《安全文化学》教学课件-10安全文化学原理概述

CorePrinciplesofSafetyCulturology安全文化学核心原理知行合一、经世致用01安全文化学原理概述02组织原理03累积效应04“中心—边缘”效应Contents.本讲提纲05过滤原理06传播原理07局部稳定原理08最小偏离角原则09牵引跨越原理10原理的体系结构

内容回顾安全文化的特点与功能准备安全文化的特点与功能回顾自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化特点的三角形模型安全文化功能的人形结构模型

本节内容安全文化学核心原理主体安全文化学原理概述1自强不息厚德载物知行合一、经世致用1.1安全文化学原理的定义研究安全文化的特征及作用、形成、演变、发展、体系建设等过程和机理，以及安全文化与安全管理之间的作用关系等，从提高安全文化水平的角度加强安全文化建设，进而促进提升安全管理水平，保障人们生活、生产安全，并基于上述目标和过程获得的普适性基本规律1.2安全文化学原理的重要任务和目标着力探讨如何使安全文化水平提升和安全文化效用最大化发挥1.3安全文化学原理的关注对象关注对象应是跨时空的安全文化群体（组织），而不应局限于具体的时间或空间应是人类的所有安全文化成果，而不是只针对其中的一个剖面安全文化学原理概述1自强不息厚德载物知行合一、经世致用原理一组织原理原理二累积效应原理三“中心—边缘”效应原理五传播原理原理四过滤原理原理六局部稳定原理原理七最小偏离角原则原理八牵引跨越原理基于安全文化学的研究内容，共提炼出8条安全文化学核心原理原理一：组织原理（体现群体/组织基础）2自强不息厚德载物知行合一、经世致用组织安全文化的概念框架示意图组织是安全文化形成、存在和作用的基础。因此，通常把安全文化置于一个组织（文化群体）来讨论。一般来说，组织安全文化的定义主要是为了突出其核心要素，其他要素均可看成是其核心要素的外延或拓展。3自强不息厚德载物知行合一、经世致用CentralSouthUniversity效用累积安全文化效用的发挥是一个循序渐进、不断累积的过程元素累积任何文化都是对以往文化的承续，都是对过去文化累积的结果，同时文化累积又是未来文化发展的基础和源泉安全文化元素的累积也是安全文化发展的前提和条件原理二：累积效应（体现发展与效用）原理二：累积效应（体现发展与效用）3自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化的效用累积效应示意图效用累积原理三：“中心—边缘”效应（体现主次）4自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化符号圈示意图某一特定组织的安全文化符号圈可看成一个有界封闭圆区域，其包括由内到外的组织观念、制度、行为和物质安全文化4层，体现了安全文化的主次组织安全文化符号圈存在界限，组织安全文化的影响范围是由组织安全文化符号圈的半径决定的组织安全文化符号圈的“边缘”的活跃性强于其“中心”，表明组织安全文化变迁是一个从器物变化到观念变化的过程原理四：过滤原理（体现淘汰与更新）5自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化的过滤原理示意图以某个特定组织的安全文化为界限，可将整个文化系统划分为组织安全文化系统和非组织安全文化系统过滤原理是组织安全文化系统中的文化元素更替的重要规律对非组织安全文化系统中的文化元素的选择性吸收；对组织安全文化系统中的文化元素的选择性排出（遗忘）原理五：传播原理（体现传播）6自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化的传播原理示意图安全文化的传播过程可描述为某一安全文化源模因先经某一种或几种传播方式传给不同的安全文化群体，再由各安全文化群体对安全文化源模因进行加工，最后通过各安全文化群体的安全观念、行为、制度等将安全文化源模因的传播结果体现出来，即安全文化源模因表达加工是安全文化传播的最关键环节安全文化传播促进了人类安全文化的同一性与多元性原理六：局部稳定原理（体现持续性）7自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化持续模型安全文化受多种因素的综合影响，它的均衡是相对的，而它的变化是绝对的，即相对稳定性和渐变性是它的2个固有属性。换言之，它需要持续不间断的缓慢发展变化，一般无突变安全文化的局部稳定原理：安全文化随着时间不断发展变化，在某一确定的时间段内，它是沿着平衡轴线上下波动的，但从总的趋势上来看，它的发展变化具有局部稳定性表层内涵：短时间内安全文化现状值是基本保持不变，即安全文化“量”的局部稳定；深层内涵：较长一段时间内组织安全价值观是确定而唯一的，即安全文化“质”的局部稳定原理七：最小偏离角原则（体现束缚作用）8自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化的最小偏离角原则示意图组织安全文化为组织成员的安全文化行为选择与决策提供了一些有力的制约，这就是组织安全文化强制，把此力量可称为组织安全文化束缚力安全文化的最小偏离角原则：组织安全文化实施和建设的方向，即要尽可能实现组织安全文化行为力F与组织安全文化建设目标S之间的偏离角的最小化，这样组织安全文化行为既对组织安全文化建设具有显著的促进作用，而且组织安全文化束缚力也达到了最大值，实现了其效用的最大化发挥原理八：牵引跨越原理（体现牵引作用）9自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全人性正态分布模型组织安全文化的牵引作用管理中所镶嵌的文化因素可将组织成员集聚到一个“命运共同体”。凭借组织安全文化的牵引作用，使越来越多的组织个体逐渐从关注个人安全到关注整个组织的安全，进而使组织个体与组织之间形成了一个“命运共同体”，组织成员会主动为组织安全贡献自己的努力原理的体系结构（体现原理之间的关系）10自强不息厚德载物知行合一、经世致用安全文化学原理的“四层”结构体系旨在阐明安全文化的形成、存在及作用的基础旨在阐明安全文化的发展变化及传播、作用过程和规律，具体包括安全文化的形成、发展、创新、传承、变迁、传播以及作用机理旨在指导安全文化的应用实践安全文化建设和安全文化学研究所追求的最终目标延伸思