辞职协商协议书范本

辞职协商协议书范本一、协议概述

1.协议背景

本协议由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方因个人原因提出辞职事宜，经双方协商一致，达成以下协议。

2.协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方辞职过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保公司正常运营和乙方个人发展的顺利进行。

二、辞职事宜

1.辞职原因

乙方因个人原因，经慎重考虑，决定向甲方提出辞职。

2.辞职时间

乙方提出辞职申请后，甲方应在收到辞职申请之日起十个工作日内，与乙方进行辞职事宜的协商。

3.辞职手续

（1）乙方应提前三十个工作日向甲方提交书面辞职申请。

（2）乙方应按照公司规定，完成离职前的交接工作。

（3）乙方应在离职前办理好离职手续，包括但不限于财务结算、工作交接、离职证明等。

三、经济补偿与权益保障

1.经济补偿

（1）乙方在离职前一个月的工资按照合同约定发放。

（2）乙方在离职后，如符合国家及地方有关法律法规规定的经济补偿条件，甲方应依法给予乙方经济补偿。

2.社会保险

（1）乙方在离职前，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至离职当月。

（2）乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险的转移手续。

3.劳动合同解除

（1）本协议签订后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

（2）协议签订后，任何一方不得无故解除本协议，如一方无故解除，应承担相应的违约责任。

四、保密与竞业限制

1.保密

（1）乙方在离职前，应妥善保管公司机密文件、资料等，不得泄露给第三方。

（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方任职期间所获取的机密信息。

2.竞业限制

（1）乙方在离职后，甲方有权要求乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方同行业或相似业务的活动。

（2）竞业限制期限自乙方离职之日起计算，一般不超过两年。

五、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因履行本协议而产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议经双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.员工辞职申请

2.财务结算清单

3.工作交接清单

4.离职证明

5.社会保险转移手续

七、离职后的合作与沟通

1.离职后合作

乙方离职后，如双方有意愿继续合作，应另行签订合作协议，具体合作内容、期限、报酬等由双方协商确定。

2.沟通渠道

乙方离职后，如需与甲方沟通工作相关事宜，应通过正式渠道进行。甲方将指定专人负责与乙方沟通，确保双方沟通顺畅。

八、协议解除

1.协议解除条件

（1）如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。

（2）如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.协议解除程序

（1）一方提出解除协议，应提前书面通知对方，并说明解除原因。

（2）双方应在接到解除通知之日起十个工作日内，就解除事宜达成一致意见。

（3）如双方在规定时间内未达成一致意见，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、协议的终止

1.协议终止条件

（1）协议约定的辞职事宜完成，协议自动终止。

（2）协议约定的其他终止条件成就。

2.协议终止程序

（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。

（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。

十、协议的生效与变更

1.协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议变更

（1）如需变更本协议内容，双方应签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。

（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

十一、协议的附件

本协议的附件如下：

1.员工辞职申请

2.财务结算清单

3.工作交接清单

4.离职证明

5.社会保险转移手续

6.其他双方认为必要的文件

十二、协议的签署

1.本协议由甲方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章），乙方签字（或盖章）。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

签订日期：____________________

十三、通知与送达

1.通知方式

双方在本协议中约定的通知，应通过以下方式送达：

（1）书面通知：通过挂号信、特快专递或专人送达。

（2）电子通知：通过电子邮件或即时通讯软件发送。

2.送达地址

（1）甲方的送达地址为：____________________

（2）乙方的送达地址为：____________________

3.送达确认

送达后，收件人应在收到通知之日起三个工作日内，向发送方出具送达确认书。

十四、法律适用与管辖

1.法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.管辖法院

双方因本协议发生的争议，应提交至劳动合同履行地人民法院管辖。

十五、协议的解除与终止

1.协议解除

（1）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

（2）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。

2.协议终止

（1）本协议约定的辞职事宜完成后，协议自行终止。

（2）协议约定的其他终止条件成就时，协议自行终止。

十六、协议的附件

1.员工辞职申请

2.财务结算清单

3.工作交接清单

4.离职证明

5.社会保险转移手续

6.其他双方认为必要的文件

十七、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。

十八、协议的签署

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

十九、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

[注：以上内容为辞职协商协议书范本，具体内容需根据实际情况进行调整。]

二十、协议的存档与保管

1.协议存档

甲乙双方应将本协议原件及附件妥善存档，以便日后查阅和证明。

2.协议保管

（1）甲方负责保管本协议及相关附件的原件。

（2）乙方应自行保管本协议的副本及附件。

二十一、协议的翻译

如本协议需要翻译成其他语言，以中文文本为准。任何翻译文本仅供参考，不具有法律效力。

二十二、协议的修订

1.协议修订

（1）如需对本协议进行修订，双方应共同签订修订协议，修订协议与本协议具有同等法律效力。

（2）修订协议应明确修订的内容、生效日期及对原有协议的变更。

2.协议修订的生效

修订协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，原有协议同时失效。

二十三、协议的争议解决

1.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因履行本协议而产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。

二十四、协议的终止

1.协议终止条件

（1）本协议约定的辞职事宜完成后，协议终止。

（2）协议约定的其他终止条件成就时，协议终止。

2.协议终止程序

（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。

（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。

二十五、协议的生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

二十六、协议的完整性

本协议为甲乙双方就辞职事宜所达成的完整协议，取代了之前双方就同一事项的所有口头或书面协议。

二十七、协议的打印与副本

1.打印

本协议应打印一份，供双方签字（或盖章）。

2.副本

甲乙双方应各自保留一份本协议的副本，以备日后参考。

二十八、协议的附件

1.员工辞职申请

2.财务结算清单

3.工作交接清单

4.离职证明

5.社会保险转移手续

6.其他双方认为必要的文件

二十九、协议的见证

1.见证人

本协议由____（见证人姓名）见证。

2.见证人声明

见证人确认，本协议的签订符合法律规定，双方均为完全民事行为能力人，且在签订协议时自愿、真实、合法。

见证人签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

三十、协议的签署

1.签署

本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.签署日期

甲方（公司名称）：____________________

法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

[注：以上内容为辞职协商协议书范本，具体内容需根据实际情况进行调整。]

三十一、协议的生效与备案

1.生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，除非法律另有规定。

2.备案

（1）甲方和乙方应将本协议报送相关政府部门备案。

（2）备案手续完成后，本协议的法律效力不受影响。

三十二、协议的不可分割性

本协议的各个部分均构成整体，任何一方不得单独主张或放弃任何权利。

三十三、协议的续签

1.续签条件

（1）本协议到期前，如双方同意继续合作，可另行签订续签协议。

（2）续签协议的内容应与原协议保持一致或进行适当调整。

2.续签程序

续签协议的签订程序与原协议签订程序相同。

三十四、协议的终止通知

1.通知方式

协议终止前，一方应提前书面通知另一方协议终止的事宜。

2.通知期限

通知期限应按照本协议的约定执行，除非法律另有规定。

三十五、协议的解除通知

1.通知方式

协议解除前，一方应提前书面通知另一方协议解除的事宜。

2.通知期限

通知期限应按照本协议的约定执行，除非法律另有规定。

三十六、协议的变更通知

1.通知方式

协议变更前，双方应通过书面形式相互通知变更事宜。

2.通知期限

通知期限应按照本协议的约定执行，除非法律另有规定。

三十七、协议的终止与解除的效力

1.终止效力

协议终止后，双方的权利义务终止，但本协议中约定的保密条款和竞业限制条款仍具有约束力。

2.解除效力

协议解除后，双方的权利义务终止，但本协议中约定的保密条款和竞业限制条款仍具有约束力。

三十八、协议的终止与解除的后续事宜

1.后续事宜

协议终止或解除后，双方应按照本协议的约定处理后续事宜，包括但不限于财务结算、工作交接等。

2.责任承担

协议终止或解除后，双方应各自承担因协议终止或解除而产生的责任。

三十九、协议的附件

1.员工辞职申请

2.财务结算清单

3.工作交接清单

4.离职证明

5.社会保险转移手续

6.其他双方认为必要的文件

四十、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。