2026年失业后合同（1篇）

2026年失业后合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供失业人员再就业培训及就业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的失业人员再就业培训及就业服务，包括但不限于职业能力评估、职业技能培训、就业信息发布、求职指导、面试辅导、岗位推荐等服务。乙方确保具备提供相关服务的资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关服务许可证复印件及服务团队介绍材料。乙方应向甲方提供详细的服务方案，包括培训课程安排、就业岗位类型、服务周期等，并确保服务内容符合国家相关法律法规及行业规范。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务对象：甲方提供的失业人员名单及基本情况。

3、培训内容：包括但不限于职业技能培训、职业素养培训、法律法规培训等，具体培训内容以双方确认的培训计划为准。

4、培训方式：采用线上与线下相结合的方式，包括但不限于集中授课、实操训练、案例分析、模拟面试等。

5、就业服务：乙方负责为培训合格的失业人员提供就业信息，推荐合适岗位，并协助进行面试及入职手续办理。

6、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实的失业人员名单及基本情况，并配合乙方进行职业能力评估。

2、甲方应为乙方提供必要的服务场所及设备支持，确保培训及就业服务顺利进行。

3、甲方有权对乙方的服务过程进行监督、检查，并要求乙方定期提供服务报告及培训效果评估。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施再就业培训及就业服务的合法资质，并拥有专业的服务团队及丰富的服务经验。

2、乙方应根据甲方的需求及失业人员的实际情况，制定科学合理的培训计划及就业服务方案，并确保服务内容符合国家相关法律法规及行业规范。

3、乙方应确保培训及就业服务的质量，并对服务效果负责。乙方应定期向甲方汇报服务进展及效果评估。

4、乙方应保护失业人员的个人信息及隐私，未经甲方及失业人员同意，不得泄露任何相关信息。

5、乙方的服务人员应具备专业的服务技能及良好的职业素养，确保服务过程规范、高效、文明。

6、乙方如发现服务范围内存在政策或市场变化等不可抗力因素，应以书面形式向甲方报告，并积极配合甲方采取应对措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行分阶段支付制，具体支付节点及金额如下：

-培训启动前支付总服务费用的____%，即人民币____元整；

-培训过程中根据培训进度分____次支付，每次支付____%，即人民币____元整；

-就业服务完成且失业人员成功入职后支付剩余服务费用的____%，即人民币____元整。

2、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

3、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或失业人员财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方未按合同约定提供服务或服务效果未达到预期，甲方有权要求乙方限时整改，整改后仍不达标的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行及变更均适用中华人民共和国法律。任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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