(2025年)三级安全教育试题(公司级、部门级、班组级)(附答案)

(2025年)三级安全教育试题(公司级、部门级、班组级)(附答案)一、公司级安全教育试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定本单位安全操作规程D.及时、如实报告生产安全事故2.安全色中红色的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态3.新员工上岗前必须接受三级安全教育，其中“三级”指（）。A.国家、省、市B.公司、部门、班组C.车间、工段、岗位D.企业、政府、社会4.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常，可正常使用B.压力过高，有爆炸危险C.压力不足，需充气或更换D.灭火器已过期5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全责任制度6.《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日7.以下不属于公司级安全教育内容的是（）。A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.国家安全生产方针、政策D.事故应急救援和应急处置的基本程序8.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和（）四类。A.提示标志B.注意标志C.引导标志D.危险标志9.发生火灾时，正确的逃生方法是（）。A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行C.躲在床底等待救援D.直接跳楼逃生10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.公司级安全教育的主要内容包括（）。A.国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规B.本单位安全生产情况及安全生产基本知识C.本单位安全生产规章制度和劳动纪律D.岗位安全操作规程和事故案例分析2.以下属于从业人员安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场3.安全防护用品的“三会”指（）。A.会检查防护用品的可靠性B.会正确使用防护用品C.会维护保养防护用品D.会选择防护用品的型号4.以下属于公司级安全教育中“事故案例教育”重点的有（）。A.本行业典型生产安全事故的原因分析B.本单位历史事故的教训总结C.岗位操作失误导致的具体事故D.事故对个人、家庭和企业的影响5.依据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施三、填空题（每题2分，共10分）1.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、__________”。2.生产经营单位的__________是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.安全色中黄色表示__________，绿色表示提示、安全状态。4.从业人员在作业过程中，应当严格落实__________，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。5.公司级安全教育培训时间不得少于__________学时（高危行业不得少于48学时）。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公司级安全教育的目的。2.列举3项从业人员在安全生产中的基本义务。3.说明“三不伤害”原则的具体内容。4.发生火灾时，应如何正确报警？五、案例分析题（15分）某公司新入职员工张某未参加公司级安全教育培训，直接被分配至车间工作。一周后，张某在操作机器时因不了解设备安全警示标志，误触危险部位，导致右手骨折。问题：（1）分析该起事故中公司存在的主要安全管理漏洞。（2）结合公司级安全教育内容，说明应如何避免此类事故发生。二、部门级安全教育试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.部门级安全教育的责任主体是（）。A.公司安全管理部门B.部门负责人或安全管理人员C.班组组长D.人力资源部门2.某部门主要涉及机械加工，其主要危险因素不包括（）。A.机械伤害B.触电C.放射性物质泄漏D.物体打击3.部门安全检查的重点不包括（）。A.设备运行状态B.作业人员劳动防护用品穿戴C.员工家庭情况D.危险化学品存储情况4.部门级安全教育中“岗位危险因素告知”的核心是（）。A.列举行业通用风险B.明确本部门特定岗位的风险点及防范措施C.讲解国家法规要求D.介绍公司安全文化5.以下属于部门级安全教育内容的是（）。A.本部门安全生产规章制度和安全操作规程B.国家安全生产方针政策C.工伤保险申报流程D.灭火器的通用使用方法6.部门内危险化学品存储应遵循“五双”制度，即双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和（）。A.双人使用B.双人检查C.双人报废D.双人培训7.部门内临时用电线路的架设高度，在车间内不得低于（）米。A.2.0B.2.5C.3.0D.3.58.部门内发生轻微工伤事故（无骨折），现场人员应首先（）。A.送医治疗B.报告部门负责人C.保护事故现场D.启动应急预案9.部门安全例会应至少（）召开一次，分析本部门安全形势。A.每周B.每月C.每季度D.每半年10.部门内消防设施的检查周期为（）。A.每日B.每周C.每月D.每季度二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.部门级安全教育的主要内容包括（）。A.本部门的生产特点、工艺流程及主要危险因素B.本部门安全生产规章制度和安全操作规程C.本部门事故应急处置程序及现场应急设施使用D.本部门历年事故案例分析2.部门内机械加工设备的安全防护装置应满足（）。A.固定可靠，无松动B.与设备联动，开机即启动C.不影响正常操作D.定期检查维护3.部门内危险区域应设置（）。A.安全警示标志B.隔离设施（如围栏、警戒线）C.应急照明D.语音提示装置4.部门级安全教育中“应急演练”的目的包括（）。A.检验应急预案的可操作性B.提高员工应急处置能力C.熟悉应急物资存放位置D.考核员工安全知识掌握情况5.部门内电气设备的安全要求包括（）。A.接地保护完好B.线路无破损、老化C.开关箱符合“一机一闸一保护”D.设备运行时可随意移动三、填空题（每题2分，共10分）1.部门级安全教育培训时间不得少于__________学时（高危行业不得少于24学时）。2.部门内“三违”行为指违章指挥、__________、违反劳动纪律。3.部门内临时用电作业需办理__________，并由专业电工操作。4.部门内消防通道必须保持畅通，严禁__________或堆放杂物。5.部门内安全检查应填写__________，明确隐患整改责任人及期限。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述部门级安全教育与公司级安全教育的主要区别。2.列举部门内机械加工岗位的3项主要危险因素及对应的防范措施。3.说明部门内危险化学品管理的“五双”制度具体内容。4.部门内发生火灾时，现场人员应如何配合消防救援？五、案例分析题（15分）某部门员工王某在操作铣床时，未按规定佩戴护目镜，铁屑飞溅入眼导致视力受损。经查，部门安全培训记录显示王某已参加部门级安全教育，但培训内容未涉及护目镜使用的具体要求。问题：（1）分析该起事故中部门安全教育存在的不足。（2）提出部门级安全教育中“劳动防护用品使用”的培训改进措施。三、班组级安全教育试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.班组级安全教育的核心是（）。A.岗位安全操作技能B.国家法规知识C.部门管理制度D.公司安全文化2.班组内设备“三好”管理指管好、用好、（）。A.维护好B.检查好C.记录好D.交接好3.班组班前会的安全内容不包括（）。A.强调当日作业的危险点B.检查员工劳动防护用品穿戴C.总结前一日安全问题D.讨论员工个人生活问题4.班组内设备开机前应进行（），确认无异常后方可操作。A.性能测试B.安全检查C.清洁保养D.参数设置5.班组内使用的手持电动工具必须安装（），防止触电。A.过载保护装置B.漏电保护装置C.温度监控装置D.转速调节装置6.班组内气瓶存放时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米。A.3B.5C.8D.107.班组内安全交接班的核心是（）。A.交接设备运行状态及隐患B.交接员工考勤情况C.交接生产任务进度D.交接工具数量8.班组内发生气体泄漏时，应首先（）。A.关闭泄漏源B.启动通风装置C.撤离现场至安全区域D.报告班组长9.班组内安全操作规程应（），确保与实际操作一致。A.每年修订一次B.根据设备更新及时修订C.由班组长自行编写D.沿用公司通用版本10.班组内新员工“师带徒”制度中，师傅的主要职责是（）。A.代新员工完成生产任务B.监督新员工安全操作并传授技能C.负责新员工的考勤管理D.处理新员工的人际关系二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.班组级安全教育的主要内容包括（）。A.岗位安全操作规程和操作技能B.岗位之间工作衔接配合的安全注意事项C.本岗位的安全风险点及应急处置方法D.本班组历年事故案例分析2.班组内设备日常维护“四会”指（）。A.会使用B.会保养C.会检查D.会排除简单故障3.班组内安全检查的“一班三检”指（）。A.班前检查B.班中检查C.班后检查D.周末大检查4.班组内劳动防护用品的使用要求包括（）。A.正确佩戴，不得随意拆卸防护装置B.定期检查性能，损坏及时更换C.不同岗位可共用防护用品D.按规定期限报废过期用品5.班组内应急物资应（）。A.定点存放，明确标识B.定期检查数量和有效性C.员工熟悉使用方法D.仅供班组长使用三、填空题（每题2分，共10分）1.班组级安全教育培训时间不得少于__________学时（高危行业不得少于8学时）。2.班组内设备“四懂”指懂结构、懂原理、懂性能、__________。3.班组内危险作业（如登高、动火）需办理__________，落实安全措施后再作业。4.班组内安全警示标志应__________，避免遮挡或破损。5.班组内发生安全事故后，应立即报告__________，并保护现场。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述班组级安全教育的“针对性”体现在哪些方面。2.列举班组内机加工岗位开机前的3项安全检查内容。3.说明班组“师带徒”制度对新员工安全成长的作用。4.班组内发现同事违规操作时，应如何正确处理？五、案例分析题（15分）某班组新员工李某跟随师傅张某学习车床操作。师傅张某在示范操作时未佩戴手套，李某误以为可以不戴手套操作。某日，李某独自操作时，手套被旋转的卡盘卷入，导致手臂受伤。问题：（1）分析该起事故中班组安全教育存在的问题。（2）提出班组级安全教育中“规范操作示范”的改进措施。参考答案公司级安全教育试题答案一、单项选择题：1.C2.A3.B4.C5.B6.C7.B8.A9.B10.C二、多项选择题：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD三、填空题：1.综合治理2.主要负责人3.警告、注意4.岗位安全责任5.16四、简答题：1.目的：使新员工了解国家安全生产法律法规、公司安全方针制度，掌握通用安全知识，树立安全意识，为后续部门、班组级教育奠定基础。2.义务：（1）遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训；（4）发现隐患及时报告（列举3项即可）。3.三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4.正确报警：（1）拨打119，说明火灾地点、类型、规模；（2）留下联系方式；（3）引导消防车辆到达现场；（4）说明有无人员被困。五、案例分析题：（1）漏洞：未落实三级安全教育制度，新员工未参加公司级培训直接上岗；安全培训管理缺失，未确保员工掌握基本安全知识（如安全警示标志识别）。（2）措施：严格执行“先培训、后上岗”，公司级培训需涵盖安全警示标志识别、设备通用风险等内容；培训后考核合格方可进入部门级教育；建立培训档案，跟踪培训效果。部门级安全教育试题答案一、单项选择题：1.B2.C3.C4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.C二、多项选择题：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABC三、填空题：1.162.违章作业3.临时用电许可证4.堵塞5.检查记录四、简答题：1.区别：公司级侧重通用法规、制度和宏观安全知识；部门级聚焦本部门特定风险、制度和应急措施，更具针对性。2.危险因素及防范：（1）机械伤害（如旋转部件）——安装防护罩；（2）触电（设备漏电）——接地保护、定期检测；（3）物体打击（工件飞溅）——佩戴护目镜、设置防护网（列举3项即可）。3.五双制度：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人检查。4.配合措施：（1）保持冷静，听从指挥；（2）引导消防人员熟悉现场布局；（3）提供危险化学品存储信息；（4）协助疏散人员。五、案例分析题：（1）不足：培训内容不全面，未