就业培训服务合同

就业培训服务合同一、合同主体信息甲方（培训机构）名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________地址：________________________乙方（参训学员）姓名：________________________身份证号：________________________联系方式：________________________地址：________________________二、培训项目与内容（一）培训课程设置核心课程模块职业技能培训：涵盖[具体技能名称，如Python编程、新媒体运营、UI设计等]，共计____课时，包含理论教学____课时、实操训练____课时。职业素养提升：包括简历优化、面试技巧、职场沟通等职业软技能培训，共计____课时。行业专项知识：针对[目标行业，如互联网、金融、制造业等]的行业趋势、岗位需求及合规规范培训，共计____课时。辅助教学服务提供课程教材、练习题库及线上学习账号（有效期至培训结束后____个月）。组织____次模拟面试及岗位匹配测评，出具个性化职业发展报告。（二）培训方式与时间培训形式：□线上直播□线下授课□混合式教学（线上____%+线下____%）培训周期：自____年____月____日至____年____月____日，共计____周（含节假日调课安排）。上课时间：□工作日（:-:）□周末（:-:），具体课表以开课前7日甲方通知为准。三、培训费用与支付方式（一）费用构成费用项目金额（元）备注课程培训费________含师资、教材、场地等费用职业推荐服务费________限培训合格后____次推荐教材与资料费________含纸质教材及电子资源合计费用________大写：_________________（二）支付方式支付周期：□一次性支付：乙方需在合同签订后____日内支付全额费用。□分期支付：首付____元（合同签订后____日内），剩余____元分____期支付，每期____元，支付日期为每月____日前。收款账户户名：________________________开户行：________________________账号：________________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务教学保障义务配备具备[相关资质，如行业认证、5年以上教学经验等]的专职讲师，提供符合课程标准的教学服务。确保教学场地、设备及网络环境满足培训需求，如遇不可抗力需调整课程，应提前3日通知乙方并协商解决方案。就业推荐服务培训结束后，对考核合格的学员提供____次就业推荐机会，推荐岗位薪资不低于[具体标准，如当地同行业平均工资的80%]。建立学员档案，跟踪就业情况，提供____个月的职场适应指导。甲方权利对乙方的考勤、作业及考核情况进行记录，作为培训合格与否的依据。有权拒绝乙方提出的超出合同约定范围的额外服务要求（如免费补课、个性化辅导等）。（二）乙方权利与义务学习保障权利凭有效证件参加培训，对教学质量问题可向甲方提出书面异议（甲方需在5个工作日内回复解决方案）。培训结束并考核合格后，有权要求甲方履行就业推荐义务。学习纪律义务遵守甲方的教学管理制度，出勤率需达到____%以上（病假、事假需提前24小时提交证明，累计缺课不得超过____课时）。不得擅自复制、传播课程资料，或向第三方泄露培训内容（涉及商业秘密的，需承担法律责任）。五、培训考核与证书（一）考核标准过程性考核：包括课堂表现（%）、作业完成度（%）、阶段性测试（____%）。结业考核：分为理论考试（____分合格）和实操项目（需通过[具体标准，如独立完成XX项目设计]），综合成绩达到____分视为培训合格。（二）证书发放考核合格者，由甲方颁发《[培训项目名称]职业技能培训结业证书》，证书编号：________________。考核不合格者，可申请____次免费补考（需在结业后____日内提交申请），补考仍未通过的，需按____元/科缴纳补考费。六、合同变更、解除与终止（一）合同变更任何一方需变更培训内容、时间等核心条款的，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。（二）合同解除甲方解除权乙方累计缺课超过____课时或严重违反教学纪律的，甲方有权单方解除合同，已收费用不予退还，乙方需赔偿甲方教材及师资损失____元。乙方解除权培训开始前____日内解除合同：甲方退还已收费用的____%（扣除教材预订费____元）。培训开始后解除合同：按实际培训课时比例扣除费用（每课时费用=总费用÷总课时），剩余部分无息退还。（三）合同终止培训期满且双方权利义务履行完毕后，合同自动终止；或因不可抗力导致培训无法继续的，双方互不承担违约责任，甲方按实际培训进度结算费用后退还余款。七、违约责任甲方违约未按时开课超过____日的，需每日按总费用的____‰向乙方支付违约金；教学质量未达约定标准的，乙方有权要求免费延长培训期____个月或退还____%费用。乙方违约逾期支付费用的，每日按未付金额的____‰支付违约金；冒用他人身份或提供虚假信息参训的，甲方有权取消其培训资格，已收费用不予退还。八、争议解决与其他（一）争议解决方式因本合同引起的纠纷，双方应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）其他约定本合同未尽事宜，可签订补充协议（与本合同具有同等法律效力）。合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表签字：________