2026年提升企业形象6S管理内审员考试题库及答案

2026年提升企业形象6S管理内审员考试题库及答案一、单选题（共20题，每题2分，共40分）1.在6S管理中，“S”代表的是什么？A.整理B.整顿C.清扫D.以上都是2.6S管理中，最先实施且基础的是哪个环节？A.整理B.整顿C.清扫D.清洁3.企业推行6S管理的核心目的是什么？A.提高生产效率B.降低安全事故率C.提升企业形象D.以上都是4.在6S管理中，“清扫”的主要目的是什么？A.清除垃圾B.防止设备故障C.保持环境整洁D.以上都是5.6S管理中，“素养”的最终目标是什么？A.培养员工良好习惯B.提高执行力C.形成企业文化D.以上都是6.企业内部审核6S管理时，通常采用什么方法？A.检查表法B.询问法C.观察法D.以上都是7.6S管理中，“安全”的核心理念是什么？A.预防为主B.人本主义C.科学管理D.以上都是8.在6S管理中，哪项是最高层管理者需要优先推动的？A.整理B.清扫C.素养D.安全9.6S管理中，“清洁”的目的是什么？A.维持已取得的成果B.规范作业流程C.提高生产效率D.以上都是10.企业实施6S管理后，通常能显著降低哪项成本？A.生产成本B.维修成本C.安全事故成本D.以上都是11.6S管理中，“整顿”的关键原则是什么？A.定位明确B.方便取用C.高效利用D.以上都是12.企业内部审核6S管理时，发现某区域未达到标准，应如何处理？A.立即整改B.记录问题并制定改进计划C.忽略不计D.以上都对13.6S管理中，“素养”的体现方式是什么？A.员工行为规范B.主动维护环境C.良好职业习惯D.以上都是14.在6S管理中，哪项是持续改进的基础？A.清理B.清洁C.清扫D.素养15.企业推行6S管理时，高层管理者的主要职责是什么？A.制定政策B.提供资源C.监督执行D.以上都是16.6S管理中，“安全”的三大原则是什么？A.预防、控制、改进B.消除、隔离、防护C.持续、有效、全面D.以上都对17.企业内部审核6S管理时，通常由谁主导？A.内审员B.管理层C.员工代表D.外部专家18.6S管理中，“整理”的主要目的是什么？A.清除不需要的物品B.优化空间利用C.提高工作效率D.以上都是19.企业实施6S管理后，通常能提升哪项指标？A.生产效率B.产品质量C.员工满意度D.以上都是20.6S管理中，“清洁”的最终目的是什么？A.形成标准化作业B.提升管理透明度C.维持长期成果D.以上都是二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.6S管理的主要内容包括哪些？A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养F.安全2.企业推行6S管理时，需要哪些资源支持？A.人力B.物力C.资金D.管理支持E.员工培训3.6S管理中，“整顿”的关键要素是什么？A.定位B.标识C.分类D.高效利用E.方便取用4.企业内部审核6S管理时，常用的方法有哪些？A.检查表法B.询问法C.观察法D.测量法E.档案查阅5.6S管理中，“清扫”的主要作用是什么？A.预防设备故障B.保持环境整洁C.发现潜在问题D.提升员工责任感E.降低安全事故率6.企业实施6S管理后，通常能带来哪些效益？A.提高生产效率B.降低安全事故率C.提升产品质量D.增强员工凝聚力E.改善企业形象7.6S管理中，“素养”的内涵是什么？A.良好习惯B.遵守规则C.主动改进D.团队协作E.持续学习8.企业内部审核6S管理时，需要注意哪些方面？A.文件符合性B.现场执行情况C.员工参与度D.改进措施有效性E.持续改进机制9.6S管理中，“安全”的核心理念是什么？A.预防为主B.人本主义C.科学管理D.持续改进E.全员参与10.企业推行6S管理时，高层管理者的作用是什么？A.制定政策B.提供资源C.监督执行D.营造氛围E.奖励先进三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.6S管理起源于日本，是目前全球企业广泛应用的现场管理方法。（正确/错误）2.6S管理中，“整理”和“整顿”的主要目的是相同的。（正确/错误）3.企业内部审核6S管理时，只需检查现场，无需查阅文件。（正确/错误）4.6S管理中，“清扫”只是简单的清洁工作，无需深入分析。（正确/错误）5.6S管理中，“素养”是最终目标，其他环节都是为了支撑它。（正确/错误）6.企业实施6S管理后，可以完全消除安全事故。（正确/错误）7.6S管理中，“清洁”是维持已取得的成果，无需持续改进。（正确/错误）8.企业内部审核6S管理时，发现的问题应立即整改。（正确/错误）9.6S管理中，“安全”是最高优先级，其他环节可以忽略。（正确/错误）10.6S管理只适用于制造业，不适用于服务业。（正确/错误）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述6S管理中“整理”的主要内容和目的。2.简述6S管理中“整顿”的关键原则和方法。3.简述6S管理中“清扫”的主要作用和实施步骤。4.简述6S管理中“清洁”的核心理念和意义。5.简述6S管理中“素养”的内涵和培养方法。五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述企业推行6S管理对企业形象提升的具体作用。答案及解析一、单选题答案及解析1.D.以上都是解析：6S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个环节，每个环节都有其独特的作用。2.A.整理解析：整理是6S管理的第一步，也是最基础的一环，主要目的是清除不需要的物品，为后续环节奠定基础。3.D.以上都是解析：6S管理的核心目的包括提高生产效率、降低安全事故率、提升企业形象等，综合效益显著。4.D.以上都是解析：清扫不仅保持环境整洁，还能预防设备故障、发现潜在问题，同时提升员工责任感。5.D.以上都是解析：素养的最终目标是形成良好的职业习惯，提升执行力，并融入企业文化，实现持续改进。6.D.以上都是解析：内部审核通常采用检查表法、询问法、观察法等多种方法，确保全面评估。7.A.预防为主解析：安全管理的核心理念是预防为主，通过措施减少事故发生概率。8.C.素养解析：素养是6S管理的最高层次，需要高层管理者优先推动，形成企业文化。9.A.维持已取得的成果解析：清洁的目的是巩固整理、整顿、清扫的成果，保持长期效果。10.D.以上都是解析：6S管理能显著降低生产成本、维修成本、安全事故成本等。11.D.以上都是解析：整顿的关键原则包括定位明确、方便取用、高效利用等。12.B.记录问题并制定改进计划解析：发现问题应记录并制定改进计划，逐步整改，而非立即处理。13.D.以上都是解析：素养的体现方式包括良好习惯、主动维护环境、遵守规则等。14.B.清洁解析：清洁是巩固前五S成果的基础，也是持续改进的前提。15.D.以上都是解析：高层管理者需制定政策、提供资源、监督执行，并营造良好氛围。16.D.以上都对解析：安全的三大原则包括预防、控制、改进，形成闭环管理。17.A.内审员解析：内部审核通常由经过培训的内审员主导，确保客观评估。18.D.以上都是解析：整理的主要目的是清除不需要的物品，优化空间利用，提升效率。19.D.以上都是解析：6S管理能提升生产效率、产品质量、员工满意度等。20.C.维持长期成果解析：清洁的最终目的是巩固成果，实现长期保持。二、多选题答案及解析1.A,B,C,D,E,F解析：6S管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个环节。2.A,B,C,D,E解析：推行6S管理需要人力、物力、资金、管理支持、员工培训等资源。3.A,B,C,D,E解析：整顿的关键要素包括定位、标识、分类、高效利用、方便取用。4.A,B,C,D,E解析：内部审核常用检查表法、询问法、观察法、测量法、档案查阅等方法。5.A,B,C,D,E解析：清扫的作用包括预防设备故障、保持环境整洁、发现潜在问题、提升责任感、降低事故率。6.A,B,C,D,E解析：6S管理能带来生产效率提升、安全事故率降低、产品质量提升、员工凝聚力增强、企业形象改善等效益。7.A,B,C,D,E解析：素养的内涵包括良好习惯、遵守规则、主动改进、团队协作、持续学习。8.A,B,C,D,E解析：内部审核需关注文件符合性、现场执行情况、员工参与度、改进措施有效性、持续改进机制。9.A,B,C,D,E解析：安全的核心理念包括预防为主、人本主义、科学管理、持续改进、全员参与。10.A,B,C,D,E解析：高层管理者的作用包括制定政策、提供资源、监督执行、营造氛围、奖励先进。三、判断题答案及解析1.正确解析：6S管理起源于日本，现已成为全球企业广泛应用的现场管理方法。2.错误解析：“整理”主要目的是清除不需要的物品，“整顿”主要目的是优化空间利用，两者目的不同。3.错误解析：内部审核需同时检查现场和文件，确保全面评估。4.错误解析：“清扫”不仅是清洁工作，还需深入分析问题根源，采取改进措施。5.正确解析：素养是6S管理的最高层次，其他环节都是为了支撑它，最终实现全员参与。6.错误解析：6S管理能显著降低安全事故率，但不能完全消除。7.错误解析：“清洁”需持续改进，巩固成果，而非维持现状。8.错误解析：发现问题应记录并制定改进计划，逐步整改，而非立即处理。9.错误解析：6S管理各环节同等重要，需综合推进。10.错误解析：6S管理不仅适用于制造业，也适用于服务业、建筑业等。四、简答题答案及解析1.简述6S管理中“整理”的主要内容和目的。答：整理的主要内容包括区分需要和不需要的物品，清除不需要的物品，确保工作场所整洁、高效。目的在于减少浪费、提高效率、预防安全事故。2.简述6S管理中“整顿”的关键原则和方法。答：整顿的关键原则包括定位明确、标识清晰、分类合理、高效利用。方法包括划线定位、标识管理、优化布局等。3.简述6S管理中“清扫”的主要作用和实施步骤。答：主要作用包括预防设备故障、保持环境整洁、发现潜在问题、提升员工责任感。实施步骤包括清扫地面、设备、工作区域，并分析污染源。4.简述6S管理中“清洁”的核心理念和意义。答：核心理念是维持已取得的成果，通过标准化、制度化巩固前五S的成果。意义在于形成长期保持的良好环境，提升管理透明度。5.简述6S管理中“素养”的内涵和培养方法。答：内涵包括良好习惯、遵守规则、主动改进、团队协作、持续学习。培养方法包括