2026年招聘中介服务合同（1篇）

2026年招聘中介服务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供招聘中介服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业招聘中介服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判、入职手续办理等全程化招聘服务。乙方应严格按照甲方提出的岗位需求，结合市场人才状况，开展高效精准的招聘工作。乙方需向甲方提供专业的招聘顾问团队，确保每位顾问具备至少3年以上相关行业招聘经验，并持有相关资格证书。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，包括简历投递数量、面试安排情况、候选人评估结果等详细数据报告。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招聘服务的岗位范围：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查、提供薪酬建议、协助办理入职手续等。

3、招聘顾问人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的招聘服务，并确保每天安排至少1名招聘顾问按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等必要信息。

2、甲方应配合乙方开展招聘工作，及时提供面试反馈，确认候选人信息，并按约定支付服务费用。

3、甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查，提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应确保提供的信息真实有效，如因提供虚假信息导致招聘失败或产生纠纷，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施招聘中介业务的合法资质，并持有相关经营许可证。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工，并与招聘顾问签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的社会保险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和素质，包括但不限于沟通能力、谈判能力、市场分析能力等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方商业秘密，不得进行不正当竞争。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，及时响应甲方需求，合理安排面试时间，确保招聘工作高效进行。

6、乙方如发现招聘市场存在变化或岗位需求调整，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、招聘中介服务费实行按阶段收费制，具体收费标准如下：

（1）初筛简历阶段：甲方需向乙方支付服务费_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）面试安排阶段：甲方需向乙方支付服务费_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）背景调查阶段：甲方需向乙方支付服务费_______元（大写：人民币_______元整）。

（4）入职协助阶段：甲方需向乙方支付服务费_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在每个阶段的服务完成后_______日内，向乙方支付相应阶段的服务费用。乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

3、如招聘成功，甲方需向乙方支付成功费_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的三倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘中介服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方招聘失败或产生纠纷的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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