店铺合伙运营管理制度_第1页
店铺合伙运营管理制度_第2页
店铺合伙运营管理制度_第3页
店铺合伙运营管理制度_第4页
店铺合伙运营管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE店铺合伙运营管理制度一、总则(一)目的为规范店铺合伙运营行为,明确合伙人权利义务,保障店铺运营的顺利进行,实现合伙人的共同利益,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于所有参与本店铺合伙运营的合伙人及相关工作人员。(三)基本原则1.平等自愿原则:合伙人在平等自愿的基础上签订合伙协议,参与店铺运营。2.公平公正原则:在店铺运营过程中,遵循公平公正的原则分配利益、承担责任。3.诚实守信原则:合伙人应诚实守信,如实提供信息,履行协议约定。4.合法合规原则:店铺运营活动必须符合国家法律法规及行业标准。二、合伙关系(一)合伙人资格1.具有完全民事行为能力的自然人。2.具备与合伙项目相适应的资金、技术、管理等能力。3.认同本店铺的经营理念和发展目标,愿意遵守本管理制度。(二)合伙协议签订1.合伙人达成合伙意向后,应签订书面合伙协议。2.合伙协议应明确合伙人的姓名或名称、住所;合伙项目的名称、经营范围、经营场所;合伙人的出资方式、数额和缴付期限;利润分配、亏损分担方式;合伙事务的执行;入伙与退伙;争议解决办法等内容。(三)合伙期限合伙期限自合伙协议签订之日起计算,如需变更,应经全体合伙人协商一致,并签订书面协议。三、合伙人出资(一)出资方式合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。(二)出资数额与缴付期限1.合伙人应按照合伙协议约定的出资数额和缴付期限履行出资义务。2.合伙人逾期未足额缴纳出资的,应当承担补缴义务,并对其他合伙人承担违约责任。(三)出资评估1.以非货币财产出资的,应当按照法律、行政法规的规定,对该财产进行评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。2.评估作价办法由全体合伙人协商确定。四、店铺运营管理(一)决策机制1.店铺设立合伙人会议,由全体合伙人组成。合伙人会议是店铺的最高决策机构,对店铺的重大事项进行决策。2.重大事项包括但不限于店铺经营方针和投资计划、年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案、增加或者减少注册资本、店铺合并、分立、解散或者变更公司形式等。3.合伙人会议决议实行一人一票制,经全体合伙人过半数通过方可生效。但法律、行政法规或合伙协议另有规定的除外。(二)日常运营管理1.店铺设店长一名,负责店铺的日常运营管理工作。店长由合伙人会议聘任或解聘。2.店长应按照合伙协议和合伙人会议的决议,组织实施店铺的经营计划和投资方案,管理店铺的财务、人事、业务等工作。3.店长应定期向合伙人会议汇报店铺运营情况,接受合伙人的监督。(三)财务管理1.店铺应建立健全财务管理制度,规范财务核算流程。2.店铺的财务收支应统一纳入财务管理,严格执行财务审批制度。3.合伙人有权查阅店铺财务会计报告和会计账簿等财务资料,了解店铺财务状况。(四)人事管理1.店铺应根据业务需要,合理配备工作人员。2.工作人员的招聘、录用、考核、奖惩等应按照国家法律法规和店铺相关规定执行。3.合伙人应尊重工作人员的合法权益,为工作人员提供良好的工作环境和发展空间。五、利润分配与亏损分担(一)利润分配原则1.店铺的利润分配应按照合伙协议的约定进行。2.利润分配应遵循公平合理、兼顾各方利益的原则。(二)利润分配方式1.店铺可根据经营情况,按照年度、季度或月度进行利润分配。2.利润分配比例可根据合伙人的出资比例、贡献大小等因素协商确定。(三)亏损分担原则1.店铺的亏损分担应按照合伙协议的约定进行。2.亏损分担应遵循风险共担、合理分担的原则。(四)亏损分担方式1.店铺亏损时,合伙人应按照合伙协议约定的比例分担亏损。2.合伙人应按照合伙协议的约定,及时足额承担亏损分担责任。六、入伙与退伙(一)入伙1.新合伙人入伙,应当经全体合伙人一致同意,并依法订立书面入伙协议。2.入伙协议应明确新合伙人的权利义务,入伙的条件和程序等内容。3.新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙协议另有约定的,从其约定。4.新合伙人对入伙前店铺的债务承担无限连带责任。(二)退伙1.合伙人退伙,应当提前[X]日通知其他合伙人。2.退伙事由包括合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人一致同意、发生合伙人难以继续参加合伙的事由、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务等。3.合伙人退伙时,店铺应当按照退伙时的财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给店铺造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。4.退伙时有未了结的合伙事务的,待该事务了结后进行结算。5.退伙人在退伙后,对基于其退伙前的原因发生的店铺债务,承担无限连带责任。七、争议解决(一)争议解决方式合伙人之间在店铺运营过程中发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以按照合伙协议的约定申请仲裁或向人民法院提起诉讼。(二)仲裁或诉讼适用法律1.如选择仲裁解决争议,适用相关仲裁机构的仲裁规则和法律规定。2.如选择诉讼解决争议,适用中华人民共和国相关法律法规。八、附则(一)制度修订1.本制度如有未尽事宜或与国家法律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论