出版社排版中心消防安全重点岗位责任清单

出版社排版中心消防安全重点岗位责任清单第一章总则1.1法律依据《中华人民共和国消防法》第十六条、第十八条；《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）第十三条；《出版业消防安全管理规范》（GA/T1280-2015）第4.2条；《建筑防火通用规范》GB55036-2022第5.3.4款。1.2适用范围本清单适用于人民邮电出版社排版中心（以下简称“中心”）全部消防安全重点岗位，涵盖CTP制版车间、数码轮转车间、胶订龙生产线、危险品库、高低压配电室、柴油发电机房、消防控制室、夜班值班室、外包劳务宿舍共9处火灾高危区域。1.3责任边界“谁主管、谁负责；谁操作、谁担责；谁值班、谁应急”。岗位责任不因外包、倒班、节假日而转移，交接班记录未签字确认视为责任未移交。第二章重点岗位名录与风险画像2.1CTP制版车间——甲类液体使用岗位风险：显影液（二乙二醇单丁醚）闪点52℃，年用量1.8吨，遇高温版材可自燃。2.2数码轮转车间——高速溶剂喷印岗位风险：UV固化墨水中含丙烯酸异冰片酯，遇185℃以上热辊可分解出易燃丙烯酸蒸气。2.3胶订龙生产线——热熔胶熔融岗位风险：EVA热熔胶软化点80℃，熔胶箱容积220kg，一旦温控失效，胶体升至250℃可爆沸。2.4危险品库——危化品集中储存岗位风险：库内共存乙醇、异丙醇、洗车水、清洗剂共42种，总量3.5吨，禁忌物混存可致放热反应。2.5高低压配电室——24h带电运行岗位风险：干式变压器过载135%时绝缘等级下降，散热不良可在90min内引燃绝缘支架。2.6柴油发电机房——备用电源岗位风险：日用油箱500L，供油管路为DN25镀锌钢管，接头渗漏5ml/min即可在20min内形成可燃蒸气云。2.7消防控制室——火灾自动报警系统中枢岗位风险：主机备用电池衰减至额定容量60%以下时，火警漏报率升至7‰。2.8夜班值班室——夜间防火巡查岗位风险：凌晨2:00—4:00人体节律低谷，漏检率比日间高3.8倍。2.9外包劳务宿舍——集中住宿岗位风险：违规使用热得快、电磁炉，峰值功率可达宿舍设计负荷的2.2倍。第三章岗位责任清单（逐条对应到人头）3.1CTP制版车间主操手王××（工号A108）a.每班开机前用防爆型可燃气体探测器（型号XP-3110）对显影液桶阀口、废液收集桶口检测，浓度>0.3%LEL立即停线，30min内填写《异常停线报告》报生产部、安保部双签字。b.显影液桶存量≥3桶（60L/桶）时，须在车间外防爆柜临时中转，中转时间≤48h，超时由主操手个人承担500元/桶违约金。c.每周三白班对显影机内部毛刷辊做温度点检，用红外测温仪（FLIRE5-XT）记录辊面温度，>65℃立即停机并强制风冷，未执行导致火情，主操手承担直接经济损失的5%。3.2数码轮转车间机长李××（工号B205）a.生产前30min完成“溶剂喷墨系统氮气保护压力自检”，氮气压力<0.4MPa禁止开机，并在MES系统锁定工单；私自解锁视为严重违章，一次扣当月绩效100%。b.每运行2h用红外热像仪（Testo872）对UV灯罩、LED固化头扫描，热点>120℃立即降速至30m/min并通知设备科；若因未降速导致灯罩熔融，机长赔偿灯罩采购价30%。c.班后须执行“三步洗机法”：①正压回墨→②氮气吹扫管路3min→③酒精擦拭喷头盖板；缺少任一步，由下一班在交接班记录备注“洗机不全”，经安保部核实，机长罚款200元/次。3.3胶订龙生产线熔胶岗张××（工号C302）a.熔胶箱温度设定值严格≤200℃，安保部在PLC内写入上限锁死指令，私自修改需生产副总、安保部经理双U-key授权；无授权修改即视为破坏消防设备，移交公安机关。b.每班次用表面温度计（RaytekMT6）抽检胶箱外壁，温度>70℃立即停线并开启强制排风；未停线导致胶箱盖密封圈熔化，张××按胶箱盖采购价50%赔偿。c.班后须将剩余胶块全部清理至防爆胶桶，桶盖须用铜质工具锁紧，违者一次罚款300元；造成胶块自燃的，按火灾直接损失10%追偿。3.4危险品库管员赵××（工号D401）a.库内42种危化品按“酸碱分隔、氧化还原分隔、易燃有毒分隔”三大原则存放，间距≥0.5m；每日9:00前在ERP系统完成“禁忌物混存自动比对”，出现红字警告30min内完成移库，超时未移库一次扣月度奖金20%。b.每周一用便携式防爆型气体检测仪（HoneywellBWFlex4）对库内四角、通风口检测，任意探头显示>10%LEL立即启动“危险品库一级响应”：停止收发、切断非防爆电源、开启防爆轴流风机强制换气，并电话报告119、安保部、生产部；未启动响应即视为瞒报，给予记大过处分。c.每月15日对喷淋系统末端试水，压力≥0.08MPa且启泵90s内到达最不利点，记录于《喷淋末端试水表》；若压力不足，由赵××在24h内填写《消防隐患整改单》报工程部，未报导致火灾扩大，库管员承担扩大损失部分5%。3.5高低压配电室值班电工刘××（工号E501）a.每2h抄录变压器温控仪三相绕组温度，记录于《配电运行日志》；任一相>125℃立即减载50%，>140℃立即分闸并启动柴油发电机带载；未减载或未分闸造成火灾，值班电工承担直接损失10%。b.每月5日对配电室1301只点型感烟探测器进行加烟测试，抽检比例20%，不合格率>2%时，值班电工须当日出具《探测器清洗更换计划》，7日内完成整改；逾期未完成，每超1天扣绩效200元。c.柴油发电机房与配电室共用排风竖井，值班电工每日8:00检查竖井防火阀，发现阀门锈蚀或关闭不严，立即拍照上传企业微信“消防隐患群”，30min内工程部须回复处理方案；无回复即视为管理失职，由工程部经理与值班电工各扣500元。3.6柴油发电机房机修工陈××（工号F601）a.每周日对供油管路做5min静压检漏，压力0.4MPa，压降≤0.02MPa为合格；不合格立即更换耐油橡胶软管，未更换即视为带病运行，一次罚款800元。b.每月20日对日用油箱底部排污阀排水，放出水量>200mL即表明油箱内部冷凝水超标，机修工须在3日内申请清洗；未清洗导致水进入发电机高压油泵，机修工承担维修费30%。c.发电机带载试运行≥15min，记录排烟温度，>450℃立即停机检查积碳；强行运行导致排气管红管，按消防罚款额度的50%个人承担。3.7消防控制室值班员（中级消防设施操作员持证）周××（工号G701）a.主机火警信号须在60s内完成“确认-定位-通知”三步：①按下确认键→②在CRT图形上点击红色闪点→③企业微信@安保部经理、生产部经理；>60s未确认即视为迟报，一次扣绩效1000元。b.每日0:00—6:00夜间时段，每30min对消防电源状态、CRT图形工作站、打印机做一次巡检，发现备电故障须在5min内切换至UPS，并填写《夜间巡检记录》；造假记录直接解除劳动合同。c.每月最后一天对主机程序进行全备份，备份文件命名“RS+年月日+版本号”，上传至阿里云OSS“fire-backup”目录，保留5年；未备份或文件名错误导致数据无法恢复，值班员承担恢复费用。3.8夜班防火巡查员吴××（工号H801）a.巡查路线固定为“东疏散梯→CTP车间→数码轮转→胶订龙→危险品库→配电室→发电机房→西疏散梯”，全程3.2km，用时38min±5min；每漏1处，由监控室人脸识别比对，漏签1次罚款300元。b.凌晨2:00—4:00必须使用红外热像仪（FLIRC5）对重点设备拍热图，热点>80℃立即拍照上传“消防隐患群”，并现场复测；未拍热图即视为虚假巡查，一次扣绩效500元。c.巡查发现疏散通道堆放纸张>0.2m²，立即拍照并呼叫当班叉车工30min内清理；未清理完成，巡查员有权拉闸停线，并报生产副总；隐瞒不报被安保部抽查发现，巡查员与叉车工各罚款500元。3.9外包劳务宿舍管理员郑××（工号I901）a.宿舍限电功率1500W/间，智能限电模块识别到>1600W持续30s即自动断电，并推送短信给管理员；管理员须在10min内到场拆除违规电器，未到场视为失职，一次扣200元。b.每周三13:00对宿舍走廊45只灭火器进行压力巡检，指针在红区即当日更换；未更换导致火情扩大，管理员承担扩大损失5%。c.每月10日组织一次夜间逃生演练，记录应到人数、实到人数、疏散用时；未组织或记录造假，一次扣月度奖金50%。第四章日常防火管理流程4.1火源管控流程步骤1：生产部每日15:00在MES系统提交次日“动火作业计划”，包括作业点位、时长、作业人、监火人。步骤2：安保部15:30完成线上风险评估，输出《动火作业风险等级表》，Ⅲ级以上由安保部经理现场复勘。步骤3：动火作业前30min，监火人布置2具4kg干粉灭火器、1具灭火毯，并拍照上传“动火群”。步骤4：作业结束30min后，监火人再次检测可燃气体浓度，合格方可撤离；未检测即撤离，监火人罚款1000元。4.2用电管控流程步骤1：新增设备须填写《新增用电审批表》，由设备科核算负荷率，>80%拒绝接入。步骤2：工程部每月用钳形表实测配电箱三相平衡度，不平衡度>15%立即调整相序，并出具《相序调整记录》。步骤3：发现私拉乱接，安保部当场剪线并拍照通报，责任人按每米电线50元赔偿，并停岗培训3天。4.3危化品收发流程步骤1：供应商车辆到达，库管员核对MSDS与系统订单，不符拒收。步骤2：卸货前用接地夹连接车辆与防爆接地桩，电阻<10Ω方可卸货。步骤3：卸货过程使用气动隔膜泵，禁止开桶倾倒；违者一次罚款1000元。步骤4：收发结束30min内，库管员完成ERP入库，打印二维码标签贴于桶盖，未贴标签视为账实不符，一次扣绩效300元。第五章消防设施维保作业指导书5.1火灾自动报警系统工具：烟枪（加烟器）、万用表、笔记本电脑、CRT图形软件。步骤：①关闭该区域非消防电源→②用烟枪对探测器加烟→③主机收到信号后停止加烟→④复位主机→⑤在软件内标注“已测试”→⑥导出Excel报告。常见故障：探测器不报警——用万用表测回路电压，<15V为线路短路；拆下探测器用吹气球清洁迷宫，再测灵敏度，仍不合格即更换。5.2自动喷水灭火系统工具：末端试水装置、压力表、秒表、扳手。步骤：①打开末端试水阀→②观察压力表，稳压0.08–0.6MPa→③用秒表测水流指示器到泵房启泵时间，≤90s→④关闭阀门→⑤查看主机反馈信号→⑥填写《末端试水记录》。常见故障：压力不足——检查湿式报警阀阀瓣是否卡涩，拆下阀盖清理杂质；若稳压泵频繁启动，检查系统侧是否泄漏，用听音杆沿管路检测。5.3消火栓系统工具：消火栓测压接头、水带、直流喷雾双用水枪。步骤：①打开栓门→②接测压接头→③开启阀门→④测动压，0.15–0.5MPa为合格→⑤关闭阀门→⑥排尽管内存水→⑦擦干接头→⑧关闭栓门。常见故障：静压为零——检查高位水箱出水阀是否关闭，或稳压泵未启动；若泵启动仍无压，检查泵体是否气蚀，放气阀排气后再试。第六章应急预案与演练6.1火灾分级Ⅰ级（初期）：过火面积<10m²，无人员被困，现场人员使用灭火器5min内控制。Ⅱ级（发展）：过火面积10–100m²，或1人被困，需启动微型消防站。Ⅲ级（猛烈）：过火面积>100m²，或多人被困，需拨打119并启动全厂应急。6.2应急响应流程①发现火情→②就近按下手动报警按钮→③同时呼喊“××区域着火”→④用灭火器扑救初期火→⑤通知消防控制室→⑥控制室确认后启动应急广播→⑦微型消防站60s内到场→⑧安保部经理评估是否升级→⑨若升级，拨打119并开启应急照明、消防泵、喷淋泵→⑩组织疏散。6.3演练频次Ⅰ级演练：每季度一次，随机抽取1处点位，不提前通知，重点检验60s内灭火器到位率。Ⅱ级演练：每半年一次，模拟车间中段起火，检验微型消防站3min出水率。Ⅲ级演练：每年一次，与朝阳区消防救援支队联合，模拟危险品库爆炸，检验政企联动。6.4演练评估用“演练评分表”100分制，80分以下视为不合格，不合格部门须在7日内提交整改报告，并增加一次补练；连续两次不合格，部门经理停职培训。第七章监督考核与奖惩7.1日常考核安保部设“消防安全红黄牌”制度：红牌：造成火灾直接损失≥1万元，责任人解除劳动合同，部门经理降职。黄牌：重大隐患未按期整改，责任人罚款1000元，部门月度绩效扣20%。7.2奖励条款年度无火情、无行政处罚，且消防支队年度评级“优秀”，中心提取安保专项奖10万元，其中30%用于奖励重点岗位人员，人均最高5000元。7.3申诉机制责任人对处罚有异议，可在3个工作日内向“消防安全仲裁委员会”申诉，委员会由社领导、工会、安保部、生产部、员工代表组成，5日内给出终局裁决。第八章技术升级与持续改进8.1物联网改造2025年底前，中心将全部重点设备接入“出版社消防物联网平台”，实现温度、电流、可燃气体在线监测，数据异常30s内推送责任人手机。8.2AI视频分析在CTP、数码轮转、胶订龙三大车间新增AI热成像摄像头，识别热点>85℃自动声光报警，并联动停机；误报率<1%为验收合格。8.3数字孪生建立1:1三维数字孪生模型，嵌入消防设施、疏散通道、危险源，演练前在模