中小学驻校运营管理制度

PAGE中小学驻校运营管理制度一、总则（一）目的为了规范中小学驻校运营管理工作，提高学校教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于参与中小学驻校运营管理工作的所有人员，包括驻校管理人员、教师、工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保驻校运营管理工作合法合规。2.质量第一原则：始终将提高教育教学质量作为核心目标，通过科学管理和优质服务，促进学生全面发展。3.以人为本原则：尊重师生权益，关注师生需求，营造和谐、积极向上的校园氛围。4.协同合作原则：加强与学校、家长及社会各方的沟通协作，形成教育合力。二、驻校管理团队职责（一）驻校管理人员职责1.全面负责驻校运营管理工作的组织、协调和实施，制定工作计划和工作方案，并确保各项工作任务的落实。2.深入了解学校教育教学情况，定期与学校领导、教师进行沟通交流，及时掌握学校工作动态，协调解决学校发展中遇到的问题。3.负责驻校团队的日常管理，组织开展团队培训、考核等工作，提高团队整体素质和工作能力。4.协助学校做好安全管理工作，制定安全管理制度和应急预案，组织开展安全教育活动，确保师生生命财产安全。5.加强与家长的沟通联系，及时反馈学生在校情况，听取家长意见和建议，共同促进学生成长。（二）驻校教师职责1.按照学校教学计划和课程标准，认真备课、授课，精心设计教学方案，提高课堂教学质量。2.关注学生学习情况，及时了解学生学习困难和需求，有针对性地进行辅导和帮助，促进学生学业进步。3.积极参与学校教研活动，与其他教师交流教学经验，共同探讨教学方法和策略，推动学校教学改革。4.协助班主任做好班级管理工作，参与班级活动组织，培养学生良好的行为习惯和团队合作精神。5.配合驻校管理人员做好学生综合素质评价工作，客观公正地评价学生学习成绩和综合素质表现。（三）驻校工作人员职责1.负责学校行政事务的处理，包括文件收发、档案管理、会议组织等工作，确保学校行政工作的正常运转。2.协助学校做好后勤保障工作，加强对学校食堂、宿舍、设施设备等的管理，为师生提供良好的学习和生活环境。3.根据学校工作安排，负责组织开展各类活动，如文体活动、社会实践活动等，丰富学生课余生活。4.做好校园环境卫生管理工作，定期组织校园清洁和消毒，保持校园整洁卫生。5.负责学校安全保卫工作，加强校园巡逻，维护校园秩序，防范各类安全事故的发生。三、教育教学管理（一）教学计划与课程设置1.驻校管理团队应协助学校根据国家教育方针和课程标准，结合学校实际情况，制定科学合理的教学计划和课程设置方案。2.教学计划应明确各年级、各学科的教学目标、教学内容、教学进度和教学方法等，确保教学工作有序进行。3.课程设置应遵循全面发展、因材施教、注重实践等原则，开设丰富多样的课程，满足学生不同兴趣和需求。（二）课堂教学管理1.驻校教师应严格按照教学计划和课程标准进行课堂教学，精心设计教学环节，提高课堂教学效率。2.加强课堂纪律管理，培养学生良好的学习习惯和课堂行为规范，营造积极活跃的课堂氛围。3.鼓励教师采用多样化的教学方法和手段，如多媒体教学、小组合作学习、探究式学习等，激发学生学习兴趣，提高学生自主学习能力。（三）教学评价与反馈1.建立健全教学评价体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评价。评价方式包括课堂教学评价、学生学业成绩评价、学生综合素质评价等。2.驻校管理团队应及时收集教师和学生对教学工作的意见和建议，定期组织教学研讨活动，针对教学中存在的问题进行分析和改进。3.加强对学生学习过程的跟踪和反馈，及时发现学生学习困难和问题，采取有效措施进行辅导和帮助，促进学生学习成绩的提高。四、学生管理（一）入学与转学管理1.协助学校做好新生入学工作，组织开展新生报到、注册、分班等工作，确保新生顺利入学。2.规范转学流程，严格审核转学申请材料，按照相关规定办理转学手续，保障学生转学权益。（二）学籍管理1.建立健全学生学籍管理制度，做好学生学籍信息的采集、录入、变更、注销等工作，确保学籍信息准确无误。2.定期对学生学籍进行核对和清理，及时更新学籍信息，保障学生学籍管理工作的规范化和信息化。（三）日常行为管理1.加强学生日常行为规范教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。通过主题班会、品德教育课等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观。2.建立学生违纪处理机制，对学生违反校规校纪的行为进行及时处理和教育。处理方式应遵循教育为主、惩罚为辅的原则，注重对学生的思想教育和行为矫正。（四）心理健康教育1.关注学生心理健康状况，建立学生心理健康档案，定期对学生进行心理健康测评。2.设立心理咨询室，配备专业心理咨询教师，为学生提供心理咨询和辅导服务。针对学生常见的心理问题，开展心理健康教育活动，提高学生心理素质和心理调适能力。五、师资队伍建设（一）教师招聘与引进1.根据学校教学工作需要，协助学校制定教师招聘计划，明确招聘条件和要求。2.参与教师招聘工作，负责对应聘教师进行资格审查、面试、试讲等环节的组织和实施，确保招聘到优秀的教师人才。（二）教师培训与发展1.制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训活动，包括教育教学理论培训,学科专业知识培训、教育技术培训等，不断提高教师业务水平。2.鼓励教师参加教育教学研究和学术交流活动，支持教师开展课题研究和教学改革实践，为教师专业发展提供平台和机会。（三）教师考核与评价1.建立教师考核评价制度，制定科学合理的考核评价指标体系，对教师德、能、勤、绩等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为教师职称评定、岗位晋升、评优评先等的重要依据，激励教师不断提高自身素质和工作业绩。六、安全管理（一）安全制度建设1.制定完善的学校安全管理制度，包括校园安全管理制度、食品安全管理制度、消防安全管理制度、交通安全管理制度等，明确各部门和人员在安全管理工作中的职责。2.建立健全安全工作责任制，将安全责任落实到每个岗位、每个环节、每个人，确保安全工作事事有人管、人人有责任。（二）安全教育与培训1.定期组织师生开展安全教育活动，包括安全知识讲座、安全演练、主题班会等，提高师生安全意识和自我保护能力。2.对新入职教师和学生进行安全培训，使其熟悉学校安全管理制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。（三）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，驻校管理团队和学校相关部门应定期对校园设施设备、消防器材、食品卫生等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.加强对重点部位和关键环节的安全监控，如教学楼、实验室、食堂、宿舍等，确保安全无事故。（四）应急管理与处置1.制定完善的应急预案，包括火灾、地震、食品安全事故、突发事件等应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练，提高师生应急反应能力和应急处置水平。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，并及时向上级主管部门报告。七、后勤管理（一）校园设施设备管理1.建立校园设施设备管理制度，加强对学校建筑物、教学设备、办公设备、生活设施等的管理和维护。2.定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行，满足学校教育教学和师生生活需要。（二）校园环境卫生管理1.制定校园环境卫生管理制度，明确环境卫生标准和清扫保洁要求。2.在学校内合理设置垃圾桶、垃圾堆放点等环卫设施，定期组织清扫保洁人员对校园进行清扫和消毒，保持校园环境整洁卫生。（三）学校食堂管理1.严格遵守食品安全法律法规，建立健全学校食堂食品安全管理制度，加强对食堂从业人员的健康管理和培训。2.加强食堂食品采购、储存、加工、留样等环节管理，确保食品安全。定期对食堂进行食品安全检查，及时发现和整改存在的问题。（四）学校宿舍管理1.制定学校宿舍管理制度，加强对学生宿舍的管理和服务。2.安排专人负责宿舍管理，做好宿舍卫生检查、安全巡查、学生住宿管理等工作，为学生提供良好的住宿环境。八、家校合作（一）家长学校建设1.建立家长学校，制定家长学校工作计划和教学计划，定期组织家长参加培训和学习活动。2.通过家长学校，向家长宣传教育政策法规、家庭教育知识和方法，提高家长教育水平和教育能力。（二）家长会与家长沟通1.定期组织家长会，向家长汇报学校工作情况、学生学习情况和学校发展规划，听取家长意见和建议。2.驻校教师应加强与家长的日常沟通，及时反馈学生在校表现，了解学生在家情况，共同促进学生成长。（三）家长参与学校管理1.鼓励家长参与学校管理，通过家长委