2026年法律法规知识竞赛试题及答案解析

2026年法律法规知识竞赛试题及答案解析一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者因故意犯罪被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作D.用人单位因经营需要裁员2.某市规定，建设工程施工企业资质分为四个等级，其中一级资质企业年产值不得低于多少万元？A.5000万元B.8000万元C.1亿元D.1.5亿元3.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于人格权？A.名誉权B.荣誉权C.财产权D.隐私权4.某电商平台规定，消费者购买商品后7天内无理由退货，该规定是否合法？A.合法，符合《消费者权益保护法》B.不合法，7天无理由退货仅适用于特定商品C.不合法，应经商家同意方可退货D.合法，但需商家承担运费5.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处多少倍以下的罚款？A.1倍B.3倍C.5倍D.10倍6.某企业因环境污染被责令限期治理，逾期未治理的，生态环境部门可以采取哪种措施？A.罚款B.暂停生产C.没收违法所得D.责令停业整顿7.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负什么责任？A.监督责任B.有限责任C.全面责任D.部分责任8.某小区业主委员会因违法选举产生，业主可以向哪个机构申请撤销？A.人民法院B.街道办事处C.住房和城乡建设部门D.公安机关9.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者未按约定履行信息保护义务的，应承担什么责任？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.以上都是10.某公司未经批准擅自变更经营范围，市场监管部门可以采取哪种措施？A.责令改正B.罚款C.吊销营业执照D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《中华人民共和国土地管理法》，以下哪些行为属于非法占用土地？A.未经批准占用土地建设厂房B.超出批准范围占用土地C.临时占用土地超过批准期限D.耕地转为非耕地未经批准2.《中华人民共和国公司法》规定，公司合并需要满足哪些条件？A.股东会作出决议B.相关政府部门批准C.编制资产负债表及财产清单D.通知债权人并公告3.某企业因安全生产事故造成人员伤亡，根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应承担哪些责任？A.赔偿受害者损失B.向有关部门报告事故C.事故调查处理D.责任人被追究刑事责任4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得有哪些行为？A.设置最低消费标准B.对商品进行虚假宣传C.不得以格式条款限制消费者权利D.强制消费者购买附加商品5.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业应当履行哪些环境保护义务？A.建设污染处理设施B.排放污染物达到国家标准C.公开环境信息D.制定应急预案三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。（×）2.某企业将生产废水直接排放到河流中，属于合法排污行为。（×）3.根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满16周岁即可独立实施民事法律行为。（×）4.业主委员会有权决定小区公共部分的维修费用。（×）5.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者可以达成垄断协议，只要不公开即可。（×）6.某企业因未按规定缴纳社会保险费，被责令限期缴纳，逾期未缴的，可以加收滞纳金。（√）7.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者可以未经个人同意处理其敏感个人信息。（×）8.某公司未取得营业执照就开展经营活动，属于合法行为。（×）9.《中华人民共和国土地管理法》规定，农村集体土地可以自由流转。（×）10.某企业因安全生产事故被罚款，该企业可以申请行政复议或提起行政诉讼。（√）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。2.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于企业环境保护义务的主要内容。3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于经营者义务的主要内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某公司因未按规定缴纳社会保险费，被社保部门责令限期缴纳，逾期未缴的，社保部门决定加收滞纳金并罚款。公司不服，可以采取哪些法律手段维护自身权益？2.某小区业主委员会在未召开业主大会的情况下，决定将小区公共部分出租用于商业经营。业主们认为该决定违法，可以向哪些机构投诉或维权？答案解析一、单选题1.D解析：《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违纪、被依法追究刑事责任、不能胜任工作等，但经营需要裁员属于第41条情形，需符合法定程序。2.C解析：根据《建筑业企业资质管理规定》，一级资质企业年产值应不低于1亿元。3.C解析：人格权包括生命权、健康权、姓名权、名誉权等，财产权属于物权范畴。4.A解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的格式条款不得排除消费者权利，7天无理由退货适用于所有商品（特殊商品除外），且商家无需承担运费。5.C解析：《反垄断法》规定，达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处上一年度销售额1%以上10%以下的罚款。6.B解析：《环境保护法》规定，企业逾期未治理污染的，生态环境部门可以责令停业整顿。7.C解析：《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对安全生产工作负全面责任。8.A解析：《民法典》规定，业主可以向人民法院申请撤销违法选举的业主委员会。9.D解析：《个人信息保护法》规定，未履行信息保护义务的，可被警告、罚款、没收违法所得等。10.D解析：《公司法》规定，未经批准变更经营范围的，市场监管部门可责令改正、罚款或吊销营业执照。二、多选题1.A、B、C、D解析：非法占用土地包括未经批准、超出范围、临时占用超期、耕地转为非耕地未经批准等情形。2.A、B、C、D解析：公司合并需股东会决议、政府部门批准、编制资产负债表、通知债权人并公告。3.A、B、C解析：企业应赔偿受害者损失、报告事故、调查处理，责任人是否追究刑事责任取决于案件性质。4.A、B、C、D解析：经营者不得设置最低消费、虚假宣传、限制消费者权利、强制购买附加商品。5.A、B、C、D解析：企业应建设污染处理设施、达标排放、公开环境信息、制定应急预案。三、判断题1.×解析：解除劳动合同需支付经济补偿金的情形包括协商一致、员工过错等，非所有解除均需补偿。2.×解析：直接排放废水属于违法排污行为，需缴纳排污费并达标排放。3.×解析：16周岁完全民事行为能力人需以自己的劳动收入为主要生活来源。4.×解析：业主委员会无权决定公共部分维修费用，需经业主大会表决。5.×解析：垄断协议无论是否公开均属违法行为。6.√解析：《社会保险法》规定，逾期未缴的需加收滞纳金。7.×解析：处理敏感个人信息需取得个人单独同意。8.×解析：未取得营业执照经营属于无照经营，属违法行为。9.×解析：农村集体土地流转需符合法律规定，不得突破规划。10.√解析：《行政复议法》和《行政诉讼法》规定，企业可申请复议或诉讼。四、简答题1.《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定：-用人单位可解除：严重违纪、被追究刑事责任、不能胜任工作等；-员工可解除：未及时足额支付工资、未提供劳动保护等；-经济补偿金情形：协商一致解除、裁员等。2.企业环境保护义务：-建设污染处理设施；-达标排放污染物；-公开环境信息；-制定应急预案。3.经营者义务：-不得设置不公平条款；-提供真实商品信息；