运营公司宿舍管理制度

PAGE运营公司宿舍管理制度一、总则1.目的为加强运营公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于运营公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则，确保宿舍管理工作有序进行。二、入住与退宿管理1.入住申请员工如有入住宿舍需求，需提前向行政部门提交书面申请，填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、预计入住时间等。2.审批流程行政部门收到申请后，进行审核。对于符合入住条件的，报相关领导审批。审批通过后，行政部门通知员工办理入住手续。3.入住手续办理员工凭审批通过的申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙及相关物品，签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。4.退宿规定员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交书面退宿申请。经宿舍管理人员检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退宿手续，退还宿舍钥匙等物品。三、宿舍设施与设备管理1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护设施设备，不得随意损坏或拆卸。2.维修与保养员工发现设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理人员报告。宿舍管理人员记录故障情况后，联系维修人员进行维修。对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工承担维修费用。3.设施设备更新随着公司发展和实际需求，行政部门将定期评估宿舍设施设备的使用情况，适时进行更新和升级，以提高员工居住舒适度。四、安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应使用正规合格产品，并放置在安全位置。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。宿舍内配备的消防器材，如灭火器、消防栓等，员工不得随意挪动或损坏。员工应了解基本的消防知识，掌握火灾报警和初期灭火方法。定期组织宿舍消防安全检查，确保消防通道畅通，消防设施设备完好有效。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。加强宿舍区域的巡逻，宿舍管理人员应定时巡查，发现异常情况及时处理并报告。严禁在宿舍内从事违法犯罪活动，一经发现，将依法处理。五、卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤打扫个人居住区域。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）由全体住宿员工轮流负责打扫。具体值日安排由宿舍管理人员制定并公布。公共区域应保持整洁干净，无垃圾、无污渍。垃圾应及时清理，放置在指定地点。卫生间应定期消毒，保持通风良好，无异味。六、行为规范管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。使用文明用语，倡导良好的宿舍文化氛围。3.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍管理人员报备。访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。七、费用管理1.住宿费根据公司规定，员工入住宿舍需缴纳一定的住宿费。住宿费标准由行政部门根据宿舍设施条件等因素制定并公布。2.水电费宿舍水电费由全体住宿员工共同承担，按照实际用量进行分摊。宿舍管理人员定期抄录水电表数据，计算费用后通知员工缴纳。八、监督与检查1.定期检查行政部门定期组织对宿舍进行检查，检查内容包括安全、卫生、设施设备等方面。对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。2.不定期抽查宿舍管理人员不定期对宿舍进行抽查，及时发现和处理突发问题。对于违反宿舍管理制度的行为，及时进行纠正和记录。3.员工监督鼓励员工对宿舍管理工作进行监督，如发现问题可向宿舍管理人员或行政部门反映。对于员工的合理建议，行政部门将认真研究并采纳。九、奖惩制度1.奖励对于遵守宿舍管理制度、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于通报表扬、物质奖励等。2.惩罚对于违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚