企业人力资源管理师安全教育测试考核试卷含答案

企业人力资源管理师安全教育测试考核试卷含答案企业人力资源管理师安全教育测试考核试卷含答案考生姓名：答题日期：判卷人：得分：题型单项选择题多选题填空题判断题主观题案例题得分本次考核旨在检验学员对企业人力资源管理师在安全教育培训方面的知识和技能掌握程度，确保学员能胜任实际工作中的安全教育与管理工作，提升企业安全管理水平。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.安全生产责任制的基本要求是（）。

A.逐级负责制

B.责任到人

C.民主管理

D.科学管理

2.以下哪项不属于安全生产的“三同时”原则（）。

A.同时设计

B.同时施工

C.同时使用

D.同时教育

3.在企业中，负责安全生产监督管理的部门是（）。

A.人力资源部

B.质量检验部

C.安全生产监督管理部

D.财务部

4.以下哪项不是安全生产事故的隐患（）。

A.设备老化

B.操作失误

C.环境污染

D.员工违章

5.以下哪项不属于安全生产事故的分类（）。

A.物质事故

B.人员伤亡事故

C.环境污染事故

D.交通事故

6.以下哪项不是安全生产教育培训的目的是（）。

A.提高员工安全意识

B.增强员工安全技能

C.降低事故发生率

D.提高企业效益

7.安全生产教育培训的主要内容包括（）。

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.应急救援知识

D.以上都是

8.以下哪项不是安全生产应急预案的组成部分（）。

A.预警机制

B.应急响应

C.事故调查

D.应急物资

9.以下哪项不是事故调查的原则（）。

A.客观公正

B.科学严谨

C.追究责任

D.保护隐私

10.以下哪项不是事故调查报告的内容（）。

A.事故经过

B.事故原因

C.应采取措施

D.事故责任

11.安全生产事故的应急救援原则是（）。

A.快速反应

B.协同作战

C.先救人员

D.以上都是

12.以下哪项不是应急救援的基本程序（）。

A.预警

B.应急响应

C.事故调查

D.现场处置

13.安全生产事故隐患排查治理的原则是（）。

A.预防为主

B.治理为辅

C.安全第一

D.管理优先

14.以下哪项不是安全生产事故隐患排查的方法（）。

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.举报奖励

15.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的步骤（）。

A.隐患排查

B.分析评估

C.制定方案

D.实施整改

16.安全生产事故隐患治理的责任主体是（）。

A.企业

B.员工

C.政府部门

D.社会公众

17.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的要求（）。

A.闭环管理

B.跟踪问效

C.及时反馈

D.长期保持

18.安全生产事故隐患治理的目的是（）。

A.预防事故发生

B.降低事故损失

C.提高企业效益

D.以上都是

19.安全生产事故隐患治理的依据是（）。

A.安全生产法律法规

B.安全生产标准

C.企业规章制度

D.以上都是

20.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的流程（）。

A.隐患排查

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患验收

21.安全生产事故隐患治理的验收标准是（）。

A.达到安全生产标准

B.满足企业规章制度

C.符合安全生产法律法规

D.以上都是

22.安全生产事故隐患治理的监督责任主体是（）。

A.企业

B.政府部门

C.员工

D.社会公众

23.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的监督检查内容（）。

A.隐患排查

B.隐患治理

C.事故调查

D.应急救援

24.安全生产事故隐患治理的监督检查方式是（）。

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.以上都是

25.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的监督检查要求（）。

A.客观公正

B.科学严谨

C.追究责任

D.保护隐私

26.安全生产事故隐患治理的监督检查结果是（）。

A.隐患整改

B.事故调查

C.应急救援

D.以上都是

27.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的监督检查措施（）。

A.查阅资料

B.实地检查

C.询问相关人员

D.事故调查

28.安全生产事故隐患治理的监督检查反馈是（）。

A.隐患整改

B.事故调查

C.应急救援

D.以上都是

29.以下哪项不是安全生产事故隐患治理的监督检查报告内容（）。

A.检查时间

B.检查内容

C.检查结果

D.事故调查

30.安全生产事故隐患治理的监督检查报告用途是（）。

A.隐患整改

B.事故调查

C.应急救援

D.以上都是

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.企业安全生产管理的基本原则包括（）。

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.科学管理

E.依法依规

2.安全生产教育培训的内容应包括（）。

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.应急救援知识

D.企业文化

E.健康教育

3.安全生产事故应急预案的编制应遵循的原则有（）。

A.预防为主

B.快速反应

C.综合协调

D.科学有序

E.责任明确

4.以下哪些属于安全生产事故隐患（）。

A.设备老化

B.管理漏洞

C.环境污染

D.员工违章

E.安全防护设施缺失

5.安全生产事故隐患排查治理的程序包括（）。

A.隐患排查

B.隐患评估

C.制定方案

D.实施整改

E.验收总结

6.以下哪些是安全生产事故隐患治理的要求（）。

A.闭环管理

B.跟踪问效

C.及时反馈

D.长期保持

E.企业效益优先

7.安全生产事故隐患治理的监督检查内容应包括（）。

A.隐患排查

B.隐患治理

C.事故调查

D.应急救援

E.教育培训

8.安全生产事故隐患治理的监督检查方式可以采用（）。

A.定期检查

B.随机抽查

C.专项治理

D.举报奖励

E.社会监督

9.安全生产事故隐患治理的监督检查要求包括（）。

A.客观公正

B.科学严谨

C.追究责任

D.保护隐私

E.及时反馈

10.安全生产事故隐患治理的监督检查结果是（）。

A.隐患整改

B.事故调查

C.应急救援

D.整改措施落实

E.效果评估

11.安全生产事故应急救援的原则有（）。

A.快速反应

B.协同作战

C.先救人员

D.保护现场

E.科学处置

12.以下哪些属于安全生产事故应急救援的组织体系（）。

A.企业应急救援队伍

B.政府应急救援队伍

C.社会应急救援队伍

D.邻近企业应急救援队伍

E.媒体应急救援队伍

13.安全生产事故应急救援的响应程序包括（）。

A.预警

B.应急响应

C.现场处置

D.后期处置

E.事故调查

14.安全生产事故应急救援的物资保障包括（）。

A.应急救援装备

B.应急救援物资

C.医疗救护设备

D.生活必需品

E.交通通讯工具

15.安全生产事故应急救援的培训内容包括（）。

A.应急救援知识

B.应急救援技能

C.应急预案演练

D.事故案例分析

E.心理疏导

16.安全生产事故调查的原则有（）。

A.客观公正

B.科学严谨

C.追究责任

D.保护隐私

E.及时反馈

17.安全生产事故调查的内容包括（）。

A.事故经过

B.事故原因

C.事故损失

D.事故责任

E.预防措施

18.安全生产事故调查报告的编制要求包括（）。

A.事实清楚

B.原因分析准确

C.责任认定明确

D.预防措施可行

E.语言表达规范

19.安全生产事故调查报告的用途包括（）。

A.教训总结

B.改进措施

C.法律依据

D.责任追究

E.教育培训

20.安全生产事故隐患治理的监督检查报告应包括（）。

A.检查时间

B.检查内容

C.检查结果

D.整改措施

E.后续跟踪

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.安全生产责任制是确保安全生产_______的重要制度。

2.“三同时”原则中的“同时使用”是指与项目_______同时投入使用。

3.安全生产教育培训应遵循_______原则，提高员工安全素质。

4.安全生产事故隐患排查应采取_______方法，确保全面覆盖。

5.安全生产事故隐患治理应坚持_______原则，确保隐患及时消除。

6.安全生产事故应急预案应包括_______等基本内容。

7.安全生产事故隐患治理的责任主体是_______。

8.安全生产事故隐患治理的监督责任主体是_______。

9.安全生产事故应急救援的原则是_______，确保人员安全。

10.安全生产事故调查应遵循_______原则，确保调查客观公正。

11.安全生产事故调查报告应包括事故_______、事故原因、事故责任等内容。

12.安全生产事故隐患治理的监督检查报告应反映_______、检查结果等信息。

13.安全生产事故应急救援的物资保障应包括_______、应急物资等。

14.安全生产事故应急救援的培训内容应包括_______、应急救援技能等。

15.安全生产事故调查的目的是_______，为预防类似事故提供依据。

16.安全生产事故隐患治理的监督检查应采取_______、随机抽查等方式。

17.安全生产事故隐患治理的验收标准应达到_______要求。

18.安全生产事故隐患治理的监督检查应确保_______、责任追究。

19.安全生产事故应急救援的响应程序应包括预警、_______、现场处置等环节。

20.安全生产事故隐患治理的监督检查报告应提出_______、整改建议。

21.安全生产事故调查报告应提出_______、改进措施。

22.安全生产事故隐患治理的监督检查应关注_______、整改落实情况。

23.安全生产事故隐患治理的监督检查应确保_______、持续改进。

24.安全生产事故应急救援的培训应包括_______、应急预案演练等。

25.安全生产事故隐患治理的监督检查应促进_______、安全管理水平的提升。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.安全生产责任制可以由企业自主决定，无需遵循国家相关法律法规。（）

2.安全生产教育培训可以只针对管理层，不需要对所有员工进行。（）

3.安全生产事故隐患的排查治理，可以由员工自行完成，无需企业参与。（）

4.安全生产事故应急预案应定期进行演练，以确保其有效性和实用性。（）

5.安全生产事故隐患治理后，可以立即投入使用，无需进行验收。（）

6.安全生产事故应急救援中，应优先保护财产，确保物资损失最小化。（）

7.安全生产事故调查应由事故发生单位独立进行，无需政府介入。（）

8.安全生产事故隐患的监督检查可以由企业内部人员进行，无需外部监督。（）

9.安全生产事故隐患治理的监督检查报告只需内部流传，无需公开。（）

10.安全生产事故应急救援的物资保障只需在事故发生前准备即可。（）

11.安全生产事故隐患治理的验收应仅关注是否消除隐患，无需考虑整改措施的有效性。（）

12.安全生产事故调查报告的编制应由事故发生单位负责，无需第三方参与。（）

13.安全生产事故隐患的监督检查可以不记录检查结果，只需口头反馈即可。（）

14.安全生产事故隐患治理的监督检查应仅关注隐患的整改，无需关注整改后的效果。（）

15.安全生产事故应急救援的培训可以只针对一线员工，无需管理层参与。（）

16.安全生产事故隐患治理的监督检查报告只需记录整改情况，无需反映整改效果。（）

17.安全生产事故调查报告的结论可以不公开，只需内部知晓即可。（）

18.安全生产事故隐患的排查应仅限于日常工作，无需进行专项排查。（）

19.安全生产事故隐患治理的监督检查可以不进行现场检查，只需查阅资料即可。（）

20.安全生产事故应急救援的物资保障只需在事故发生后补充即可。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.结合企业人力资源管理师的角色，阐述如何有效地开展企业安全教育培训工作，并说明其在提升企业安全管理水平中的作用。

2.分析安全生产事故隐患排查治理的流程，并讨论如何通过有效的管理和监督，确保隐患得到及时、彻底的治理。

3.阐述安全生产事故应急救援的原则和程序，结合实际案例，说明如何提高应急救援的效率和成功率。

4.讨论安全生产事故调查报告的编制要求和用途，以及如何通过事故调查报告的反馈，促进企业安全管理体系的完善和改进。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.某制造企业近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，造成一名员工受伤。作为企业人力资源管理师，请根据事故发生的情况，分析事故原因，并提出预防类似事故发生的措施和建议。

2.某建筑公司在施工过程中，因安全防护措施不到位，导致一名工人从高处坠落，造成严重伤害。作为企业人力资源管理师，请针对这一案例，讨论如何加强施工现场的安全管理，以及如何对员工进行有效的安全教育培训。

标准答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.C

4.C

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.B

16.A

17.D

18.B

19.A

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空题

1.制度

2.使用

3.预防为主

4.定期检查

5.闭环管理

6.预警机