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文档简介

员工守则十不准为维护公司正常运营秩序，保障公司与员工的合法权益，营造积极、健康、有序的工作环境，促进企业持续健康发展，特制定本守则。全体员工在工作中必须严格遵守以下规定：一、严禁损害公司利益，以权谋私员工应将公司利益置于首位，不得以任何形式利用职务之便或公司资源谋取个人私利，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得参与任何可能对公司声誉、经济利益造成损害的行为。二、严禁泄露公司机密，内外勾结公司商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料及未公开的内部信息均受严格保护。员工在职期间及离职后，均不得向任何未经授权的第三方泄露。严禁与外部势力勾结，出卖公司利益。三、严禁工作时间擅离职守，消极怠工员工应严格遵守考勤制度，按时到岗，勤勉工作。工作时间内不得无故脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动。严禁消极应付本职工作，影响团队整体效率与目标达成。四、严禁收受商业贿赂，侵占公司财产员工在业务往来中，不得索取或收受任何形式的贿赂、回扣或不正当馈赠。严禁利用职务便利侵占、挪用公司财物，或虚报冒领各项费用。五、严禁传播谣言蜚语，破坏团队团结员工应自觉维护公司内部团结，尊重同事，友善相处。不得编造、散布未经证实的信息，不得恶意中伤他人、搬弄是非，不得参与任何可能破坏团队和谐与稳定的活动。六、严禁拉帮结派，搞小圈子活动公司倡导开放、包容、合作的团队文化。员工应顾全大局，以集体利益为重，不得组织或参与任何形式的小团体活动，排斥异己，影响组织凝聚力。七、严禁在工作场所从事与工作无关活动工作时间内，严禁在工作场所进行炒股、网购、玩游戏、观看与工作无关视频、长时间进行私人通讯等影响工作效率和工作氛围的活动。八、严禁违反操作规程，忽视安全责任员工必须严格遵守公司各项操作规程和安全生产规定，确保人身与公司财产安全。对于生产、消防、信息等方面的安全隐患，应及时上报并采取措施，不得麻痹大意或侥幸应对。九、严禁发表不当言论，损害公司形象员工在任何场合，包括社交媒体，均应注意言行，不得发表与公司价值观相悖、损害公司形象或声誉的言论，不得参与任何违法违规或有悖社会公德的活动。十、严禁无故旷工，擅离职守员工应严格遵守请假制度，有事需提前按规定程序办理请假手续。未经批准不得擅自缺勤，连续旷工或累计旷工达到一定天数，将按公司规定严肃处理。以上“十不准”是每位员工从业的基本准则和行为底线。公司将对违反本守则的行为进行严肃查处，情节严重者将依据公司规定予以纪律处分，直至

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