2026年甘肃卫生职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析

2026年甘肃卫生职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的食品被污染。张某要求超市赔偿其健康损失，超市以食品已经过保质期为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市工作人员操作失误，超市应当承担全部赔偿责任B、食品已经过保质期，超市无需承担任何赔偿责任C、张某的健康损失与超市工作人员的操作失误有因果关系，超市应当承担适当赔偿责任D、超市有权要求张某退还已过保质期的食品并解除交易关系答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。超市工作人员操作失误导致食品污染，属于超市的过错行为，张某的健康损失与该过错行为有因果关系，超市应当承担适当赔偿责任。A项错误，超市应当承担适当赔偿责任，而非全部赔偿责任。B项错误，即使食品已过保质期，超市仍需对其工作人员的过错行为负责。D项错误，超市无权单方面解除交易关系，需先承担赔偿责任。故选C。2．李某在一本书中引用了某作家的诗句，未注明出处。该作家的朋友认为李某侵犯了其著作权，要求李某停止使用并赔偿损失。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某未注明出处，构成对著作权的严重侵犯B、引用诗句属于合理使用，李某无需承担赔偿责任C、李某应当注明出处，但无需承担赔偿责任D、是否侵犯著作权需根据引用诗句的数量和性质判断答案：D解析：根据《著作权法》第二十二条，合理使用是指在特定情形下对作品的使用，不构成侵权。引用诗句是否属于合理使用，需根据引用数量、性质以及是否影响作品正常使用等因素综合判断。A项错误，未注明出处可能构成侵权，但需结合具体情况判断。B项错误，引用是否合理需具体分析。C项错误，李某应当注明出处，否则可能构成侵权。故选D。3．某博物馆举办古代文物展览，展出了多件珍贵文物。参观者王某在参观过程中不慎将展品损坏。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某无需承担赔偿责任，因为展品损坏属于意外事件B、王某应当全额赔偿展品损失，因为其行为具有主观故意C、博物馆可以要求王某赔偿部分损失，具体赔偿金额由双方协商确定D、王某可以免除赔偿责任，如果博物馆未提供安全提示答案：C解析：根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成损失的，应当赔偿损失。王某不慎损坏展品，属于过失行为，应当承担适当赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，博物馆也可以根据展品价值及王某的过错程度要求赔偿部分损失。A项错误，过失行为仍需承担赔偿责任。B项错误，王某属于过失，而非故意。D项错误，博物馆是否提供安全提示不影响王某的赔偿责任。故选C。4．某公司在一则广告中宣称其产品“纯天然、无添加”，但实际上产品中含有多种化学添加剂。消费者李某购买该产品后发现自己过敏，要求该公司赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、该公司无需承担赔偿责任，因为广告宣传属于商业自由B、李某无需承担赔偿责任，因为其过敏与产品成分无关C、该公司应当承担赔偿责任，因为其广告宣传存在虚假成分D、李某只能要求退货，无法要求赔偿答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第四条，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。该公司广告宣传与实际产品成分不符，构成虚假宣传，应当承担赔偿责任。A项错误，虚假宣传需承担法律责任。B项错误，李某的过敏与产品成分有关。D项错误，李某可以要求赔偿，不仅限于退货。故选C。5．某小区业主委员会与物业公司因物业费收取问题发生纠纷。业主委员会多次要求物业公司提高物业费标准，但物业公司拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、业主委员会可以强制要求物业公司提高物业费标准B、物业公司可以单方面解除与业主委员会的合同关系C、双方应当协商解决纠纷，协商不成可向法院提起诉讼D、政府部门应当直接介入，强制执行业主委员会的决定答案：C解析：根据《民法典》第二百七十八条，业主委员会代表业主行使业主权利，业主大会、业主委员会作出的决定，对业主具有约束力。物业费收取问题属于业主与物业公司之间的合同纠纷，双方应当协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。A项错误，业主委员会无权强制要求物业公司提高物业费标准。B项错误，物业公司无权单方面解除合同。D项错误，政府部门不应直接介入，应鼓励双方协商。故选C。6．某农场种植的农作物因遭遇自然灾害而减产。农场主李某向保险公司申请理赔，但保险公司以合同条款为由拒绝理赔。关于此事，下列说法正确的是()。A、保险公司应当全额赔付，因为自然灾害属于不可抗力B、李某无需承担赔偿责任，因为自然灾害是不可抗力事件C、保险公司可以拒绝赔付，如果合同中明确约定了免责条款D、李某可以要求保险公司重新审核合同条款答案：C解析：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但合同中另有约定的，按照其约定。保险公司可以拒绝赔付，如果合同中明确约定了免责条款。A项错误，保险公司可以依据合同条款拒绝赔付。B项错误，李某仍需履行合同义务。D项错误，合同条款具有法律效力，李某无权要求重新审核。故选C。7．某医院医生张某在为患者治疗过程中，因操作失误导致患者病情加重。患者要求医院赔偿损失，但医院以张某系实习医生为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、医院无需承担赔偿责任，因为张某系实习医生B、患者无需承担赔偿责任，因为其病情加重与医院无关C、医院应当承担赔偿责任，因为张某系医院的工作人员D、张某应当独立承担赔偿责任，医院无需承担责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。张某系医院的工作人员，其在执行工作任务过程中造成患者损害，医院应当承担赔偿责任。A项错误，医院仍需承担赔偿责任。B项错误，患者病情加重与医院有关。D项错误，医院应当承担赔偿责任。故选C。8．某公司员工王某在工作中受伤，公司未按照《工伤保险条例》的规定为其缴纳工伤保险费。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某无需享受工伤保险待遇，因为公司未缴纳工伤保险费B、王某可以要求公司补缴工伤保险费，并享受相应待遇C、王某只能要求公司赔偿医疗费用，无法享受工伤保险待遇D、公司无需承担任何责任，因为工伤事故属于意外事件答案：B解析：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未按本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。王某可以要求公司补缴工伤保险费，并享受相应待遇。A项错误，即使未缴纳工伤保险费，王某仍可要求公司承担赔偿责任。C项错误，王某仍可享受工伤保险待遇。D项错误，公司仍需承担赔偿责任。故选B。9．某小学学生小张在体育课上不慎受伤，学校未尽到安全保障义务。小张的家长要求学校赔偿医疗费用，但学校以小张系自行受伤为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、学校无需承担赔偿责任，因为小张系自行受伤B、小张的家长无需承担赔偿责任，因为事故发生在学校C、学校应当承担赔偿责任，因为其未尽到安全保障义务D、小张的家长可以要求学校赔偿部分费用答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校作为教育机构，未尽到安全保障义务，造成学生受伤，应当承担赔偿责任。A项错误，学校仍需承担赔偿责任。B项错误，小张的家长无需承担赔偿责任。D项错误，学校应当承担全部赔偿责任。故选C。10．某图书馆举办读书活动，活动中展示的多本图书存在错别字。读者李某发现后向图书馆反映，但图书馆未及时更正。李某要求图书馆赔偿其精神损失，但图书馆以图书非其出版为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、图书馆无需承担赔偿责任，因为图书非其出版B、李某无需承担赔偿责任，因为其未及时反映问题C、图书馆应当承担赔偿责任，因为其未尽到审核义务D、李某可以要求出版社赔偿其精神损失答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十五条，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。图书馆作为公共场所的经营者，未尽到审核义务，导致图书存在错别字，造成读者损害，应当承担赔偿责任。A项错误，图书馆仍需承担赔偿责任。B项错误，李某无需承担赔偿责任。D项错误，李某应向图书馆索赔，而非出版社。故选C。11．张某在体检中发现自身患有某种传染病，但尚未出现明显症状。根据疾病预防控制的相关规定，张某应当()。A、立即隔离治疗，并告知其密切接触者B、暂时不用处理，等出现症状后再就医C、继续正常生活和工作，但减少参加公众活动D、向所在单位报告，并接受医学观察答案：D解析：传染病预防控制要求患者或疑似患者发现自身患病后，应当及时向所在单位或当地疾控部门报告，并接受医学观察和隔离治疗，以防止疾病传播。A项错误，隔离治疗和告知密切接触者是患病后的措施，而非发现患病时的首要措施。B项错误，传染病即使无症状也可能具有传染性，应当及时处理。C项错误，未出现症状不代表没有传染风险，应当接受医学观察。故选D。12．李某经营一家小型服装店，近年来市场竞争激烈，销售额持续下降。为扭转经营困境，李某考虑采取以下措施：①降低产品价格；②提高产品品质；③减少员工工资；④加大广告宣传。其中，最有利于提升企业竞争力的措施是()。A、①和③B、①和④C、②和④D、③和④答案：C解析：提升企业竞争力的关键在于提高产品或服务的差异化优势，以及增强市场影响力。②提高产品品质能够增强客户满意度和忠诚度，④加大广告宣传能够提升品牌知名度和市场占有率，这两项措施最为有效。①降低产品价格可能导致利润下降，不利于长期发展。③减少员工工资可能降低员工积极性，影响产品质量和服务水平。故选C。13．根据《民法典》规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：D解析：《民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并明确处理目的、方式等。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。修改个人信息不属于法定的处理方式，而是对个人信息的更正或补充。故选D。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，例如基因编辑技术、疫苗研发技术等。这些技术的主要作用是()。A、提高能源利用效率B、改善生态环境质量C、保障人类健康和生命安全D、推动信息技术发展答案：C解析：生物技术主要应用于医疗、农业、食品等领域，基因编辑技术和疫苗研发技术能够有效预防和治疗疾病，保障人类健康和生命安全。A项属于能源技术范畴。B项属于环保技术范畴。D项属于信息技术范畴。故选C。15．某市政府为刺激经济增长，决定增加财政支出，修建基础设施项目。这种经济政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、收入政策答案：B解析：扩张性财政政策通过增加政府支出或减少税收来刺激总需求，促进经济增长。题干中，市政府增加财政支出属于典型的扩张性财政政策。紧缩性财政政策则是通过减少政府支出或增加税收来抑制总需求。货币政策由央行实施，主要通过利率、存款准备金率等手段调节经济。收入政策主要调节工资水平。故选B。16．李某在一家企业工作，劳动合同期限为三年。根据《劳动法》规定，以下哪一项不属于劳动合同必须包含的内容？()A、工作内容和工作地点B、劳动报酬和支付方式C、试用期和培训计划D、社会保险和福利待遇答案：C解析：《劳动法》第十七条条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。C项中的试用期和培训计划属于可选条款，并非必须包含的内容。B项和D项属于法定必须包含的内容。故选C。17．中国古代的“诸子百家”时期，思想文化领域最为繁荣的朝代是()。A、秦朝B、汉朝C、战国时期D、唐朝答案：C解析：诸子百家是指春秋战国时期的思想家及其学派，这一时期社会动荡，思想解放，出现了儒家、道家、墨家、法家等多种学派，形成了中国思想史上的黄金时代。秦朝实行焚书坑儒，思想文化受到压制。汉朝初期虽有一定程度的宽松，但不如战国时期繁荣。唐朝文化繁荣，但诸子百家思想已不再是主流。故选C。18．《红楼梦》是中国古代四大名著之一，其作者是()。A、吴承恩B、施耐庵C、罗贯中D、曹雪芹答案：D解析：《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，作者是清代作家曹雪芹。A项吴承恩是《西游记》的作者。B项施耐庵是《水浒传》的作者。C项罗贯中是《三国演义》的作者。故选D。19．甘肃省位于我国西北地区，其重点发展战略之一是()。A、大力发展重工业B、推进丝绸之路经济带建设C、全面禁止矿产资源开发D、重点发展海洋经济答案：B解析：甘肃省地处丝绸之路经济带核心区，其重点发展战略之一是推进丝绸之路经济带建设，加强区域合作，促进经济发展。A项不符合甘肃省的实际情况，其资源以煤炭、石油为主，重工业发展受限。C项不符合可持续发展战略。D项甘肃省为内陆省份，无海洋资源。故选B。20．秦始皇统一六国后，为巩固统治，采取了一系列措施，包括“书同文”“车同轨”“统一度量衡”等。这些措施的主要作用是()。A、促进经济发展B、加强文化统一C、削弱地方势力D、提高军事效率答案：C解析：秦始皇统一度量衡、文字、货币等措施，旨在消除六国分裂带来的障碍，加强中央集权，削弱地方势力，巩固统一。A项是重要影响之一，但不是主要作用。B项是措施之一，但不是最终目的。D项与军事效率关系不大。故选C。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购水果存在腐烂现象。李某要求超市退换商品，超市以“特价商品概不退换”为由拒绝。超市的该做法()。A、违反了《消费者权益保护法》的规定B、侵犯了李某的公平交易权C、侵犯了李某的自主选择权D、属于超市的自主经营权范畴，无需承担责任答案：AC解析：A项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。超市“特价商品概不退换”的格式条款排除了消费者的退换货权，违反了该法规定。B项正确，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。超市的做法侵犯了李某的公平交易权。C项正确，自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。超市的做法限制了李某的自主选择权。D项错误，超市的自主经营权不能违反法律法规，其单方面作出的“特价商品概不退换”的规定是违法的。故选AC。2．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。工作满一年后，公司因经营不善决定裁员，张某在裁员名单中。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司裁员需提前三十日向劳动者说明情况B、张某有权要求公司支付经济补偿金C、公司可以直接解除劳动合同，无需支付任何补偿D、张某可以要求公司优先留用其继续工作答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。B项正确，《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(二)依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；(三)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。公司因经营不善裁员属于第四十条规定的情形，张某有权要求公司支付经济补偿金。C项错误，公司裁员需依法支付经济补偿金。D项错误，优先留用是劳动者的权利，但公司并非必须优先留用劳动者，且该权利适用于特定情形，如劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人。故选AB。3．王某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹窗显示大量广告信息，并难以关闭。关于此事，下列说法正确的有()。A、该网站的行为侵犯了王某的知情权B、该网站的行为侵犯了王某的公平交易权C、王某有权要求该网站停止侵权行为D、王某可以向有关部门举报该网站的行为答案：CD解析：A项错误，知情权是指消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。该网站的行为主要侵犯了王某的自主选择权和隐私权，而非知情权。B项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。该网站的行为主要侵犯了王某的自主选择权和隐私权，而非公平交易权。C项正确，该网站在未经王某同意的情况下自动弹窗显示广告信息，侵犯了王某的自主选择权，王某有权要求该网站停止侵权行为。D项正确，该网站的行为违反了《互联网信息服务管理办法》等法律法规，王某可以向有关部门举报该网站的行为。故选CD。4．李某在一家公司工作，公司为其缴纳了社会保险费。后来，公司因经营困难，决定暂停缴纳社会保险费。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司暂停缴纳社会保险费的行为是违法的B、李某可以要求公司补缴社会保险费C、李某可以申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任D、李某只能通过诉讼途径解决该问题答案：ABC解析：A项正确，《社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。有下列情形之一的，用人单位应当及时办理社会保险变更或者注销手续：(一)用人单位破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；(二)用人单位被依法注销、撤销或者吊销行政许可证件的；(三)用人单位破产重整、兼并、转让的；(四)职工已享受养老保险待遇的；(五)职工死亡后未领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇的；(六)用人单位因不可抗力导致无法按时缴纳社会保险费的，经社会保险经办机构同意后，可以暂缓缴纳，但应当补缴。公司不能随意暂停缴纳社会保险费。B项正确，根据上述规定，公司应当补缴社会保险费。C项正确，李某可以申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。D项错误，李某可以通过劳动仲裁、诉讼等多种途径解决该问题。故选ABC。5．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。工作满三年后，张某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、试用期包含在劳动合同期限内B、张某在试用期内解除劳动合同，需提前三日通知公司C、公司不能以“试用期”为由拒绝张某调动岗位D、如果劳动合同中未约定试用期，公司可以自行设定试用期答案：AC解析：A项正确，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。B项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。张某调动岗位属于劳动合同内容的变更，公司不能以“试用期”为由拒绝。D项错误，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期由劳动合同约定，公司不能自行设定。故选AC。6．王某在一家公司工作，公司为其购买了商业保险。后来，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿B、商业保险的赔偿金额由保险公司根据保险合同约定确定C、公司无需承担工伤赔偿责任，因为王某已经购买了商业保险D、王某只能获得公司的一次性工伤补助金答案：AB解析：A项正确，工伤保险和商业保险是两种不同的保险制度，王某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿。B项正确，商业保险的赔偿金额由保险公司根据保险合同约定确定。C项错误，公司仍需承担工伤赔偿责任，商业保险不能替代工伤赔偿。D项错误，王某可以获得公司的工伤赔偿，具体赔偿项目和金额根据工伤保险制度规定执行。故选AB。7．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期二年的劳动合同。工作满一年后，公司决定将李某调到外地工作，并降低了其工资待遇。李某不同意调动，并要求公司恢复原工资待遇。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同，需经李某同意B、如果李某拒绝调动，公司可以解除劳动合同C、李某可以要求公司支付经济补偿金D、如果公司降低李某工资，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。B项错误，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司不能以李某拒绝调动为由解除劳动合同。C项错误，李某可以要求公司恢复原工资待遇，但未提及解除劳动合同和经济补偿金。D项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果公司降低李某工资，属于未及时足额支付劳动报酬，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。故选AD。8．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。工作满两年后，张某发现公司经营状况恶化，且多次拖欠工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某可以要求公司支付拖欠的工资B、张某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金C、张某可以申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任D、如果公司破产清算，张某可以优先获得清偿答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司拖欠工资的行为是违法的，张某可以要求公司支付拖欠的工资。B项正确，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(二)依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；(三)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。公司经营状况恶化，多次拖欠工资，属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，张某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。C项正确，张某可以申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任。D项错误，公司破产清算时，张某与其他债权人一样，按照法定程序获得清偿，并非优先获得清偿。故选ABC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映一家餐饮店使用地沟油制作食品。执法人员立即进行现场检查，发现该店确实存在使用地沟油的行为。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对该餐饮店进行处罚B、该餐饮店的行为侵犯了消费者的知情权C、消费者有权要求该餐饮店退还餐费并赔偿损失D、市场监督管理局应当对该餐饮店进行公开曝光答案：ABC解析：A项正确，《行政处罚法》规定，市场监督管理局负责对市场主体进行监督管理，有权对违法行为进行处罚。该餐饮店使用地沟油制作食品，属于违法行为，市场监督管理局有权对其进行处罚。B项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当真实、全面地向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。该餐饮店使用地沟油制作食品，属于虚假宣传，侵犯了消费者的知情权。C项正确，《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该餐饮店使用地沟油制作食品，属于欺诈行为，消费者有权要求退还餐费并赔偿损失。D项错误，市场监督管理局可以对违法行为进行曝光，但应当依法进行，不得侵犯当事人的名誉权。故选ABC。10．李某在一家医院就诊，医生为其开具了处方药。李某拿到处方药后，发现药品包装破损，且药品性状与之前购买的相同药品不一致。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某有权要求医院更换药品B、李某可以要求医院赔偿其损失C、医院应当承担药品包装破损的责任D、李某应当立即停止服用该药品，并就医检查答案：ABC解析：A项正确，《药品管理法》规定，药品包装应当符合国家标准，并标明药品名称、规格、生产日期、有效期等信息。药品包装破损，可能影响药品质量，李某有权要求医院更换药品。B项正确，如果药品质量存在问题，导致李某身体受损，李某可以要求医院赔偿其损失。C项正确，药品包装破损属于医院的管理问题，医院应当承担药品包装破损的责任。D项错误，李某可以先与医院协商解决，如果协商不成，再就医检查。故选ABC。11．某社区开展垃圾分类宣传活动，工作人员向居民讲解垃圾分类的意义和方法。关于垃圾分类，下列说法正确的有()。A、垃圾分类有利于资源回收利用B、厨余垃圾应当与其他垃圾混合投放C、垃圾分类可以减少环境污染D、可回收垃圾包括废纸、废塑料、废玻璃、废金属答案：ACD解析：A项正确，垃圾分类可以将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分开收集，有利于资源回收利用。B项错误，厨余垃圾应当与其他垃圾分开投放，不能混合。C项正确，垃圾分类可以减少环境污染，促进环境保护。D项正确，可回收垃圾包括废纸、废塑料、废玻璃、废金属等。故选ACD。12．张某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹出大量广告信息，并难以关闭。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某有权要求该网站停止侵权行为B、该网站的行为侵犯了张某的知情权C、张某可以向有关部门举报该网站的行为D、该网站的行为属于正常的市场营销行为答案：AC解析：A项正确，该网站在未经张某同意的情况下自动弹出广告信息，侵犯了张某的自主选择权，张某有权要求该网站停止侵权行为。B项错误，该网站的行为主要侵犯了张某的自主选择权和隐私权，而非知情权。C项正确，该网站的行为违反了《互联网信息服务管理办法》等法律法规，张某可以向有关部门举报该网站的行为。D项错误，该网站的行为属于违法行为，不属于正常的市场营销行为。故选AC。13．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。工作满三年后，李某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同，需经李某同意B、如果李某拒绝调动，公司可以解除劳动合同C、李某可以要求公司支付经济补偿金D、如果公司降低李某工资，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。B项错误，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司不能以李某拒绝调动为由解除劳动合同。C项错误，李某可以要求公司恢复原工资待遇，但未提及解除劳动合同和经济补偿金。D项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果公司降低李某工资，属于未及时足额支付劳动报酬，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。故选AD。14．王某在一家公司工作，公司为其缴纳了社会保险费。后来，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿B、商业保险的赔偿金额由保险公司根据保险合同约定确定C、公司无需承担工伤赔偿责任，因为王某已经购买了商业保险D、王某只能获得公司的一次性工伤补助金答案：AB解析：A项正确，工伤保险和商业保险是两种不同的保险制度，王某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿。B项正确，商业保险的赔偿金额由保险公司根据保险合同约定确定。C项错误，公司仍需承担工伤赔偿责任，商业保险不能替代工伤赔偿。D项错误，王某可以获得公司的工伤赔偿，具体赔偿项目和金额根据工伤保险制度规定执行。故选AB。15．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期二年的劳动合同。工作满一年后，公司决定将张某调到外地工作，并降低了其工资待遇。张某不同意调动，并要求公司恢复原工资待遇。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同，需经张某同意B、如果张某拒绝调动，公司可以解除劳动合同C、张某可以要求公司支付经济补偿金D、如果公司降低张某工资，张某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经张某同意。B项错误，《劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。公司不能以张某拒绝调动为由解除劳动合同。C项错误，张某可以要求公司恢复原工资待遇，但未提及解除劳动合同和经济补偿金。D项正确，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果公司降低张某工资，属于未及时足额支付劳动报酬，张某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。故选AD。三、判断题1．医生在诊疗过程中，对患者隐瞒其病情，导致患者错过最佳治疗时机。关于此事，下列说法正确的是()。答案：正确解析：医生对患者隐瞒病情，违反了《中华人民共和国医师法》中关于“关心、爱护、尊重患者”的规定，也违背了“救死扶伤、防病治病”的职业道德。这种行为对患者造成伤害，也损害了医生的职业形象和患者的信任，属于严重的职业道德问题，应当承担相应的法律责任。医生有义务向患者如实告知病情，并尽到合理的诊疗义务，以保障患者的知情权和生命健康权。因此，医生对患者隐瞒病情，导致患者错过最佳治疗时机，违反了职业道德，应当承担相应的法律责任。2．李某在超市购物时，发现所购水果存在腐烂现象。李某要求超市退换商品，超市以“特价商品概不退换”为由拒绝。超市的做法()。答案：正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。超市“特价商品概不退换”的格式条款排除了消费者的退换货权，违反了该法规定，属于不公平、不合理的格式条款，应当予以纠正。因此，超市以“特价商品概不退换”为由拒绝退换商品的做法是错误的，违反了消费者权益保护法的规定。3．张某在一家公司工作，公司与其签订了为期三年的劳动合同。工作满两年后，公司因经营不善决定裁员，张某在裁员名单中。关于此事，下列说法正确的是()。答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位应当依照本法第四十四条的规定解除劳动合同：（一）依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；（二）依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。公司因经营不善决定裁员，属于第四十一条规定的情形，应当依照第四十四条的规定解除劳动合同，并支付经济补偿金。因此，张某在裁员名单中，公司应当依照法律规定支付经济补偿金。4．王某在一家公司工作，公司为其缴纳了社会保险费。后来，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。有下列情形之一的，用人单位应当及时办理社会保险变更或者注销手续：（一）用人单位破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；（二）用人单位被依法注销、撤销或者吊销行政许可证件的；（三）用人单位破产重整、兼并、转让的；（四）职工已享受养老保险待遇的；（五）职工死亡后未领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇的；（六）用人单位因不可抗力导致无法按时缴纳社会保险费的，经社会保险经办机构同意后，可以暂缓缴纳，但应当补缴。公司为其缴纳了社会保险费，应当依法为王某缴纳工伤保险费，并为其提供相应的工伤保险待遇。因此，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤，公司应当依法为其申请工伤认定并支付工伤保险待遇。5．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。工作满三年后，李某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。因此，李某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝，属于公司单方面变更劳动合同，需要经李某同意。6．张某在一家公司工作，公司为其购买了商业保险。后来，张某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生工伤，经治疗、康复，符合规定的，享受工伤保险待遇。因此，张某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。公司为其购买了商业保险，应当依法为其缴纳工伤保险费，并为其提供相应的工伤保险待遇。因此，张某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿。7．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期二年的劳动合同。工作满一年后，公司决定将李某调到外地工作，并降低了其工资待遇。李某不同意调动，并要求公司恢复原工资待遇。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如果公司降低李某工资，属于未及时足额支付劳动报酬，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。因此，李某不同意调动，并要求公司恢复原工资待遇，属于公司未及时足额支付劳动报酬，李某可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。8．王某在一家公司工作，公司为其缴纳了社会保险费。后来，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生工伤，经治疗、康复，符合规定的，享受工伤保险待遇。因此，王某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。公司为其缴纳了社会保险费，应当依法为其缴纳工伤保险费，并为其提供相应的工伤保险待遇。因此，王某可以同时获得公司的工伤赔偿和商业保险的赔偿。9．李某在一家公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。工作满三年后，李某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司单方面变更劳动合同，需经李某同意。因此，李某想调动到公司其他部门工作，但公司以劳动合同中约定了“试用期一年”为由拒绝，属于公司单方面变更劳动合同，需要经李某同意。10．张某在一家公司工作，公司为其缴纳了社会保险费。后来，张某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤。关于此事，下列说法正确的有()。答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条，职工发生工伤，经治疗、康复，符合规定的，享受工伤保险待遇。因此，张某因工作原因发生意外事故，导致身受重伤，属于工伤，应当享受工