运营管理部安全工作制度

PAGE运营管理部安全工作制度一、总则（一）目的为加强运营管理部的安全工作，确保运营活动的顺利进行，保障人员生命安全和公司财产安全，特制定本安全工作制度。（二）适用范围本制度适用于运营管理部全体员工以及涉及运营管理相关的各项活动和场所。（三）基本原则安全工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程管控、全方位覆盖的原则，确保运营管理过程中的安全。二、安全职责（一）部门负责人职责1.全面负责运营管理部的安全工作，制定安全工作计划和目标，并组织实施。2.建立健全安全管理体系，明确各岗位安全职责，确保安全工作落实到人。3.定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，对重大安全问题及时向上级汇报并协调解决。4.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。5.负责安全工作的考核与奖惩，激励员工积极参与安全工作。（二）各岗位员工职责1.严格遵守本部门安全工作制度和操作规程，履行岗位安全职责。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行处理。4.妥善保管和正确使用安全设施设备和劳动防护用品。5.积极参与应急演练，掌握应急处置技能。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和岗位级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全知识培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.根据不同岗位特点和工作需求，开展针对性的安全技能培训，如设备操作技能培训、应急救援技能培训等。4.鼓励员工参加外部安全培训课程和学习活动，不断提升安全素养。5.对培训情况进行记录和考核，将考核结果与员工绩效挂钩。（二）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，部门负责人每周至少组织一次全面安全检查，各岗位员工每天进行班前、班中、班后安全自查。2.安全检查内容包括安全设施设备、工作环境、操作规程执行情况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要详细记录，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。4.对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级报告，组织专项整改。5.建立安全检查台账，对检查情况和整改结果进行详细记录，以备查阅。（三）安全隐患排查治理制度1.定期开展安全隐患排查工作，全面排查运营管理过程中的各类安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限和预案）进行治理。3.一般安全隐患由部门负责人组织相关人员进行整改，重大安全隐患要成立专项整改小组，制定详细的整改方案，确保整改到位。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查、治理情况进行跟踪记录，实现隐患排查治理的闭环管理。5.对因安全隐患排查治理不力导致安全事故的，要依法依规追究相关人员责任。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养工作要明确责任人，制定维护保养计划，并做好记录。3.安全设施设备的更新、改造、报废等要严格按照相关规定进行审批和管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。4.对安全设施设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程，并严格按照操作规程进行操作。5.建立安全设施设备故障报告和处理制度，设备出现故障时，操作人员要及时报告，维修人员要及时进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并报运营管理部审批。3.运营管理部要对危险作业现场进行实地勘察，确认安全条件具备后，方可批准作业。4.危险作业过程中，作业单位要安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员要熟悉作业流程和安全要求，及时发现和制止违规行为。5.作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，经运营管理部检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（六）应急救援管理制度1.制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案要涵盖火灾、地震、泄漏等各类可能发生的安全事故。2.定期组织应急演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。应急演练每年至少组织一次，演练内容要包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。4.发生安全事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。5.对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工进入工作场所必须正确佩戴和使用劳动防护用品。2.严禁在工作场所吸烟、使用明火，如需动火作业必须办理动火审批手续。3.保持工作场所整洁，通道畅通，物料堆放整齐，不得堵塞安全出口。4.不得擅自挪用、拆除安全设施设备，如发现安全设施设备损坏或故障，要及时报告。5.工作结束后，要关闭设备电源，清理工作现场，确保无安全隐患。（二）各岗位安全操作规程1.设备操作岗位操作人员必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，取得操作资格证书后方可上岗操作。开机前要检查设备各部位是否正常，确认无误后方可开机。设备运行过程中要密切关注设备运行状态，发现异常情况要立即停机检查，排除故障后方可继续运行。严格按照操作规程进行设备操作，不得擅自更改操作参数。定期对设备进行维护保养，做好设备运行记录。2.数据处理岗位操作人员要严格遵守计算机操作规程，正确使用计算机设备。定期对计算机系统进行杀毒和数据备份，防止数据丢失和病毒感染。不得随意安装未经授权的软件，不得在计算机上存储和处理涉密信息。工作结束后，要关闭计算机设备和相关软件，切断电源。3.办公区域岗位保持办公区域整洁卫生，不得在办公桌上堆放杂物。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。离开办公区域时，要关闭电器设备、门窗等，确保安全。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，要在第一时间向上级领导报告，并组织采取应急措施，保护事故现场。3.事故报告要及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。（二）事故调查1.安全事故发生后，要成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由运营管理部相关人员、安全管理人员以及其他有关人员组成。2.事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，