2026年保密协议员工手册合同二篇

2026年保密协议员工手册合同二篇篇一甲方（保密协议一方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]职位：[职位]部门：[部门]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]鉴于：1.甲方为[公司名称]，是一家从事[主营业务]的公司，拥有一定的商业秘密和知识产权。2.乙方作为甲方公司的员工，在工作中可能接触到甲方的商业秘密和知识产权。3.为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，特订立本保密协议。第一条保密内容1.1本保密协议所称的商业秘密，包括但不限于以下信息：（1）技术秘密，如技术方案、工艺流程、设计图纸、研发数据等；（2）经营秘密，如经营策略、客户信息、财务数据、市场分析等；（3）管理秘密，如管理制度、组织架构、人力资源信息等；（4）其他任何甲方认为需要保密的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守本保密协议的约定，对甲方的商业秘密负有保密义务。2.2乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.3乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方有竞争关系的单位或个人。第三条保密措施3.1乙方应采取合理措施，确保甲方的商业秘密不被泄露，包括但不限于：（1）不得将甲方的商业秘密以任何形式泄露给无关人员；（2）不得在公开场合讨论甲方的商业秘密；（3）不得将甲方的商业秘密记录在非保密的文件或设备上；（4）不得在离职后违反本保密协议的约定。第四条离职后的保密义务4.1乙方离职后，仍应遵守本保密协议的约定，对甲方的商业秘密负有保密义务。4.2乙方离职后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1乙方违反本保密协议的约定，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第六条争议解决6.1双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________篇二甲方（保密协议一方）：公司名称：[公司全称]地址：[公司详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]职位：[员工职位]部门：[员工所属部门]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]鉴于：1.甲方是一家从事[主营业务]的公司，拥有包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等在内的商业秘密。2.乙方作为甲方的员工，在履行职务过程中可能接触到甲方的上述商业秘密。3.为保护甲方的商业秘密不被泄露，双方经协商一致，特订立本保密协议。第一条保密信息的定义1.1本协议中所称的“保密信息”包括但不限于以下内容：a.甲方公司的技术秘密，如专利技术、非专利技术、技术图纸、技术数据、研发成果等；b.甲方公司的经营秘密，如市场分析、客户名单、销售策略、财务数据、经营计划等；c.甲方公司的管理秘密，如组织结构、管理流程、人事安排、薪酬体系等；d.甲方公司认为需要保密的其他信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守本协议的保密义务，对甲方的保密信息负有保密责任。2.2乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、传播或使用甲方的保密信息。第三条保密措施3.1乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：a.对保密信息进行标记，以表明其保密性质；b.对接触保密信息的人员进行限制，仅限于工作需要；c.对存储保密信息的电子设备进行安全防护。第四条离职后的保密义务4.1乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得违反保密承诺。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日