工会基础知识教材

工会基础知识PPT教材汇报人：XX目录01030204工会的活动方式工会的组织结构工会的主要职能工会的定义与性质05工会与企业管理06工会的国际交流工会的定义与性质PART01工会的定义工会是职工自愿组成的群众组织，代表职工参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益。01代表和维护职工权益工会通过集体协商、劳动争议调解等方式，促进企业与职工之间的和谐关系，维护社会稳定。02促进社会和谐稳定工会的性质01工会代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。02工会在组织上独立于雇主，不受雇主控制，以保证其能公正地代表员工利益。03工会是由职工自愿组成的群众性组织，它反映和集中了广大职工的意愿和要求。代表和维护职工权益独立于雇主的组织群众性组织工会的法律地位工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。工会的法律地位概述工会在劳动争议中充当调解者，保护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。工会在劳动争议中的作用工会与企业是平等的法律主体，通过协商和集体合同制度，维护职工权益。工会与企业的法律关系010203工会的组织结构PART02工会的组织原则工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。民主集中制原则0102工会坚持群众路线，密切联系职工群众，反映和维护职工的合法权益。群众路线原则03工会在党的领导下独立自主地开展工作，不依附于任何其他组织或个人。独立自主原则工会的组织体系基层工会是工会组织体系的基础，直接联系和服务于广大职工，如车间、班组工会。基层工会组织地方工会组织负责协调和指导本地区内各基层工会的工作，如市、县工会联合会。地方工会组织产业工会组织代表特定行业职工的利益，如教育、医疗、交通等行业的工会。产业工会组织全国总工会是工会组织体系的最高机构，负责制定全国工会工作的方针政策。全国总工会工会的基层组织工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作场所的少数员工组成，负责日常的工会活动和员工权益保护。工会小组工会基层委员会通常由不同车间或部门的工会小组代表组成，负责制定和执行工会的基层工作计划，确保工会政策的落实。工会基层委员会车间工会委员会由各工会小组选举产生，负责协调车间内部的工会事务，是连接基层员工与上级工会的桥梁。车间工会委员会工会的主要职能PART03维护职工权益工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。集体谈判代表工会在劳动争议发生时，提供调解服务，帮助解决劳资双方的矛盾，维护职工合法权益。劳动争议调解工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工了解和维护自己的法律权益。法律援助与咨询参与企业民主管理工会代表员工参与企业重大决策的讨论，确保员工利益在企业决策中得到体现。代表员工参与决策工会监督企业规章制度的制定和执行，保障员工权益不受侵害，维护劳动关系的和谐稳定。监督企业规章制度通过职工代表大会等形式，工会组织员工参与企业管理，讨论和决定企业重要事务。组织职工代表大会组织职工参与社会活动工会引导职工参与社会公益项目，如扶贫、救灾，展现职工的社会责任感。工会鼓励职工参与各类文化体育活动，如职工运动会、文艺演出，增强团队凝聚力。工会组织职工参与志愿服务，如环保、教育支持等，提升社会责任感。推动职工志愿服务促进职工文化体育活动参与社会公益项目工会的活动方式PART04职工代表大会职工代表大会负责选举工会的领导成员，确保职工代表能够参与工会的管理和决策。01选举工会领导在职工代表大会上，工会领导需提交工作报告，供代表们审议，以监督工会工作和财务状况。02审议工会工作报告职工代表大会是讨论和决定企业重大事项的平台，如工资福利、劳动保护等，保障职工权益。03讨论和决定重大事项劳动争议调解工会组织调解会议，邀请争议双方及有关人员参加，确保双方有平等表达意见的机会。调解会议的组织通过协商，争议双方达成一致意见，并签订具有法律效力的调解协议书。调解协议的达成遵循既定的调解程序，包括事实调查、争议双方陈述、调解员提出解决方案等步骤。调解程序的规范调解结束后，工会负责跟踪协议执行情况，并收集双方反馈，确保争议得到妥善解决。调解后的跟踪与反馈01020304职工培训与教育安全健康培训职业技能提升0103工会定期开展安全生产和健康教育活动，教授职工如何预防职业病和应对紧急情况，保障职工生命安全。工会组织各类职业技能培训，如电工、焊工等，帮助职工提高专业技能，增强就业竞争力。02通过举办讲座和研讨会，工会普及劳动法律法规知识，提升职工的法律意识和自我保护能力。法律法规教育工会与企业管理PART05工会参与企业决策工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，就工资、工时、福利等议题达成共识。集体谈判01工会监督企业政策的制定与执行，确保政策符合员工利益，防止滥用职权。监督企业政策02在一些国家，工会有权指派代表参与企业的董事会，直接参与重大决策的制定过程。参与董事会03工会与企业合作01工会与企业合作协商，共同制定合理的工作时间、休息日和加班政策，保障员工权益。02工会代表员工参与企业重要决策过程，如薪酬调整、福利改善等，确保员工利益得到体现。03工会与企业合作开展员工培训项目，提升员工技能，促进个人职业发展和企业整体竞争力。共同制定工作条件参与企业决策推动员工培训与发展工会监督企业执行劳动法规工会通过监督确保企业遵守劳动法规，维护员工合法权益。工会监督作用0102工会定期检查企业劳动法规执行情况，及时发现并纠正违规行为。法规执行检查03工会建立员工反馈渠道，收集员工对劳动法规执行情况的意见和建议。员工反馈机制工会的国际交流PART06国际工会组织单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。单击添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。国际劳工标准国际劳工组织的核心公约包括禁止强迫劳动、儿童劳动和歧视，保障工人的结社自由。核心劳工公约国际劳工标准规定了合理的工作时间、休息日和带薪假期，以确保工人的健康和福祉。劳动条件与工作时间国际劳工组织强调提供安全健康的工作环境，预防工伤和职业病，保护劳动者的生命安全。职业安全与健康国际劳工标准提倡公平的工资支付和全面的社会保障体系，以减少贫困和促进社会公正。工资与社会保障国际工会合作与交流单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述您的观点。根据需要可酌情增减文字，以便观者准确地理解您传达的思想。单击此处添加文本具体内容，简明扼要