幼儿园员工保密协议书

幼儿园员工保密协议书前言为维护幼儿园的正常运营秩序，保护幼儿园、在园幼儿及其家庭的合法权益，营造安全、信任的教育环境，明确员工在任职期间及离职后对幼儿园保密信息的责任与义务，特制定本保密协议书。本协议旨在规范员工行为，确保保密信息不被泄露、滥用或用于不当目的。甲方（幼儿园）：法定代表人/授权代表人：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：职位：入职日期：鉴于：1.乙方将在甲方处担任相应职务，在工作中不可避免地接触、知悉或掌握甲方的保密信息。2.甲方的保密信息是甲方的重要资产，对甲方的生存与发展具有重要意义。3.乙方理解并同意，为保护甲方及相关方的利益，有必要对其接触的保密信息承担保密义务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条保密信息的范围本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或通过其他途径（包括但不限于甲方的培训、会议、文件、数据库、口头告知等）所获取的，甲方未公开披露的，与甲方运营、管理、教学、科研、财务、人事及其他相关活动有关的一切信息。具体包括但不限于：1.幼儿及家庭信息：包括但不限于在园幼儿的姓名、性别、出生日期、家庭住址、家庭成员信息、联系方式（电话、微信、邮箱等）、健康状况、过敏史、家族病史、心理评估资料、接送人员信息、缴费信息、幼儿在园期间的言行记录、照片、视频、音频资料以及其他能够识别幼儿个人身份或涉及幼儿隐私的信息。2.家长信息：包括但不限于幼儿家长或监护人的姓名、职业、联系方式、家庭情况、教育理念、与幼儿园的沟通记录等。3.幼儿园经营管理信息：*财务信息：包括但不限于收支情况、预算方案、收费标准（未公开部分）、供应商信息、成本构成等。*人事信息：包括但不限于员工个人资料、薪酬福利、绩效考核结果、招聘计划、培训资料、师资结构、员工内部通讯方式等。*运营策略：包括但不限于发展规划、招生方案、营销计划、合作洽谈、未公开的重大决策等。*内部管理制度：包括但不限于未公开的各项规章制度、操作流程、应急预案等。4.教学与科研信息：*课程体系：包括但不限于课程设置、教学大纲、教案、课件、教学方法、教具使用方案、评估标准等。*教研成果：包括但不限于未公开的教学研究成果、论文、报告、获得的专利或专有技术等。*教材与资料：包括但不限于甲方自行编写或购买的、未公开的教材、教辅资料、音像制品等。5.其他保密信息：甲方明确告知乙方应予以保密的其他信息，以及乙方在工作中知悉的、根据常识判断应当属于保密范畴的信息。第二条保密义务乙方对其在任职期间获取的所有保密信息，应承担以下保密义务：1.严格保密：乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、微信、微博、博客、论坛、短视频平台等任何公开或非公开渠道）向任何第三方（包括但不限于甲方内部与该信息无关的其他员工、乙方的亲友、竞争对手、媒体等）泄露、传播、披露、发表、转让、许可使用或提供保密信息。2.合理使用：乙方仅能在履行其在甲方工作职责的必要范围内，为了甲方的利益使用保密信息，不得用于任何与工作无关的目的或为个人或第三方谋取利益。3.妥善保管：乙方应采取一切合理的安全措施（如妥善保管含有保密信息的文件、资料、电子存储设备，设置密码保护，不将敏感信息随意放置等），防止保密信息被未经授权的人员接触、查阅或复制。4.禁止复制与传播：未经甲方书面许可，乙方不得擅自复制、摘录、摘抄、拍摄、录音或以其他方式制作保密信息的备份或衍生品。5.遵守规定：乙方应遵守甲方关于信息安全和保密管理的各项规章制度，包括但不限于对进入特定区域、使用特定设备、处理特定信息的规定。6.限制接触：乙方不得将保密信息透露给与其工作职责无关的甲方其他员工。7.职务行为：乙方确认，其在甲方任职期间因履行职务而产生的一切工作成果（包括但不限于教案、课件、研究报告、软件、数据等）均归甲方所有，乙方不得擅自将其带离或用于甲方工作之外。第三条保密期限1.本协议项下的保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间持续有效。2.乙方离职后，其对在甲方任职期间知悉的所有保密信息仍负有持续的保密义务，直至该等信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）或甲方书面同意其解除该部分保密义务为止。对于涉及幼儿及家庭隐私的信息，保密义务期限不受此限，将永久有效。第四条保密信息的归还与销毁1.无论因何种原因（包括但不限于辞职、辞退、劳动合同到期终止等）与甲方解除或终止劳动关系时，乙方应立即停止使用所有保密信息，并在甲方要求的期限内，将其持有的、与保密信息相关的所有文件、资料、笔记、存储介质（如U盘、硬盘、移动硬盘等）以及上述物品的所有复制件、衍生品，全部、完整地归还给甲方指定的负责人，并提供详细清单。2.对于无法实物归还的电子形式的保密信息（如存储在个人电脑、云端的备份），乙方应根据甲方的要求进行彻底删除或销毁，并确保无法恢复。3.乙方不得保留任何保密信息的原件、复印件、摘录件或任何形式的存储或记忆。第五条违约责任1.乙方如违反本协议任何条款，应立即停止违约行为，并采取一切可能的措施消除影响，弥补损失。2.乙方的违约行为给甲方造成直接经济损失的（包括但不限于甲方为制止违约行为、挽回损失而支出的合理费用，如律师费、诉讼费、保全费、调查取证费等），乙方应承担全额赔偿责任。3.若乙方的违约行为导致甲方名誉受损、社会评价降低或引发其他非物质损害，甲方有权要求乙方公开道歉、消除影响，并可根据实际情况要求乙方承担相应的赔偿责任。4.若乙方的泄密行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。5.甲方有权根据乙方违约行为的情节严重程度，对乙方采取包括但不限于警告、记过、降职、经济处罚、解除劳动合同等纪律处分。第六条权利的保留甲方在本协议项下的权利并不影响其根据法律法规、劳动合同、甲方规章制度或其他协议可享有的其他权利。甲方未行使或延迟行使其在本协议项下的任何权利、权力或特权，不应视为对该等权利、权力或特权的放弃。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议构成双方关于保密事宜的完整约定，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签署书面文件确定。3.若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效、违法