工会主席培训

工会主席培训PPT有限公司20XX汇报人：XX目录法律法规基础05培训目标与意义01工会主席职责02工会组织架构03工会活动策划04沟通与谈判技巧06培训目标与意义01明确培训目的增强工会主席的领导力与组织协调能力，以更好地服务职工。提升领导能力01明确工会主席的职责与使命，强化其责任感与担当精神。强化责任意识02理解培训重要性培训旨在加深工会主席对职工需求的理解，提升服务质量。强化服务意识通过培训，增强工会主席的领导技巧与决策能力。提升领导能力预期培训效果增强工会主席的组织协调与决策能力，有效领导工会工作。01提升领导能力培养工会主席的服务精神，更好地维护职工权益，提升职工满意度。02强化服务意识工会主席职责02组织职责概述01维护职工权益代表职工利益，协调劳动关系，保障职工合法权益。02组织职工活动策划并组织职工文化、体育活动，增强团队凝聚力。代表员工权益01确保员工劳动权益不受侵害，如合理薪资、工时等。02及时将员工意见和需求反馈给管理层，促进沟通。维护劳动权益反映员工诉求协调劳资关系作为劳资双方沟通的桥梁，促进双方有效交流，减少误解。沟通桥梁作用负责调解和处理劳动争议，确保双方权益得到合理维护。解决劳动争议工会组织架构03组织结构介绍层级划分部门设置01工会组织通常分为基层、中层和高层，各层级职责明确，协同工作。02工会内部设有多个部门，如组织宣传部、权益保障部等，分工负责不同事务。各部门职能负责工会活动宣传，增强会员凝聚力与参与度。组织宣传部0102维护职工权益，处理劳动纠纷，提供法律咨询。权益保障部03组织文体活动，丰富职工生活，促进身心健康。文体活动部内部沟通机制设立定期工会会议，确保信息及时传达与反馈。定期会议制度01建立线上线下沟通平台，促进成员间交流互动。沟通渠道建设02工会活动策划04活动策划流程01明确活动目标确定活动目的与预期效果，为策划提供方向。02制定活动计划规划活动时间、地点、内容及参与人员等细节。03评估与调整活动后评估效果，根据反馈调整后续策划方案。活动案例分析某工会策划春节联欢，通过文艺表演、抽奖等环节，增强职工凝聚力。节日庆祝活动01某工会举办技能大赛，激发职工学习热情，提升整体业务水平。技能竞赛活动02活动效果评估01参与度评估通过统计参与人数、参与率，评估活动吸引力和会员参与度。02满意度调查通过问卷调查或访谈，收集会员对活动的满意度和反馈意见。法律法规基础05劳动法基础劳动法原则保障劳动者劳动权、劳动关系民主化为核心原则劳动合同要点明确书面形式、必备条款及无效情形判定标准工会法解读工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益，维护职工权益。工会性质与职责01工会享有民主管理、集体协商等权利，法律保护其合法权益不受侵犯。工会权利与保障02相关法规更新2025年《工会法》修订，明确工会主席任期保护及劳动合同自动延续条款。01工会法修订要点江苏、陕西等地修订实施办法，细化工会经费拨缴、民主管理监督机制。02地方实施细则多地法规明确新就业形态劳动者入会权利，推动平台企业建会专项行动。03新就业形态保障沟通与谈判技巧06沟通技巧培训倾听技巧表达技巧01耐心倾听对方观点，不打断，理解后再回应，提升沟通效率。02清晰、有条理地表达想法，避免模糊和歧义，确保信息准确传达。谈判策略讲解合理让步，展现诚意，同时确保自身核心利益不受损。让步策略耐心倾听对方观点，理解需求，为后续谈判奠定基础。倾听策略案例模拟练习设计工会与资方谈