校企合作运营管理制度

PAGE校企合作运营管理制度一、总则（一）目的为了加强校企合作，充分发挥学校和企业双方优势，实现资源共享、优势互补，共同培养适应经济社会发展需要的高素质技术技能人才，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校与企业之间开展的各类合作项目，包括但不限于人才培养、课程开发、实习实训、师资培训、技术研发、社会服务等。（三）基本原则1.优势互补原则：学校发挥教育资源优势，企业发挥产业资源优势，实现双方资源的有效整合与共享。2.互利共赢原则：校企双方在合作中应充分考虑各自利益，确保合作项目能够实现互利共赢，共同发展。3.协同创新原则：鼓励校企双方在人才培养、技术研发、社会服务等方面开展协同创新，共同探索新的合作模式和方法。4.依法依规原则：校企合作应严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保合作项目合法合规开展。二、合作模式与内容（一）人才培养1.订单式培养：学校与企业共同制定人才培养方案，企业根据自身需求向学校下达人才订单，学校按照订单要求进行人才培养。2.现代学徒制：学校与企业联合招生招工，企业师傅与学校教师共同指导学生学习技术技能，学生通过工学交替等方式完成学业。3.企业冠名班：企业在学校设立冠名班，企业参与冠名班的人才培养方案制定、课程设置、教学实施、考核评价等环节，为冠名班学生提供奖学金、助学金等支持。（二）课程开发1.共同开发课程：学校与企业共同确定课程开发目标、内容和标准，联合编写教材、制作教学资源，共同开展课程教学改革。2.企业课程进课堂：企业选派技术骨干到学校担任兼职教师，将企业的新技术、新工艺、新规范等引入课堂教学。3.学校课程进企业：学校教师根据企业需求，将学校的专业课程、实践课程等送到企业，为企业员工提供培训和技术支持。（三）实习实训1.共建实习实训基地：学校与企业共建实习实训基地，企业为学校提供实习实训设备、场地和指导教师，学校为企业提供学生实习实训服务。2.企业实习：学校组织学生到企业进行实习，企业按照实习计划安排学生岗位实习，指导学生完成实习任务，并对学生实习表现进行评价。3.学校实训：学校利用自身实训设备和场地，为学生提供校内实训服务，企业为学校实训教学提供技术支持和指导。（四）师资培训1.教师企业挂职锻炼：学校选派教师到企业挂职锻炼，了解企业生产经营管理情况，掌握企业新技术、新工艺、新规范等，提高教师实践教学能力。2.企业专家进校园：企业选派专家到学校担任兼职教师，参与学校专业建设、课程开发、实践教学等工作，为学校教师开展培训和指导。3.教师培训项目：学校与企业联合开展教师培训项目，邀请企业技术骨干和行业专家为学校教师进行培训，提升教师专业素养和教学水平。（五）技术研发1.共建研发机构：学校与企业共建研发机构，如技术研发中心、工程技术研究中心等，共同开展技术研发、产品创新等工作。2.联合技术攻关：针对企业生产经营中的技术难题，学校与企业联合开展技术攻关，共同攻克技术难关，提高企业技术水平和产品质量。3.科技成果转化：学校与企业加强科技成果转化合作，将学校的科研成果转化为企业的生产力，实现科技成果的产业化应用。（六）社会服务1.企业员工培训：学校利用自身教育资源，为企业员工提供培训服务，帮助企业提升员工素质和技能水平。2.技术咨询与服务：学校教师为企业提供技术咨询和服务，帮助企业解决生产经营中的技术问题，提高企业经济效益。3.社区教育与培训：学校与企业合作开展社区教育与培训，为社区居民提供职业技能培训、创业培训等服务，促进社区居民就业和创业。三、组织与管理（一）校企合作领导小组1.组成人员：学校成立校企合作领导小组，由学校领导、相关职能部门负责人、二级学院院长等组成。企业成立相应的校企合作工作小组，由企业领导、人力资源部门负责人、技术部门负责人等组成。2.职责分工：校企合作领导小组负责统筹规划、指导协调校企合作工作，制定校企合作发展战略和规划，审议校企合作重大事项，解决校企合作中的重大问题。（二）校企合作工作机构1.组成人员：学校设立校企合作办公室，作为校企合作的日常工作机构，负责校企合作项目的组织实施、沟通协调、信息管理等工作。企业设立校企合作专员，负责与学校对接校企合作工作。2.职责分工：校企合作办公室负责制定校企合作年度工作计划，组织开展校企合作项目申报、立项、实施、验收等工作，建立校企合作信息管理平台，及时发布校企合作信息，收集、整理、分析校企合作数据，为校企合作决策提供依据。校企合作专员负责与学校保持密切联系，及时传达企业需求和意见，协助学校开展校企合作项目实施工作，反馈企业对校企合作项目的评价和建议。（三）合作项目管理1.项目申报：学校和企业根据自身发展需求和合作意向，共同申报校企合作项目。项目申报应填写《校企合作项目申报书》，明确项目名称、合作内容、实施计划、预期目标、经费预算等内容。2.项目立项：校企合作领导小组对申报的项目进行评审，根据评审结果确定立项项目，并下达《校企合作项目立项通知书》。立项项目应签订《校企合作项目协议书》，明确双方权利义务、项目实施计划、经费使用管理等内容。3.项目实施：校企合作项目承担单位按照《校企合作项目协议书》和《校企合作项目实施计划》组织实施项目，定期向校企合作办公室汇报项目进展情况。校企合作办公室负责对项目实施情况进行跟踪检查，及时协调解决项目实施过程中出现的问题。4.项目验收：校企合作项目完成后，项目承担单位应向校企合作办公室提交《校企合作项目验收申请书》和项目验收报告。校企合作领导小组组织相关专家对项目进行验收，验收合格的项目颁发《校企合作项目验收证书》。验收不合格的项目应限期整改，整改后仍不合格的项目予以撤销。四、经费管理（一）经费来源校企合作经费来源主要包括政府财政拨款、企业资助、学校自筹、社会捐赠等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：校企合作经费应专款专用，不得挪作他用。2.效益优先原则：经费使用应注重效益，提高经费使用效率，确保经费使用能够取得预期效果。3.公开透明原则：经费使用应公开透明，接受学校和企业的监督检查。（三）经费预算与审批1.经费预算：校企合作项目承担单位应根据项目实施计划和经费使用范围，编制项目经费预算。经费预算应包括人员费用、设备购置费用、材料费用、测试化验加工费用、燃料动力费用、差旅费、会议费、知识产权事务费、咨询费、管理费等内容。2.经费审批：项目经费预算经校企合作办公室审核后，报校企合作领导小组审批。项目经费预算一经批准，应严格按照预算执行，不得擅自调整。确需调整的，应按照规定程序报校企合作领导小组审批。（四）经费报销与结算1.经费报销：项目经费报销应严格按照学校财务制度和相关规定执行，报销凭证应真实、合法、有效。报销时应填写经费报销审批单，经项目负责人、校企合作办公室负责人、财务部门负责人等签字审批后，方可报销。2.经费结算：校企合作项目完成后，项目承担单位应及时办理经费结算手续。经费结算应根据项目实际支出情况，按照经费预算进行结算。结算时应提供项目经费决算报告、经费使用情况说明、经费报销凭证等资料。校企合作办公室负责对项目经费结算情况进行审核，审核通过后报校企合作领导小组审批。五、知识产权管理（一）知识产权归属1.学校与企业共同完成的知识产权：学校与企业在合作过程中共同完成的知识产权，包括专利、商标、著作权、技术秘密等，归学校与企业共同所有。双方应在合作协议中明确知识产权的归属和使用方式。2.学校单独完成的知识产权：学校在合作项目中单独完成的知识产权，归学校所有。学校应按照相关规定对知识产权进行管理和保护。3.企业单独完成的知识产权：企业在合作项目中单独完成的知识产权，归企业所有。企业应按照相关规定对知识产权进行管理和保护。（二）知识产权保护1.保密措施：学校与企业在合作过程中应签订保密协议，明确双方在知识产权保护方面的权利义务，采取保密措施，防止知识产权泄露。2.专利申请与管理：对于合作过程中产生的专利，学校与企业应按照相关规定及时申请专利，并加强专利管理，确保专利的有效性和稳定性。3.商标与著作权管理：学校与企业应加强对商标和著作权的管理，及时申请商标注册和著作权登记，保护自身合法权益。（三）知识产权使用与转让1.知识产权使用：学校与企业在合作过程中，有权按照合作协议约定使用对方的知识产权。使用知识产权时应遵守相关法律法规和合作协议约定，不得侵犯对方合法权益。2.知识产权转让：学校与企业如需转让知识产权，应按照相关规定办理转让手续，并在合作协议中明确转让的条件、程序和收益分配等内容。六、学生管理（一）学生选拔与录取1.选拔标准：学校与企业根据合作项目需求，共同制定学生选拔标准，选拔思想品德好、学习成绩优良、身体健康、具有一定实践能力和创新精神的学生参加合作项目。2.录取程序：学生按照学校与企业共同制定的选拔标准报名参加选拔，学校组织面试、考核等环节，确定录取学生名单。录取学生名单报学校招生就业部门备案，并与企业签订相关协议。（二）学生培养与管理1.培养方案：学校与企业共同制定学生培养方案，明确培养目标、培养规格、课程设置、教学方法、考核评价等内容。培养方案应体现校企合作特色，注重学生实践能力和创新精神培养。2.教学管理：学校按照培养方案组织教学，企业选派技术骨干到学校担任兼职教师，参与教学过程管理和指导。学校应加强对学生学习过程的管理，定期对学生学习情况进行检查和评估。3.学生管理：学校和企业应共同做好学生管理工作，加强对学生思想政治教育、安全教育、心理健康教育等工作。学校应建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护学校和企业正常教学秩序。（三）学生实习与就业1.实习管理：学校组织学生到企业进行实习，企业按照实习计划安排学生岗位实习，指导学生完成实习任务，并对学生实习表现进行评价。学校应加强对学生实习过程的管理，定期到企业了解学生实习情况，及时解决学生实习中遇到的问题。2.就业指导：学校和企业应共同做好学生就业指导工作，为学生提供就业信息、就业咨询、职业规划等服务。企业应优先录用参加校企合作项目的学生，学校应积极推荐学生到企业就业。七、教师管理（一）教师选派与培训1.教师选派：学校根据校企合作项目需求，选派具有丰富教学经验和实践能力的教师参与合作项目。选派教师应具备良好的职业道德和团队合作精神，熟悉企业生产经营管理情况，掌握企业新技术、新工艺、新规范等。2.教师培训：学校和企业应加强对教师的培训，定期组织教师参加企业实践锻炼、行业培训、学术交流等活动，提高教师实践教学能力和专业素养。（二）教师考核与评价1.考核内容：学校对参与校企合作项目的教师进行考核，考核内容包括教学工作、实践能力、社会服务、团队合作等方面。2.评价方式：学校采用教师自评、学生评价、企业评价、同行评价等方式对教师进行评价，评价结果作为教师职称评定、岗位聘任、评优评先等的重要依据。（三）教师激