人力资源咨询服务协议（2025年）

人力资源咨询服务协议（2025年）甲方（委托方）：[公司全称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[姓名]注册地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（服务方）：[咨询公司全称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[姓名]注册地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]鉴于：1.甲方为提升人力资源管理水平，拟委托乙方提供专业人力资源咨询服务；2.乙方具备合法的人力资源咨询服务资质及专业团队，能够满足甲方需求；3.双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、诚实信用原则，达成如下协议。###一、服务内容与范围乙方为甲方提供以下人力资源咨询服务：####（一）核心服务模块1.组织架构优化咨询-服务内容：诊断甲方现有组织架构的合理性（包括部门设置、权责划分、汇报关系等），结合甲方战略目标设计优化方案，明确核心职能与协作流程。-交付成果：《组织架构诊断报告》《组织架构优化方案》《部门职责说明书》。2.薪酬体系设计咨询-服务内容：调研甲方现有薪酬结构（固定薪酬、浮动薪酬、福利等），结合行业薪酬水平、岗位价值评估结果，设计科学合理的薪酬体系（包括薪酬等级、薪酬调整机制、长期激励方案等）。-交付成果：《薪酬现状调研报告》《岗位价值评估报告》《薪酬体系设计方案》《薪酬管理制度》。3.绩效管理体系搭建咨询-服务内容：协助甲方建立目标导向的绩效管理体系，包括绩效指标设计（KPI/OKR）、绩效流程（目标设定、过程辅导、考核评估、结果应用）、绩效申诉机制等。-交付成果：《绩效管理体系设计方案》《绩效指标库》《绩效管理操作手册》。4.招聘流程优化咨询-服务内容：分析甲方现有招聘渠道、筛选流程、面试方法等痛点，优化招聘标准与流程，提供招聘工具（如面试评估表、人才画像模板）及招聘效率提升建议。-交付成果：《招聘现状诊断报告》《招聘流程优化方案》《招聘工具包》。5.人力资源合规咨询-服务内容：针对甲方现行劳动用工制度（劳动合同、规章制度、加班管理、解雇流程等）进行合规性审查，提供风险防范建议及合规修订方案。-交付成果：《人力资源合规风险清单》《合规修订建议书》。####（二）服务方式-现场调研：乙方需派驻顾问团队至甲方现场开展工作（调研周期不超过[]个工作日/模块）；-线上沟通：通过会议、邮件等方式同步进度、反馈意见；-专题培训：针对核心模块（如薪酬绩效操作）为甲方管理人员提供[]次专题培训。###二、服务期限1.本协议服务期限为12个月，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.服务期满前30日，如甲方需续约，应书面通知乙方，双方协商续约条件及服务内容。###三、服务交付与验收1.交付节点：乙方按以下时间节点交付成果：-组织架构优化模块：协议生效后45个工作日内；-薪酬体系设计模块：组织架构方案验收后60个工作日内；-绩效管理体系搭建模块：薪酬方案验收后45个工作日内；-招聘流程优化模块：绩效体系验收后30个工作日内；-人力资源合规咨询模块：服务期内分2次交付（首次为协议生效后30个工作日，第二次为服务期满前30个工作日）。2.验收流程：-乙方交付成果后，甲方应在[10]个工作日内书面提出验收意见；-甲方无正当理由逾期未验收的，视为验收通过；-验收不合格的，乙方应在[15]个工作日内根据甲方意见修改，直至验收通过。###四、服务费用及支付方式1.服务费用总额：人民币[]元（大写：[]），含税（增值税专用发票/普通发票，由乙方开具）。2.支付方式与节点：-首期款：协议签订后[5]个工作日内，甲方向乙方支付总费用的40%，即人民币[]元；-进度款：各核心模块成果验收通过后[5]个工作日内，甲方向乙方支付该模块对应费用的30%（按模块总费用分摊）；-尾款：服务期满且所有成果验收通过后[5]个工作日内，甲方向乙方支付剩余30%费用，即人民币[]元。3.支付账户：-开户名：[乙方开户名]-开户行：[乙方开户行]-账号：[乙方账号]###五、双方权利与义务####（一）甲方权利与义务1.权利：-要求乙方按约定提供服务，对交付成果提出修改意见；-监督乙方服务过程，要求乙方定期汇报工作进展；-对乙方在服务中获知的甲方商业秘密享有专属所有权。2.义务：-向乙方提供开展服务所需的必要资料（包括但不限于组织架构图、薪酬数据、规章制度等），并对资料的真实性、合法性负责；-指定[]名作为项目负责人，负责与乙方的日常沟通、协调及验收工作；-按本协议约定及时支付服务费用；-为乙方现场调研提供必要的工作条件（如办公场所、资料查阅权限等）。####（二）乙方权利与义务1.权利：-按约定收取服务费用；-要求甲方提供必要的资料与配合，如甲方无故拒绝配合导致服务延误，乙方有权顺延交付时间。2.义务：-派具专业资质的顾问团队提供服务（顾问名单及资质需提前提交甲方确认），未经甲方同意不得擅自更换；-严格遵守保密义务（详见第六条），不得将甲方信息用于本协议约定外的任何用途；-保证服务成果的专业性、合理性，符合甲方行业特点及管理需求；-对服务过程中知悉的甲方商业秘密承担永久保密责任。###六、保密条款1.保密范围：包括但不限于甲方提供的资料、乙方在服务中获知的甲方客户信息、财务数据、管理策略、员工信息等商业秘密，以及乙方的服务方案、收费标准等商业信息。2.保密期限：本协议有效期内及终止后5年内。3.保密责任：-乙方需采取必要措施（如与顾问签订保密协议、限制信息访问权限）确保信息安全；-未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息；-若乙方违反保密义务，需赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失、间接损失及维权费用）。###七、知识产权1.乙方交付的服务成果（包括报告、方案、工具等）的知识产权归甲方所有，甲方有权在甲方范围内自由使用、修改或复制。2.乙方保留其服务的背景知识、方法论等基础知识产权，但不得因此限制甲方对交付成果的使用。###八、违约责任1.甲方违约：-甲方逾期支付费用的，每逾期一日，按应付未付金额的0.05%向乙方支付滞纳金；逾期超过30日的，乙方有权单方解除协议，甲方已支付的费用不予退还，且需赔偿乙方因此遭受的损失（如已完成工作的合理报酬）。-甲方无正当理由拒绝验收成果或提供必要资料的，视为违约，乙方有权要求甲方支付剩余全部费用，并赔偿损失。2.乙方违约：-乙方逾期交付成果的，每逾期一日，按该模块服务费用的0.05%向甲方支付违约金；逾期超过30日的，甲方有权单方解除协议，乙方需退还甲方已支付的费用，并赔偿损失。-乙方交付成果不符合约定且经两次修改仍无法验收的，甲方有权解除协议，乙方需退还已支付费用，并支付总费用20%的违约金。-乙方违反保密义务的，需向甲方支付总费用30%的违约金，违约金不足以弥补损失的，甲方有权进一步追偿。###九、不可抗力1.因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件导致本协议无法履行的，受不可抗力一方应及时通知对方，并提供证明文件，双方协商延期履行或解除协议。2.不可抗力事件结束后，双方应立即协商恢复履行协议的条件，若协商不成，任何一方可解除协议，互不承担违约责任。###十、协议的变更、解除与终止1.变更：本协议内容需变更的，双方应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。2.解除：-经双方协商一致，可解除本协议；-一方严重违约导致协议目的无法实现的，守约方有权单方解除协议。3.终止：本协议期满、服务完成或解除后，自动终止，但保密条款、知识产权条款及争议解决条款具有独立性，继续有效。###十一、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。###十二、通知与送达1.双方确认本协议载明的联系方式为有效送达地址，任何地址变更需提前[5]个工作日书面通知对方。2.通知以邮寄、电子邮件或传真方式发送的，邮寄以签收日、电子邮件以发送成功日（需提供发送凭证）、传真以