环节；C项涉及数据二次利用，已超出原始收集目的；D项属于法定义务而非合同履行。B项中银行审核收入证明是签订贷款合同的前置必要条件，符合“为履行合同所必需”的例外情形。38.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第498条，格式条款解释争议应作不利于提供方的解释，故A正确。B项错误，非格式条款优先于格式条款；C项错误，提供方必须履行提示说明义务；D项错误，违反公序良俗的格式条款当然无效。该规则旨在平衡缔约双方地位，保护弱势方权益。39.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者权益。40.【参考答案】B【解析】根据《民法典》规定，法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三类。其中营利法人包括有限责任公司、股份有限公司等企业法人；非营利法人包括事业单位、社会团体等；特别法人包括机关法人、农村集体经济组织等。这一分类体系较原有法律更为科学完整。41.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第188条，普通诉讼时效期间为3年，A项错误。第192条规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，C项正确。第191条规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算，D项正确。但题干要求选择"正确"的表述，B项符合《民法典》第188条关于诉讼时效起算的规定，是最准确的表述。C、D虽正确，但B项为基本原则性规定。42.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第64条，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出，A项错误。听证应当公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法不予公开的除外，B项正确。当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理，C项错误。听证由行政机关指定的非本案调查人员主持，D项正确。但题干要求选择"符合法律规定"的表述，B项完全符合法律规定，D项虽正确但不够全面，未说明当事人认为主持人与本案有直接利害关系时