运营部安全生产责任制度

PAGE运营部安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强运营部安全生产管理，明确运营部各级人员的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司运营部及其所属各部门、各岗位人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，安全生产人人有责。二、运营部各级人员安全生产职责（一）运营部负责人安全生产职责1.运营部负责人是运营部安全生产第一责任人，对运营部安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定运营部安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定并实施运营部安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织召开运营部安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。5.组织开展运营部安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，要亲自组织制定并实施治理方案。6.组织制定并实施运营部生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。8.保证运营部安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定和标准要求。9.督促、检查运营部各部门和人员的安全生产工作，及时纠正安全生产违法行为，对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）运营部副职安全生产职责1.协助运营部负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产教育和培训计划，提高员工安全生产意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对发现的重大事故隐患，要及时向运营部负责人报告，并协助制定治理方案。5.参与制定并实施运营部生产安全事故应急救援预案，协助组织演练，提高应急处置能力。6.及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。7.督促、检查分管部门和人员的安全生产工作，及时纠正安全生产违法行为，对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（三）运营部各部门主管安全生产职责1.各部门主管是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度及运营部安全生产管理制度，组织制定本部门安全生产操作规程，并监督实施。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，确保员工熟悉本部门安全生产操作规程，掌握必要的安全生产知识和技能。4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对发现的事故隐患，要立即采取措施进行整改，并向运营部负责人报告。5.组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高本部门应急处置能力。6.及时、如实报告本部门生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。7.负责本部门安全生产设施、设备、器材等的日常管理和维护保养，确保其正常运行。8.督促、检查本部门员工的安全生产工作，及时纠正员工的安全生产违法行为，对安全生产工作表现突出的员工给予表扬，对违反安全生产规定的行为进行批评教育和处罚。（四）运营部普通员工安全生产职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度及本部门安全生产操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司和本部门组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.认真做好本岗位的安全生产工作，发现事故隐患或其他不安全因素，要立即向本部门主管报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5.积极参与本部门生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，要听从指挥，及时采取措施，保护现场。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划运营部应根据国家法律法规要求和公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产方针、政策、法律法规。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能。4.事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新入职员工。2.转岗员工。3.复工员工。4.特种作业人员。5.其他需要培训人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请外部专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过网络平台进行在线学习。（五）培训记录运营部应建立健全安全生产教育和培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核等情况。培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）检查制度1.定期检查：运营部负责人应每月组织一次全面的安全生产检查；各部门主管应每周组织一次本部门的安全生产检查。2.专项检查：根据季节特点、节假日等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。3.日常检查：员工应每天对本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理问题。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全生产设施、设备、器材的运行和维护情况。3.员工的安全生产操作情况。4.作业现场的安全状况，包括通风、照明、消防等。5.隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.运营部应建立健全隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般事故隐患，由各部门主管组织制定整改措施，立即进行整改，整改完成后报运营部负责人复查。3.对于重大事故隐患，运营部负责人应组织相关人员进行评估，制定治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理资金、治理期限和应急预案等内容，并组织实施。治理方案应报公司主要负责人批准后实施。4.在隐患排查治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对暂时不能整改的隐患，要采取监控措施，确保安全。5.隐患排查治理情况要及时向公司安全生产管理部门报告，并在公司内部进行通报。五、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定运营部应根据公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由运营部负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。其职责包括组织制定和修订应急救援预案；组织应急救援演练；指挥协调应急救援行动；及时向上级报告事故情况等。2.抢险救援组：由各部门抽调人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资设备。3.医疗救护组：由公司医务室人员或外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。4.后勤保障组：负责应急救援物资、设备的供应和运输，保障应急救援工作的顺利进行。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门主管，并采取措施进行自救互救，保护事故现场。2.各部门主管接到报告后，应立即报告运营部负责人，并组织本部门人员进行应急处置。3.运营部负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援指挥中心成员赶赴事故现场，指挥协调应急救援工作。4.应急救援指挥中心应根据事故情况，迅速组织抢险救援组进行抢险救援，医疗救护组进行医疗救护，后勤保障组提供物资保障，治安保卫组维护现场秩序。5.在应急救援过程中，要及时向上级报告事故情况，请求支援。6.事故救援结束后，应组织对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（四）应急救援物资和设备运营部应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（五）应急救援培训和演练1.运营部应定期组织员工参加应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力。2.应急救援培训内容应包括应急救援知识、技能、程序及个人防护用品的使用等。3.应急救援演练应按照预定的应急救援预案进行，演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号（如安全生产先进部门、安全生产标兵等）、奖金、奖品等。（