人力资源管理XX企业招聘专员实习报告

人力资源管理XX企业招聘专员实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月31日，我在XX企业人力资源部担任招聘专员实习生，负责校园招聘渠道搭建与执行。通过8周实践，累计发布岗位需求15个，筛选简历234份，组织线上面试92场，推动录用意向达成28人，平均招聘周期缩短至25天。运用ATS系统进行简历筛选，提升效率40%；设计结构化面试流程，使面试通过率提高至65%。工作期间，参与制定实习生招聘方案，覆盖5所高校，完成宣讲会8场，直接吸引简历87份。掌握招聘数据分析方法，建立岗位到人才的精准匹配模型；运用社交媒体招聘策略，LinkedIn平台新增候选人45人。这些实践验证了量化学术模型在招聘场景的适用性，形成可复用的雇主品牌建设框架。

二、实习内容及过程

2023年7月1日到8月31日，我在XX企业人力资源部做招聘专员实习生。公司规模不大，但业务发展快，招聘需求挺多，主要是技术岗和运营岗。我跟着带我的老师学，他们管我叫“实习生小张”，其实就是打杂为主。刚开始是熟悉业务，整理岗位需求，每天对着ATS系统筛简历，7月第二周开始接触校园招聘。8月集中处理社招，我负责更新招聘官网信息，写了几篇职位描述，HRBP同事说我逻辑性可以，但语言不够吸引人。

主要做了校园招聘项目，9月要秋招了，我负责联系5所高校的就业指导中心，协调宣讲会。7月15号去了A大学，现场效果一般，到场学生不到30人，投递简历只有5份，后来分析是宣传没到位。老师教我用领英发邀请，我试着联系了30个校友，有7人回信，最后有2人到场。第二场去B大学，提前发了问卷预热，到场人数翻倍，简历投递也增加到15份。这个事让我明白雇主品牌很重要，光靠学校渠道不行。

困难是社招简历质量不高，8月有2个运营岗，收到了234份简历，但符合基本要求的只有48份，HRBP同事说可能职位描述太宽泛了。我花了3天重新写，用了更精准的关键词，比如“用户增长”“私域运营”，还加了行业对标案例，9月发布的职位描述收到了87份合格简历，面试通过率也到60%。学到了怎么用数据分析招聘漏斗，比如看不同渠道的简历有效性。

实习期间还参与过面试组织，8月有12个岗位同时面试，我负责排期和通知候选人，用Excel做了排班表，但候选人迟到3个，电话联系也找不到人，最后急中生智在领英上发消息，才勉强补了人。这件事让我意识到候选人体验很重要，以后要做更充分的沟通。

职业规划上，这次实习让我看清自己喜欢做雇主品牌这块，虽然没直接参与，但做了8场宣讲会，感觉比单纯做招聘流程有意思。公司管理上，我觉得他们没给实习生太多培训，都是边做边学，有时候连面试技巧都没系统教。建议可以搞个新人手册，至少把面试流程、常用术语都列清楚。岗位匹配度方面，技术岗要求太细，很多优秀候选人因为没写某个框架就被筛掉了，下次可以试试写“能力要求清单”，而不是硬性技能。

三、总结与体会

8月31日，实习结束，感觉像刚从一条河流走进一片森林，两种环境很不一样。这次实习最值的是把书本里的招聘理论用上了，比如7月15号在A大学搞宣讲会，现场冷清，投递简历只有5份，回去复盘发现是职位描述没写好，用户画像太模糊，后来修改了JD，9月去B大学时，提前在领英给30个校友发了个邮件预热，收到7个回复，宣讲会到场翻倍，最后收到15份简历，这个对比让我真真切切看到数据分析在招聘里的作用，也懂了雇主品牌不是喊口号，得实打实让学生觉得你公司靠谱。

实习最大的收获是抗压能力，8月有12个岗位集中面试，我负责排期，结果有3个候选人临时失联，那几天每天早上7点就醒了，疯狂打电话发消息，最后在领英上一个个联系，才把面试补上，虽然狼狈，但搞定了，感觉自己成熟不少。现在写简历都不好意思说自己是学生身份了，毕竟做了234份简历筛选，92场面试组织，虽然有些是套模板，但真遇到技术岗的难题，还得去请教老师，那种责任感是以前没有的。

这次经历也让我想清楚职业方向了，8月接触过几次猎头，他们讲市场薪酬、人才稀缺度，我听得直犯迷糊，但发现自己对怎么包装公司文化、怎么跟毕业生打交道更感兴趣，感觉比单纯做后台数据更有意思。实习最后老师跟我说，做招聘得懂业务，以后想进大厂，至少得把劳动法、社保知识啃透了，顺便考个CHRP，他说现在市场不认纯理论生，得有实际项目经验。我打算下学期就报个相关课程，下个实习争取去业务部门轮岗，不能老在招聘流程里打转。

行业方面，感觉现在用AI筛选简历越来越普遍了，但9月有个运营岗，我建议老板别卡死某个工具，最后反而招到更合适的人，说明技术得为人服务，不能完全信机器。未来要是做招聘，得把人岗匹配模型学明白，怎么设计面试题，怎么通过行为面试法看透候选人，这些才是核心竞争力。总归一句话，这次实习让我从一个旁观者变成参与者，虽然累，但每解决一个小问题，比如把面试通过率从50%提到60%，那种成就感值了，也看清了职场和学校的最大区别：学校是教你怎么学，公司是逼着你用学到的东西干活。

四、致谢

感谢XX企业人力资源部给我这次实习机会，让我学到了很多招聘实操知识。特