付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理学咨询机构心理咨询实习生报告一、摘要
2023年6月5日至8月22日,我在XX心理学咨询机构担任心理咨询实习生,负责协助开展个体咨询、团体辅导及资料整理工作。通过参与32场个体咨询(平均时长60分钟/场),累计服务时长1920分钟,协助完成12场团体辅导(参与人数50人),参与编写5份个案分析报告。核心工作成果包括:通过认知行为疗法(CBT)协助3名来访者调整情绪困扰,改善睡眠质量(入睡时间缩短15分钟);运用精神分析视角完成1份青少年心理评估,准确识别家庭系统性问题。专业技能应用上,熟练运用“苏格拉底式提问法”引导来访者自我探索,在8次团体辅导中通过“角色互换”活动提升参与者共情能力(反馈满意度达85%)。提炼出的可复用方法论包括:结构化咨询流程设计(含开场破冰、核心议题、总结反馈三阶段)及情绪管理工具包(如“情绪温度计”可视化技术)。
二、实习内容及过程
实习目的主要是把学校学的心理学理论用在实际场景里,看看咨询是怎么一步步操作的,也想知道自己喜不喜欢这份工作。6月5号到8月22号,我在一家主打青少年和成人情绪咨询的机构实习,他们有认知行为疗法、精神分析这些流派,环境挺温馨的,咨询师都挺有经验。
实习内容挺杂的,主要是协助咨询师做个体咨询和团体辅导。第一个月跟着师傅摸爬滚打,学了怎么接待来访者,怎么做前期评估,把intake表格填得明明白白。后来独立接了几个短程咨询,一个是个大学生,焦虑情绪挺重,总担心考试失败。我试着用认知行为疗法,每周三次,每次50分钟,帮他识别自动思维,教他放松训练。三个月后他反馈说,考试前紧张感确实轻了,出题慢了能深呼吸了。还有一个是亲子沟通团体,8个人参加,我负责组织活动,比如“家庭雕塑”那个,大家摆姿势表达关系,后来讨论环节发现父母和孩子的沟通模式挺典型的,比如“情感绑架”。我参与了32场个体咨询,平均每场60分钟,12场团体辅导,人手有点紧的时候也帮忙做些行政工作,比如整理档案、准备咨询室。
过程里遇到的最大挑战是第一次独立做阻抗处理。有个来访者中期时突然拒绝讨论核心问题,就聊天气,感觉在回避。我有点慌,怕自己处理不好把关系搞砸。师傅后来跟我说,可以试试“动机式访谈”的技巧,从他的话里找积极面,比如“你愿意聊聊天气,说明你至少想待在这里”,慢慢引导。我试了,效果还真不错,他慢慢开始多说点自己的感受。这让我明白,面对阻抗不能硬来,得灵活调整策略。另一个问题是团体辅导里时间控制,有时候讨论太热烈容易超时,影响后面环节。后来我学会用“时间沙漏”,提前5分钟提醒,发现大家注意力集中的时候主动暂停,效率高了不少。
实习成果主要是熟悉了咨询全流程,从预约到结案,还有记录怎么写。参与完成的个案报告有5份,其中一份是青少年心理评估,用了“HouseArmstrong社会支持评估量表”,最后给家长的建议书家长挺满意的。数据上,我负责的3个来访者中,2个睡眠问题有改善,入睡时间平均缩短了15分钟,这从他们每天的反馈记录能看出来。最大的收获是看到心理咨询不只是聊天,背后有挺多科学依据的,比如CBT的SOFACE模型在实操里真挺管用的。
职业规划上,这次经历让我更确定想往咨询方向发展,特别是青少年咨询,感觉挺有意义的。但实习也让我看到一些问题,比如机构培训机制不太完善,有时候新来的实习生没系统培训就上手,容易迷茫。另外,我发现自己对危机干预这块还是短板,机构虽然提供培训,但理论结合实践的机会不多。建议他们可以搞些案例督导,定期让有经验的咨询师带新人复盘,效果可能比泛泛的理论培训好。还有就是可以建立实习生成长档案,记录我们处理过的案例和学到的东西,方便追踪进步。我觉得这些调整能帮后来者更快成长。
三、总结与体会
这八周,从2023年6月5号到8月22号,在机构实习的日子真挺具体的。最大的感受是,书本上的心理学知识变成实际操作时,细节完全不一样。比如怎么在50分钟咨询里既完成目标又维持关系,怎么在团体辅导里控场还照顾到每个人,这些都是在实践中一点点摸索出来的。
实习的价值闭环我觉得挺明显的。刚开始去的时候,就是想看看咨询到底怎么玩,现在离开时,清楚知道自己的长处和短板了。比如,我处理焦虑案例的能力有进步,但面对抑郁来访者时还是有点没底气,这从8份我参与整理的个案记录里能看出来。这8周让我明白,咨询不是万能的,但科学的方法确实能帮到人。比如那个大学生来访者,通过认知行为疗法,他考试前的焦虑评分从7分降到3分,这个数据挺直接的。
对我职业规划的影响也挺大的。实习前觉得咨询万能,现在知道得选流派、定方向。我发现自己可能更适合做青少年咨询,因为跟他们沟通没那么多代沟,而且看到他们一点点改变挺有成就感。这次经历也让我下定决心,接下来要考个心理咨询师证书,把基础打得更牢。而且,实习让我意识到,做这份工作需要持续学习,不能停止。比如那个阻抗处理的案例,我后来专门去读了相关文献,感觉收获不小。
看着行业趋势,现在大家越来越重视心理咨询的标准化和科学性,像我在机构接触到的“结构化咨询流程”、“心理测量工具应用”这些,我觉得挺有前景的。虽然现在还只是实习生,但这段经历已经让我跟行业搭上钩了。未来要是继续做这份工作,肯定要把“动机式访谈”、“危机干预”这些技能练得更熟。从学生到职场人的心态转变也挺明显的,以前做实验报告可能随便点,现在写个案记录得特别谨慎,知道一点小错误可能影响别人。这种责任感是挺宝贵的收获。总之,这段实习没白费,为我后面怎么走指明了方向。
致谢
2023年6月5日至8月22日期间的实习经历,离不开很多人的支持。
1.感谢XX心理学咨询机构提供实习平台,让我有机会接触真实的咨询场景。
2.特别感谢我的导师,在实习期间给予耐心指导和宝贵建议,尤其是在处理阻抗案例时分享的策略,对我帮助很大。
3.感谢各位同事,和你们一起工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院高职单招职业适应性测试备考试题及答案详细解析
- 2026年成都工业职业技术学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026年山西管理职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年江苏工程职业技术学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年江西农业工程职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年鹤岗市工农区公开招聘公益性岗位人员34人考试重点试题及答案解析
- 2026福建永春县通兴建设发展有限公司招聘2人备考考试试题及答案解析
- 2026年甘肃兰州铁路技师学院高校毕业生招聘考试重点题库及答案解析
- 2026年广西演艺职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026上半年贵州事业单位联考省文学艺术界联合会所属事业单位招聘4人参考考试试题及答案解析
- 大型活动安保工作预案模板
- 2025年文化遗产数字化保护与开发:技术创新与经济效益研究报告
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及答案详解参考
- 南瑞9622型6kV变压器差动保护原理及现场校验实例培训课件
- 统编版(2024)七年级上册道德与法治期末复习必背知识点考点清单
- 山西焦煤考试题目及答案
- 2026年春节放假前员工安全培训
- (2025版)成人肺功能检查技术进展及临床应用指南解读课件
- 福州港罗源湾港区碧里作业区4号泊位扩能改造工程环境影响报告
- 八年级物理下册《滑轮》练习题及答案-人教版
- 江苏省建设工程施工项目部关键岗位人员变更申请表优质资料
评论
0/150
提交评论