污水运营日常管理制度

PAGE污水运营日常管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范污水运营日常管理工作，确保污水处理设施的稳定运行，有效处理污水，达到环保排放标准，保护环境，保障公众健康。2.适用范围本制度适用于公司[公司名称]负责运营的所有污水处理设施及相关运营活动。3.引用文件本制度依据国家及地方相关环保法律法规、行业标准制定，包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《城镇污水处理厂污染物排放标准》等。二、运营管理职责1.运营部门职责负责制定污水处理设施的日常运行计划，并组织实施。确保污水处理设施的正常运行，及时处理设备故障和突发问题。按照规定的监测频率和方法，对进水、出水水质进行监测，记录相关数据。负责运营人员的培训和管理，提高人员业务水平和操作技能。2.技术部门职责为污水处理设施的运行提供技术支持，解决技术难题。参与制定和审核运营方案，优化处理工艺，提高处理效果。负责新技术、新工艺的研究和应用，推动污水处理技术进步。3.质量安全部门职责监督污水处理设施的运行质量，确保出水水质符合标准。负责制定和执行安全管理制度，保障运营人员的人身安全和设施设备的安全运行。组织开展安全检查和隐患排查，及时整改安全问题。4.物资采购部门职责根据运营需求，及时采购污水处理所需的药剂、设备配件等物资。确保采购物资的质量符合要求，建立物资采购档案。做好物资的库存管理，合理控制库存水平。三、设施运行管理1.设施操作规程各污水处理设施应制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要点和注意事项。运营人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。定期对操作规程进行修订和完善，确保其科学性和实用性。2.设施维护保养建立设施维护保养计划，定期对污水处理设施进行维护保养，包括设备巡检、清洁、润滑、紧固、防腐等。对设施设备的运行状况进行实时监测，及时发现并处理设备故障和异常情况。按照规定的时间和要求，对设施设备进行大修、中修和小修，确保设备性能良好。3.设施运行记录运营人员应认真填写设施运行记录，包括设备运行时间、处理水量、水质监测数据、药剂使用情况等。运行记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。定期对运行记录进行整理和分析，可以为设施运行管理提供数据支持。四、水质管理1.水质监测按照国家和地方相关标准及规定的监测频率和方法，对进水、出水水质进行监测。配备必要的水质监测设备和仪器，确保监测数据的准确性和可靠性。监测人员应经过专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行监测。2.水质分析与报告对监测数据进行及时分析，掌握水质变化情况。如发现水质异常，应立即采取措施进行排查和处理，并向上级主管部门报告。定期编制水质监测报告，报送相关部门和单位。3.水质达标控制采取有效措施确保污水处理设施的出水水质达到国家和地方规定的排放标准。根据水质变化情况，及时调整处理工艺和运行参数，保证处理效果稳定。加强对进水水质的管理，避免超标污水进入污水处理设施。五、药剂管理1.药剂采购物资采购部门应选择具有资质的供应商采购污水处理所需的药剂。采购的药剂应符合国家和地方相关标准要求，具有质量合格证明文件。与供应商签订采购合同，明确药剂的规格、数量、价格、质量要求、交货期等条款。2.药剂储存建立药剂储存仓库，按照药剂的性质和特点进行分类储存。药剂储存仓库应具备防火、防潮、防爆、通风等条件，确保药剂储存安全。定期对药剂进行盘点和检查，及时清理过期、变质药剂。3.药剂使用运营人员应按照操作规程和实际处理水量，准确投加药剂。记录药剂的使用量和使用时间，建立药剂使用台账。加强对药剂使用过程的监督，防止药剂浪费和滥用。六、安全管理1.安全制度建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和安全操作规程。制定安全检查计划，定期对污水处理设施及运营场所进行安全检查。对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.安全教育培训定期组织运营人员进行安全教育培训，提高人员的安全意识和安全技能。培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新入职员工必须经过三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。3.安全应急管理制定安全应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的应急职责。定期组织应急演练，提高应急处置能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援和处理，并及时向上级主管部门报告。七、人员管理1.人员招聘与培训根据运营需求，制定人员招聘计划，招聘具备相关专业知识和技能的人员。对新入职员工进行入职培训，使其熟悉公司规章制度、工作流程和岗位职责。定期组织在职员工参加业务培训和技能提升培训，不断提高员工的业务水平和综合素质。2.人员考核与奖惩建立人员考核制度，对运营人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核。根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度、工作失误的员工进行处罚。考核结果作为员工晋升、调薪、辞退等的重要依据。3.人员考勤与休假制定人员考勤制度，明确考勤方式、考勤时间、请假流程等。运营人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。按照国家法律法规和公司规定，保障员工的休假权利。八、档案管理1.档案分类污水处理设施运营档案分为设施档案、水质档案、药剂档案、安全档案、人员档案等。设施档案包括设施设备的采购合同、安装调试记录、运行维护记录等。水质档案包括水质监测报告、水质分析数据等。药剂档案包括药剂采购合同、质量合格证明文件、使用台账等。安全档案包括安全管理制度、安全检查记录、应急预案等。人员档案包括员工简历、培训记录、考核记录等。2.档案收集与整理各部门应指定专人负责档案的收集和整理工作，确保档案资料的及时、完整。档案管理人员应按照档案分类标准，对收集到的档案资料进行分类整理、编号、装订。3.档案保管与查阅建立档案保管制度，配备必要的档案保管设施，确保档案安全。严格档案查